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エンジニア採用担当
Mid-career
on 2021-11-26 19 views

物流×ITのテックカンパニー!ビジネスの成長を支えるエンジニア採用担当募集

株式会社オープンロジ

株式会社オープンロジ members View more

  • Kenji Sakai
    エンジニアリングマネージャー

  • 富士通、ネットエイジ、富士山マガジンサービスなどで新規事業を中心に数多くのプロジェクトを牽引後、2012年より位置情報系スマートフォンサービスを展開するオーシャンズにCTOとしてジョイン。現在は物流クラウドサービスを提供するオープンロジのCTOとして、既存業界に新たな価値を提供すべく日々奮闘中。母国語はRuby。

  • 野村證券の投資銀行部門にて、M&Aや資金調達、IR、中長期経営計画の策定など、幅広いアドバイザリー業務に従事。2020年3月オープンロジに入社し、17.5億円のシリーズC資金調達を牽引。現在はCFOとしてコーポレート部門を統括。東京大学卒、ハーバードMBA取得。

  • 法人営業/キャリアアドバイザー/人事業務を経験しております。

As a new team member

【仕事概要】
オープンロジは、2020年9月に17.5億円の資金調達を実施し、大きな成長フェーズにある会社です。これに伴い、共に事業をグロースいただけるエンジニアを積極的に募集しております。
創業から8年経過し、会社としてもプロダクトとしても急角度で成長している中、その最大の武器であるエンジニア部門の組織拡大のための基盤を支える採用業務となります。
事業のグロースに伴い、更にエンジニア採用を拡大させたく、共にエンジニア採用を推進いただける採用担当を募集いたします。

【仕事内容】
中途エンジニア採用をメインに、エンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。

■エンジニア採用の窓口として、求人プロモーション、ソーシング〜選考〜入社までの一連の採用サイクルの管理・推進を実施
■採用活動の効果検証およびレポーティング
■人材紹介会社向けの求人票案の作成、スカウトメール文案の作成、DB検索、ターゲットリストの作成
■候補者と面接官の面接日程調整
■会社説明会など、母集団形成に向けたイベントの企画・運営
■オペレーションの改善提案、実行
■採用業務数値管理
■採用ツールの企画立案・実行
■リファラル採用の推進

現在エンジニア採用の専任担当が1名います。
その者と協働しながら、エンジニア採用を成功に導いて頂きたいです。

新しいアイディアの発案なども大歓迎ですので、自分の手でエンジニア採用を推進したい方のご応募をお待ちしております。

【必須スキル】
以下、いずれか必須
・リクルーター業務の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・エンジニアから人事にキャリアチェンジをされたい方

【歓迎する経験・スキル】
・営業またはマーケティングにおける経験と優れた実績
・webテクノロジーに関する知識(技術関連職の経験者歓迎)
・インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること

▼求める人物像
・当社のMission、Vision、Valueに共感できる方
・自らの成長意欲が高く、採用活動(実績)がビジネスに結びついていると意識して、数字に責任を持って業務に取り組むことができる方
・少数精鋭の環境でスピーディーに仕事をしていきたい方

▼働く環境
・ピアボーナス制度(Uniposを利用中)
・ウェルカムランチ
・トレーナー/メンター制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
 …などなど

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Company info
株式会社オープンロジ
  • Founded on 2013/12
  • 113 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都豊島区東池袋1丁目34−5 いちご東池袋ビル9F
  • 物流×ITのテックカンパニー!ビジネスの成長を支えるエンジニア採用担当募集
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