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株式会社Take Action

Take Actionの価値観/文化

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Take ActionのVALUE【TA HEART】を採用担当が徹底解説 #1

採用担当の高橋です! ミッション・ビジョン・バリューを重要視する企業は増えていますね。 Take Actionにももちろん熱いミッション・ビジョン・バリューがあります! これらの中でも、"バリュー"(行動指針)というものは企業の価値観や文化を言語化したもので 「その企業に自分の価値観がマッチするかどうか」 を判断...

Take ActionのVALUE【TA HEART】を採用担当が徹底解説 #2

お待たせいたしました。 お待たせしすぎたのかもしれません。 Take Actionの大事にしている価値観である【TA HEART】を 採用担当の目線から徹底解説するこの企画の後編です! 前回3つのクレドをご紹介しましたが、残りの4つを一気にご紹介していきます! いざゆかん、まだ見ぬTake Actionの本質を解...

Take Actionのユニークな制度や文化をご紹介します!(最後に妄想アリ)

こんにちは!Take Action採用担当の高橋です。 企業によって様々な福利厚生やイベント、取り組みってありますよね。 例えばGoogle社では、日本時間だと金曜日の朝 全世界の社員約6万人が参加できる「全社員ミーティング」 なるものをしているそうです。 そこでは、Googleの伝統的な創業者達をはじめ、トップ...

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Take ActionのVALUE【TA HEART】を採用担当が徹底解説 #1

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ビジョンとは別にミッション(社会的意義)が働く人にとって大切だと感じた理由

よく、理念やビジョンが大切。 理念経営が大切だとか言うけれど、本当にそうでしょうか。 最近当社では、新たなミッションを設定し、会社のあるべき姿「社会的意義」を決定しました。 作った理由はシンプル。 働いている社員が、自分たちが世の中に与えている社会的価値を分かって欲しい。 自分たちのやっていることはとても世の中へ...

働く人に熱を。組織にエネルギーを。新たなミッションを創業10年で創った理由

25歳。マンションの一室で創ったTake Actionという会社も10年が経ち、社員40名。そしてこれから2023年の株式上場を視野にHR TECHのサブスクサービス「THANKSGIFT」「BESTTEAM」を軸に、従業員エンゲージメントを高めるサービスを展開していきます。 また創業10年を迎え、新たにミッ...

急成長している採用支援の仕事から『定着』業界という未開拓の分野を志した本当の理由

私たち、株式会社Take Actionでは、創業以来、おかげさまで、採用支援、外付けの人事部としてお仕事をさせて頂き、創業以来8年間売上、利益ともに右肩上がりで順調に会社を成長させることができました。それはもちろん、クライアント様のおかげ、社員のみんなのおかげで、本当にいろんな人に支えられて今があります。嬉しい限...

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Take Actionの価値観/文化
Take Actionの想い。【ミッション・ビジョン・バリュー】や、会社として大切にする考え方、文化 ect. そんなTake Actionの価値観をご紹介しています。
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