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人事
Mid-career
on 2022-01-05 199 views

47期目売上460億の企業の顔となり、更に規模を拡大させる人事募集!

株式会社グロップ

株式会社グロップ members View more

  • 人事部・中途採用を担当しております。

  • 運送業会にてwebエンジニアとしてキャリアをスタートしました。
    2015年にGROPにジョインし、現在はCTOという役職をいただいています。
    また、マネジメントをすることも増えてきて、マネジメント業務と自身の技術の向上の両立に悪戦苦闘中です。
    GROPといえば「人材派遣」というイメージが強いかもしれませんが、今後は"GROPの"エンジニアの価値を上げていきたいと思っています。

    休日は家族と愛犬とゴロゴロしています。

  • GROPには、『トリプル・ウィン』という理念に基づいた『人を大切にする文化』が根付いています。
    『トリプル・ウィン』とは「グロップの社員」「カスタマー」「グロップの社員」「グロップ」の三者すべてが利益を得られることを意味しています。
    グロップでは、お客様や当社と同等に社員を大事にするということです。

    創業46年。常に変化し、進化してきました。
    しかし、私たちは大事なもの、『人を大切にするということ』を変えないために常に変わり続けているのです。
    エンジニアの方々が活躍するためのサポートは惜しみません。

    また、46年間常に成長してきた安定企業だからこその『挑戦文化』も根付いています。
    安...

  • 人事部 中途採用担当

What we do

私たちグロップは創業46年目にして、昨期の売上高が「約460億円」と、過去最高を記録しました。

そんなグロップでは、抜群の安定感と成長力を兼ね備えた企業ならではの、10を超える多種多様なサービスを展開。
また、「帝国データバンク」という機関による調査では、全国で労働者派遣を行っている5600社以上の企業の中で2位に選出されるなど、現在成長中の会社です!

現在全国のオフィスの数は54を超え、今や中国をはじめとしたアジア諸国にもグローバルにオフィスを展開しています。
「安定成長」してきたグロップならではの「挑戦文化」で共に成長していきましょう!

Why we do

採用や教育を行う存在として、「会社の顔」となる人事。
グロップでは「人事」とは組織の根幹を担う一番大切な存在だと考えています。

グロップの人事として立つ舞台は様々です。

時には学生を前にした企業説明会でマイクを握り、
憧れの存在として堂々と会社の魅力を語ったり。

時には掲載中の求人へのアクセスデータを読み解いて、
斬新な改善案を出したり。

そうして、自分なりのアイデアや考えを積極的に実践していき、
一人ひとり成長していって欲しいのです。

人事一人ひとりが個性を活かして輝けば、必ず会社も成長していく、そう確信しています!
他でもないあなたの仕事が会社を成長させている、そう実感することができます。

How we do

では、人事の方々にどのように輝いてお仕事をしてもらうのか?
グロップの数ある魅力の中から抜粋してお伝えします!
他にもどんな魅力があるのか気になった方は是非カジュアルに一度お話しましょう!

①『トリプル・ウィン』という理念に基づいた『人を大切にする文化』
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私たちは『トリプル・ウィン』の関係が成り立つ事業を手掛けています。トリプル・ウィンとは「グロップの社員」「カスタマー」「グロップ」の三者すべてが利益を得られることを意味しています。
グロップでは、お客様や当社と同等に社員を大事にするということです。

創業47年。常に変化し、進化してきました。
しかし、『人を大切にするということ』という考え方はずっと崩さずにいます。

②優秀で魅力的な先輩のもとでどんどん成長
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『人を大切にする文化』の中で日々働くグロップの社員は何事も前向きに取り組む面倒見のいい方々が揃っています!
先輩たちのサポートのもと、まずはできることから無理なくスタートし、そこから主体的にどんどん成長していくという組織体制になっています。
そのため、ストレスを抱えることなく日々ご自身の成長を実感できるでしょう!

③大規模な企業ならではのホワイトな環境
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GROPでは大規模な企業ならではの、ホワイトな福利厚生や制度を定めています。
ホワイトでストレスフリーな環境で働きたい方にオススメです。
産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、時短勤務制度などなど。
社員の働きやすさを極めた制度を多数整えています。

As a new team member

※今回の募集は岡山本社での求人となっております。
リモート希望者の方は対象となりませんのでご注意ください!

◆業務内容例
①採用説明会の企画運営
社内外で開催する採用説明会の企画から当日の運用まで担当していただきます。
コンテンツ内容についても、社内各部署や他の人事メンバーと相談しながらより良いものを作り上げていくので、仲間と大きな達成感を味わうことができます!

②応募管理・面接対応
採用活動に利用している各求人媒体担当者とのやりとりや、求人原稿制作のための取材対応、応募者との連絡、面接の対応等を担当していただきます!

③データ集計・分析
応募者の数やエントリー状況等をデータから読み解き、傾向を分析。
より良い採用のために、プロモーションや採用計画を根幹から見直していただくこともあります。
社歴、経年を問わず、他でもないあなたらしい意見を出していただけることを期待しています!

④入社手続き・研修フォロー
内定された方とのやりとりや手続きのフォロー、入社後の導入研修の実施も人事が担当します。
新しい仲間が安心して仕事をスタートできるようサポートしていただきます!
「自分が担当した新入社員の活躍を聞くと本当にやりがいを感じます!」とある人事の方がいってくださいました!

上記のように、業務内容は多種多様かつ、企画やアイデア出しから携わることができます!

◆募集要件
特別なスキルや経験は必要ありません!
自由度の高い環境でイチから人事に挑戦したい方も大歓迎です!

◆こんな方おすすめ!
・トレンドに敏感で、新しい情報を前向きにキャッチできる方
・自分のアイデアを活かして、熱量ある仕事に挑戦したい方
・人前に立って意見やアイデアを発信することが得意な方

楽しく働き、なおかつ自分のキャリアに箔を付けたい方、大歓迎です。
まずは、カジュアルにお互いのことを知りたいと思っています。
気軽に「話を聞きに行きたいボタン」、押してみてください!
お話しできるのを楽しみにしています!

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About 株式会社グロップ
株式会社グロップ
  • Founded on 1975/10
  • 岡山県岡山市中区さい70-3
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