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事業責任者
on 2017-02-15 5,262 views

留学・新規事業責任者募集/アウト・インバウンド事業に興味のある方!

株式会社ブルード

株式会社ブルード members View more

  • サンフランシスコにあるFoothill Collegeを中退。株式会社リジョブに入社。本社営業リーダーと新規事業企画統括を兼任。退職後、「世界を代表するボーダレス企業を創る」をビジョンに、株式会社ブルードを設立。アウトバウンド事業を急成長させながら、インバウンドの移民インフラ事業を立上げ中。

  • 高校卒業後、バークレー大学へ進学。学業と平行し、商社にてインターンを続ける。
    卒業後、国内IT企業にて支社立ち上げの経験し、PR会社へ転職。退職後、フィリピン留学を経て2カ国留学を中心とした留学コンサルやPRに従事。'17年豪バイロンベイにてヨガ留学を経験しインストラクターの資格を取得。ヨガをこよなく愛す人気Co-Founder。

  • サンフランシスコにあるFoothill Collegeを中退。株式会社リジョブに入社。本社営業リーダーと新規事業企画統括を兼任。退職後、「世界を代表するボーダレス企業を創る」をビジョンに、株式会社ブルードを設立。アウトバウンド事業を急成長させながら、インバウンドの移民インフラ事業を立上げ中。twitter@shotalab

What we do

  • インバウンド留学事業 StudyIn Japan
  • 留学コンサルティング事業 StudyIn。中長期留学を中心に、どれだけの人の人生を豊かにしたかという指標を大切にしている。

株式会社ブルードはインバウンドとアウトバウンド、2つの事業ドメインに特化したto C・B向けのライフコンサルティング事業を行なっているスタートアップです。
*コロナ禍ですが資金調達を終えているため積極採用中です!

サブスクリプション型の英会話系新規事業も淡々と準備を進めています。
*Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English.

【4つのメイン事業】

①SNSマーケティング事業
インスタ「StudyInネイティブ英会話」は開始4ヶ月で7万フォロワー越え、年内10万フォロワーを越える勢いで成長しています。TikTokは4ヶ月で5万フォロワーを獲得、Youtubeも開始2ヶ月で6,000登録を超え堅調に伸びています。SNS強化は新規事業である英会話サービスのスターターとなり、留学事業のオーガニック成長に大きく貢献します。

②インバウンド留学コンサルティング事業「StudyIn Japan」
日本に定住したい外国人のライフインフラを整える、入り口のサービスです。留学から就職、滞在先、金融事業にサービスを横展開しています。これから伸びる成長産業で10年単位でコミットし、社会規模にインパクトのあるサービス構築を目指します。
*欧米圏6カ国にサービス展開中

③留学コンサルティング事業「StudyIn」
留学後の「人生を豊かにする」ことをコンセプトにした、コンサルティング事業です。独自の留学サポートを通じて、お客様のライフプランの達成にコミットしています。

★急成長事業
留学業界は薄利多売モデルが主流ですが、StudyInは独自のコンサルティングとサポート方法で、労働集約モデルらしからぬ高い営業利益率を実現しています。どれだけ多くの方の人生を豊かにするかを指標に急成長中。

④英会話事業
留学前後のお客様へ提供するオンラインと対面の英会話レッスン事業です。マンツーマンレッスンとグループレッスンを提供しています。

【日本の国際化を前進させたい】
少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会的インパクトのあるボーダレス企業を目指しています。

Why we do

  • 毎回盛り上がるコミュニティイベント
  • インバウンド事業を進めるイギリス人のノリさんとアメリカ人のアンソニー

【インバウンド・アウトバウンドで社会の景色を変える】
1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年から10年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。

私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。

【BLUEDのミッション】
より多くの人にグローバルという選択肢を

人の可能性は環境による影響が大きいと考えています。グローバルで多様性のある環境に身をおくことで、人はより創造的になり、ポテンシャルが最大化され、そのような個人の集合体が世の中を豊かにすると信じています。

How we do

  • 6ヶ月毎に行われるカルチャートリップ
  • 朝ヨガ

ブルードのメンバーは30名(正社員15名+インターン1名+スタッフ9名+英会話講師5名)、平均年齢26歳、少数精鋭チームです。

【裁量に関して】
新卒から数億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進しているなど、通常の2〜3倍速度の成長環境を提供しています。

新卒・中途に関わらず、海外出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため「最短でビジネス戦闘力を上げる」という観点で言えばこれ以上ない環境だと思います。

