私たちグロップは創業47年目にして、昨期の売上高が「約460億円」と、過去最高を記録しました。

そんなグロップでは、抜群の安定感と成長力を兼ね備えた企業ならではの、10を超える多種多様なサービスを展開。
また、「帝国データバンク」という機関による調査では、全国で労働者派遣を行っている5600社以上の企業の中で2位に選出されるなど、現在成長中の会社です！

現在全国のオフィスの数は54を超え、今や中国をはじめとしたアジア諸国にもグローバルにオフィスを展開しています。
「安定成長」してきたグロップならではの「挑戦文化」で共に成長していきましょう！

採用や教育を行う存在として、「会社の顔」となる人事。
グロップでは「人事」とは組織の根幹を担う一番大切な存在だと考えています。

グロップの人事として立つ舞台は様々です。

時には学生を前にした企業説明会でマイクを握り、
憧れの存在として堂々と会社の魅力を語ったり。

時には掲載中の求人へのアクセスデータを読み解いて、
斬新な改善案を出したり。

そうして、自分なりのアイデアや考えを積極的に実践していき、
一人ひとりの人事に成長していって欲しいのです。

人事一人ひとりが個性を活かして輝けば、必ず会社も成長していく、そう確信しています！
他でもないあなたの仕事が会社を成長させている、そう実感することができます。

では、人事の方々にどのように輝いてお仕事をしてもらうのか？
グロップの数ある魅力の中から抜粋してお伝えします！
他にもどんな魅力があるのか気になった方は是非カジュアルに一度お話しましょう！

①『トリプル・ウィン』という理念に基づいた『人を大切にする文化』
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私たちは『トリプル・ウィン』という事業体系を採用しています。
トリプル・ウィンとは「グロップの社員」「カスタマー」「グロップ」の三者すべてが利益を得られることを意味しています。
グロップでは、お客様や当社と同等に社員を大事にするということです。

創業46年。常に変化し、進化してきました。
しかし、私たちは大事なもの、『人を大切にするということ』を変えないために常に変わり続けているのです。

②優秀で魅力的な先輩のもとでどんどん成長
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『人を大切にする文化』の中で日々働くグロップの社員は何事も前向きに取り組む面倒見のいい方々が揃っています！
先輩たちのサポートのもと、まずはできることから無理なくスタートし、そこから主体的にどんどん成長していくという組織体制になっています。
そのため、ストレスを抱えることなく日々ご自身の成長を実感できるでしょう！

③大規模な企業ならではのホワイトな環境
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グロップでは大手人材紹介企業ならではの、ホワイトな待遇・制度を定めています。
時短勤務制度があったり、教育・研修制度があったりと社員が無理なく働くことができる環境を整えています。
多数の女性社員がいることから、産前産後休暇制度を取り入れたり、産休・育児休暇の取得を積極的に推奨していたり、女性も非常に働きやすい環境になっています。