ライフスタイルに合わせて最適なキャリアを導くキャリアアドバイザーを募集！

株式会社クロス・コミュニケーション

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野田岬
人材開発部

はじめまして！
株式会社クロス・コミュニケーションで人事をしている藤井と申します。

大学卒業後はOA機器の販売営業としてキャリアをスタート。
毎日テレアポと飛び込みで鍛え上げられたメンタルがアピールポイントです（笑）
その後はIT×人材の業界に身を置き営業・人事としての様々な経験を積んできました！

「働くことは楽しいこと」をモットーに1人1人のキャリアに寄り添いながら面接を行っています。
起きている時間の大半を仕事に使うんだから「仕事は絶対楽しい方がいい！」とご共感でいただける方は是非、お話させてください！

What we do

世界11カ国、20拠点で展開しています。
部署の垣根を超え、最適なソリューションを提供すべく話し合います。

クロス・コミュニケーションは【IT×マーケティング】に特化し、
現在、事業ポートフォリオとして、ITソリューション、EC事業支援サービス、人材ソリューションの機能を備え、CVCを設立しております。
クライアントの真のITパートナーとして「価値」の創造に日々取り組んでいます。

◆【主な事業概要】
◎《ITソリューション》
これまで360社以上のクライアントと取引があり、多くのスマホアプリ開発やシステム構築を行い実績を積んでいます。その中でも特に得意としているものは金融系のアプリで、ネット証券系取引アプリの6割は弊社で開発しています。また、ITソリューションではシステム開発の要である、要件定義などの上流フェーズや、開発したサービスのユーザビリティを強化するための改善・改修も実施しています。

◎≪EC事業支援サービス≫
リサーチからCRMまで一貫してお任せいただけるITビジネスパートナーとしてさらなる成長を目指すため、これまでのノウハウを活かし、EC事業支援サービス「SPACESHIPS」をリリースしました。

◎《人材ソリューション》
元々あった人材事業の子会社2社を統合させて、2019年11月にITに特化した新しい人材会社を立ち上げます。それに伴い新たなサービス「Fittio」も始めました。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。

◎《BPO事業》
Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。

◎《CVC事業》
ベンチャーキャピタルとして、リスクマネーを通じてスタートアップ企業の事業実現に向けたファイナンスのみならず、豊富な経験に裏打ちされたハンズオン支援を提供しています。

◆【強み】
◎要件定義から設計・構築・検証・運用（QA・分析・改修）に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。
◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。
◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト（人材ソリューション）、カネ（CVC事業）、モノ（開発実績）、情報（パネル）を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。

Why we do

オフィスは東京オペラシティタワー24階。広い机とモニター支給がデフォルトです。
5年目に作ったクレド、Value6。

◆【真のITビジネスパートナーに】
クロス・コミュニケーションは、これまで培ったWebやスマートフォンに関する技術や知見をベースとしながら、単なるモノづくりを行う技術者集団にとどまらず、お客様のビジネスの成長に大きく貢献できる『ITビジネスパートナー』となる事を目指して、さまざまな取り組みを進めています。

私たちはお客様と共に世の中に「価値」を創造し続けることをミッションとしています。
その価値とは、例えば今できないことをできるようにすること。そして今あるものを、もっと便利にすること。と考えています。

ITは誰かが使えるように形にしないと、そこにあるだけでは意味を成しません。そこに必要なものは、優秀な人材であったり、技術力であったり、資金であったり。それらを私たちは事業ポートフォリオの中で備え、さらに今後も拡充していきたいと思っています。

◆【よりクリエイティブに、攻めの姿勢で世の中の課題に向き合う】
私たちは2021年6月にD2Cブランド支援サービス「SPACE SHIPS」をリリースし、今後も新規サービスのリリースを複数予定しています。
次々と新しい事業やサービスが展開する、第二創業期で、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか？

How we do

来客用MTGエリアの様子。実はペッパーやaiboがいます。
平均年齢は37.5歳。離職率が低く、切磋琢磨しながら働ける環境です。

◆【数字で見る私たちの特徴】
◎グループ全体で228人、男女比は8:2
◎クロス・コミュニケーション単体で新卒中途比は3:7
◎平均残業時間21.9時間

◆【懇親会や研修を通した交流が活発です】
エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流を持つことを大切にしてきました。年に一度はYear End Party（忘年会）を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げてきました。

また新卒・中途を問わず、ホールディングス全体で実施している共通の研修もあります。そのほか職種別研修や部署内での懇親などの時間も作っています。

As a new team member

第二新卒・未経験歓迎のキャリアアドバイザー候補を募集する事になりました。

私たちはクロス・マーケティンググループの中で、ITソリューション事業を担う企業です。

Fit ＋ Technology ＋ I～働くをもっと自分らしく自由に～

働く人々の多様な価値観に「フィット(Fit)」する自由な働き方を得られる場を提供する。
クロス・コミュニケーショングループが持つ「テクノロジー(Technology)」を用い、「私(I)」の持つ価値を最大限に発揮でき、変化していくライフスタイルに合わせて最適なキャリアを紡ぎ上げていく「O（環）」を作り出すをサービス名に込めたIT/Web業界特化の人材総合サービスです。

【仕事内容】
◆業務の概要

2019年10月にリリースしたばかりの総合人材サービス「Fittio」で、Web/ECを中心としたフリーランスのITエンジニアやクリエイティブ系職種をメインに担当し、登録面談・スキルチェックから始まり個々の経験や希望にあったキャリアプランをご提案します。
IT人材のプロとして候補者様の意向と時代に合った機会を提供していくコンサルティングを行っていただきます。

◆具体的業務

・社内に共有されている求人を把握していただき、すでにエントリーいただいている求職者、または各提携転職サイトを利用して、候補者への求人の打診を行います。
・個別に求職者と面談、求職者のキャリア・希望を把握。情報を共有し、マッチングします。
・レジュメ作成のアドバイス、面接対策、内定後フォローなどもご担当いただきます。
・人材紹介、人材派遣、業務委託と求職者に合わせたご提案を行っていただきます。
・クライアント企業とのコミュニケーション

当社では企業、求職者の両面をフォローしていただきます。

【仕事の魅力】
◆年功序列ではなく自分の力で勝負できる環境

人材総合サービス『Fittio（フィッティオ）』は2019年にサービスを開始したばかりで、年功序列ではなく、ご志向や経験に応じてチャレンジできる環境です。
実際に中途入社後1年でマネージャーに昇進した実績も有ります。
その他、管理職の道だけでなく、新規サービス立ち上げや企画職など幅広いキャリアパスが存在しています。

◆多様な業界・業態と向き合う

IT・クリエイター人材のニーズはIT企業にとどまりません。金融・広告・メディア・小売り・エンタメなど様々な業界・業態のクライアントと向き合い、今後の事業展開も見据えながら並走できるような、頼れるIT人材パートナーとして活躍しませんか？

【応募条件】
・4年制大学卒業以上
・営業、接客、サービス業など人と関わる仕事の経験

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