【正社員メンバーの特徴】
誠実な人柄、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、粘り強い、No1思考、意思決定が速い、真っ直ぐでさっぱりした性格、素直など。

PR会社で海外ブランド立上げ、フロリダのディズニーでカスタマーサクセス、演奏で20カ国以上を回っていた、スタートアップ新規事業責任者、UBER EATSの立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、再生可能エネルギー会社に勤務していた者などユニークな仲間が集まっています。

As a new team member

代表の田中です。

現在の留学紹介数は年間1500名を越えており、留学業界では国内成長率トップクラスだと自負しています。

海外留学事業をスタートして3年でこれほど急成長した会社はブルードだけです。今後は海外留学の領域でアウトバウンド・インバウンドともに圧倒的No1、日本一のブランドを作り、同時に海外展開や派生事業を幾つも仕掛けて行きます。

いまの環境や、大手で力を持て余し、くすぶっているあなた。

あなたのポテンシャルや情熱を持て余してないですか?留学経験を生かすことはできてますか?いま動かないと本当に年だけとっちゃいますよ。

ブルードの平均年齢は26歳、留学コンサルタントや事業責任者、マーケターも全員未経験からのスタートです。ブルードのビジョンはボーダレスな世界企業を創ること、圧倒的スピードで成長しているのでポジションもどんどん増えていますし、事業も増やします。

メンバーの大半は大手企業からの転職組みと大手をけって入社した稀有な新卒組みです。

いまの会社では3年後、5年後の自分が見えていませんか?上司が目の前にいるから分かりますよね?そのキャリアパスはワクワクしますか?予定調和のキャリアではなく、自分で自分のキャリアを作りませんか?

ブルードなら圧倒的に成長できる環境と成長機会を用意します。経験は問いません。(留学経験は必要)

正直に言うと、最初はスタートアップの環境で苦労もあると思います。こんなに自分のパフォーマンスが企業の成長に直結するのかとプレッシャーを感じると思いますし、全員めちゃくちゃストイックなので驚くと思います。

やるからには日本一になって、世界と戦った方が面白いじゃないですか。ブルードは世界一を本気で目指します。

おカネ以上のワクワク感を得られてますか?人生は一回しかないです。

一度お会いしましょう。

wantedlyからでもfacebookからでもtwitterからでもご連絡をお待ちしてます。

【留学事業】
欧米留学サイトやフィリピン留学専門サイトからくる留学希望者へのカウンセリングセールス、留学出発〜帰国まで一連のサポート業務、海外学校への入学手続き業務、国内外出張、留学事業の管理全般を担当していただきます。

【支社立上げ】
国内は大阪と名古屋、海外はセブ支社の立上げメンバーを募集しています。行動力のある方、一から会社を立ち上げる経験をしてみたい方は是非お話しましょう!

【新規事業】
代表直下で新規事業を推進して頂きます。インバウンド留学、英会話事業、海外ブライダル、インバウンド人材紹介事業、インバウンド賃貸紹介、新しい形の旅行口コミサイト、ゲストハウス運営など多くの候補事業があります。もちろんあなたの事業アイデアを当社で実現しても良いです。一緒に世界を攻めましょう!

【求める人材】
・元気でポジティブな運の良い方
・成果に対する強い自己ドライブがある方
・利他的な方
・常識にとらわれず変化のできる方
・海外経験のある方
・愚痴、陰口を言わない方

【歓迎スキル】
・英語力(英文メールやり取り/定型文あり)

【社内制度】
・Self Education制度
ブルードでは、"自らを教育することで、その学びがお客様へ伝達する"という社訓を体現するために、どれだけ忙しくても年に一度は必ず全社員が海外へ飛び出し、自らを教育するという制度を設けています。

・朝ヨガ制度
朝から体を動かして、すっきりとした気持ちで1日をスタートさせる制度。*スタッフにヨガインストラクターがいます

・カルチャートリップ
私たちはただの社員同士ではなく同志です。一緒に寝食をともにして同じ釜の飯を食う。2ヶ月毎にそんな血の通ったメンバーと、仕事だけでなくプライベートの自分もさらけ出す貴重な制度です。

Highlighted stories

起業後6年間の生々しいストーリーとインバウンド事業(移民事業)への挑戦
第二新卒:赤字社員から過去最高セールスをたたき出すチーフコンサルタントになるまで
新卒:期待の新人が最速で数億規模の事業マネージャーになるまで
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Company info
株式会社ブルード
  • Founded on 2012/10
  • 13 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5F
  • 留学・新規事業責任者募集/アウト・インバウンド事業に興味のある方!
    株式会社ブルード