株式会社ユーピーエフ members View more
-
ISMS、Pマークの新規取得と取得後の運用・更新サポートがメインの情報セキュリティーコンサルティング会社を東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に運営してます。
-
「大人になったらムーミン谷に住もう」と思い馳せておりましたが、
気付いたら仕事にハマるわ酒に酔うわ、ご覧のとおりの有り様です。 -
とある夏の日、佐々木家の一員として3番目に産まれました。
三半規管がおそろしく弱いので本物のジェットコースターにはきっとずっと乗れませんが、
気分だけでも味わってみたいと思いながら過ごす毎日、気づけばここにたどり着いていました。 -
『入社して一番の古いからその分の役職をもらっているだけ』とは思われたくない。思いたくない。
そう常日頃、思っているわけでもない私です。おはようございます。こんにちわ。おやすみない。
What we do
私たちは情報セキュリティに特化したコンサルティング会社です。
一人一人が企業の情報を守る少数精鋭のプロ集団です!
具体的には、
①情報を守るルールやしくみを構築・整備する支援
②上記制度の運用支援、またセキュリティ担当者の育成支援
③「Pマーク・ISO27001」の認証取得の支援
以上3点を主に行っています!
特に「Pマーク・ISO27001」の認証取得では業界トップレベルの実績を誇っています。
「Pマーク・ISO27001」とは情報セキュリティを高い水準で行っていることを証明する第三者認証です。
当社これまでに1,300社以上のPマーク/ ISO27001認証取得をサポートし、
数々のタイトルを獲得してきました。
☆経営者がおすすめのPマーク認証取得コンサル会社No.1
☆Pマーク認証取得コンサル アフターフォロー満足度No.1
☆支援企業の認証認証取得成功率100%
などなど、情報セキュリティコンサルティングにはかなり自信ありな会社です!
お客様が情報セキュリティにおいて抱えている課題を解決し、
世間から信頼を勝ち取れる状態にすることで、
お客様のさらなる飛躍を後押ししています!!
【情報ソース】
(調査企画:日本マーケティングリサーチ機構/2020年2月調査https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000309.000033417.html)
Why we do
世の中にはこのPマークやISO27001の認証取得を行わないと、
機会損失を被ってしまう会社が数多くあるからです。
どういうことか.....
PマークやISO27001を取得していない会社とは、
取引を行わないという会社が数多くあるのです。
実際に大手ゼネコンやITベンダーもこのような表明をしています。
理由は簡単です。情報漏洩の責任リスクを回避したいからです。
下請けの会社から情報が漏洩した場合でも、発注者も併せて責任を問われます。
「発注者の業者選定に非がある」というリスクを回避する一つの方法が、
PマークやISO27001認証取得を得ている会社と取引をするという方法です。
こういった背景から、円滑にビジネスを進め、機会損失を回避したいと考える企業では、情報セキュリティの体制を整備し、認証取得をしたいという企業が沢山あるのです。
しかし、情報セキュリティは非常に専門性の高い分野です。
大企業ならまだしも、中小ベンチャー企業に情報セキュリティの担当者がいるケースはほとんどありません。
そこで、私たちの出番なわけです。
私たちはそのような企業に対して、社内で確実に情報を守ることができるしくみを構築し、運用までご支援しているのです。また、確実にPマーク/ISO27001の取得できるよう、規格で求められている要件に準拠する形でサポートを行います。
世の中には多くの情報セキュリティのコンサルタントがいますが、的外れなコンサルティングで、後々困難な状況に陥ってしまった企業もあります。そのようなコンサルティングに憤りを感じ、私たちは「本質を突いた情報セキュリティのしくみづくりをしたい。」という強いおもいでお客様をご支援しています。
How we do
当社のようなコンサルティングビジネスは“人”が商品です。
いくら当社に実績があったとしても、
「こんな営業からは買いたくない!」
「このコンサルタントからは支援を受けたくない!」
というお客様の声には勝つことはできません。
だからこそ当社では営業パーソンとコンサルタントにこだわっています。
この2職種の人材の質と量が、当社の成長を支える重要なポイントです。
【コンサルティングをやるために習得すること】
規格で満たさなければいけない要件を熟知していただきます。その上で、要件の満たし方をお客様の実態に合わせて構築できるよう、ルールやしくみ・物理的なセキュリティのバリエーションを習得していただきます。お客様の業界や仕事/情報の流れなども理解し、最適な方法で構築できるようになっていただきます。
【営業をやるために習得すること】
PマークやISO27001の営業は企業の経営者/管理部門の責任者・担当者を相手にしていただくBtoBの営業となります。規格の概要を習得し、お客様に説明すると共に、お客様がいつまでに完了したいかや誰がプロジェクトメンバーに入っていただけるかなど、ご要望をしっかりとヒアリングすることが求められます。その上で、実現の可能性を踏まえた最適なご提案をし、案件を獲得していただきます。そのため、ヒアリング力や提案力、相手に分かりやすく説明できる力を継続的に養っていただきます。
As a new team member
「新卒でコンサルティング業界を志望している!」
「でもサマーもウィンターも全然選考通過できなかった...」
「やっぱり自分にはコンサルティング業界は難しいのかな...」
そんなあなた。諦めるのはまだ早い。
UPFでは、新卒のコンサルタントをポテンシャル重視で積極採用中!
しかも、大手など他のファームよりも独り立ちできるのが早く、
最速で顧客に求められるコンサルタントとして市場価値を高められる環境です!
【2年目でクライアントワークの主担当に!】
弊社では、綿密に設計された育成環境を整備しているため、
2年目でクライアントの主担当になり、
3~4年目にはチーフコンサルタントとして後輩の指導まで行えるようになります!
なぜここまで早い成長を実現できるのか?
それは、
【早期からチームコンサルにアサインし、経験を積める】
からです!
弊社のコンサルティングは、3人1組のチーム制で行います。
新入社員研修後、すぐにチームに入って先輩に同行し、
サポートを受けつつ早くから現場で経験を積んでいくことができます!
【経営者に対峙し、真の経営視点を持ったコンサルタントに!】
私たちがコンサルティングを行う相手は社長、部長クラスであることが多く、
経営視点を踏まえた高い提案力を身に付けることが可能です。
また、クライアントの業界が幅広いため、
様々な業界に関する知識も身に付けていくことができます!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
弊社の環境は、どこよりも早く一流のコンサルタントに成長していただけるものだと自信を持っています。
少しでも興味を持っていただけたら、是非一度カジュアルにお話ししませんか?
弊社の社風や、実際に最前線で活躍している若手社員の事例など、
さらに詳しくご紹介させていただけたらと思っています。
「話を聞きに行きたい」
からご連絡お待ちしております!