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株式会社キュービック

キュービックの組織文化

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本気の表彰。メンバーの出力を最大化させ、組織を強くする「称賛」の文化とは?

こんにちは!インターン採用担当の豊島です。 突然ですが、スポーツをはじめさまざまな場面で耳にする「MVP」というワード。Most Valuable Person の略語ですよね。 最近はMVPなどの「表彰制度」を導入する企業が増えているようですが、キュービックにも様々な「賞」があるのです!わたしたちがずっと大切...

【第2回イベントレポ】先輩が語る、長期インターンシップとキャリア形成

こんにちは!インターン採用担当の豊島です。 本日は、2019年2月12日に開催した交流イベント「バレンタイン企画!インターンを知りたいチョコ好きな1年生・2年生募集」についてレポートいたします! イベント開催の狙い 今回のイベントは、 「来年はどういう風に過ごそうかな?」 「新年度までに、みんなと少しでも差を...

【第1回イベントレポ】僕らが1,2年生からここにいて良かったと思うこと

こんにちは! インターン採用担当の豊島です。 本日は、2018年12月20日に開催した交流イベント「1,2年生のうちに踏み出そう。キュービックのインターン生とお話しませんか?」についてレポートいたします! イベント開催の狙い 今回のキーワードは「交流」「1,2年生」。 基本的には1,2年生しか長期インターン生を採...

社内に家族?「第2の居場所」で得られる安心感

こんにちは! インターン採用担当の豊島です。今回は社内で特に人気のある制度を、弊社のインターン生からご紹介させていただきます。 はじめまして、日本大学3年の清水陸生(しみず りくお)です! 友人の紹介で2018年の2月に入社してから、10ヶ月が経ちました。社内では広告運用を担当していて、面白さと難しさの中で日々奮...

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キュービックの組織文化
キュービックは、ただ経済活動をおこなうために人が集まっているわけではありません。 それぞれが想いをもって、会社が向かう先と自分が向かう先の結節点を見出し続けながら 社内メンバー、クライアント、そしてユーザーといったヒトと向き合い続けるコミュニティとして存在しています。
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