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スタートアップ,CS
Mid-career
on 2021-11-25 14 views

自社開発SFAを使ったHR事業の立ち上げカスタマーサクセス募集!

株式会社ヘルスベイシス

株式会社ヘルスベイシス members View more

  • 不動産業では10年勤務しており、主にはマンスリーマンション運営を担当しておりました。営業事務として経験後、営業部の責任者として社員育成を行ってました。その後は、建築業界を経て、現在、株式会社ヘルスベイシスの営業事務として契約、請求周り全般を担当しています。時には営業、時には事務とマルチにやりますよ!

  • <経歴サマリ>
    2020年9月より株式会社ヘルスベイシスにて取締役

    2016新卒でDeNAに入社。
    ー 新規事業の遺伝子検査サービスのセールス/マーケとして、
      販路拡大から販促戦略の企画・立案/実行を担当

    ー R&D Grの事業責任者に就任し、同サービスのデータ利活用による事業化を推進
     (業務内容:大手企業との協業や共同研究を中心とした事業/研究企画・開発)

    ー 上記の事業責任者と兼務で同サービス関連で新規事業も立ち上げ
      (業務内容:スタートアップへの出資と業務提携による新規事業企画/開発)

    ・その他、COO室にて全社横断のプロジェクトの推進プロジェクト等も参画

  • はじめまして!
    塚本と申します。
    生まれ育ちは札幌で新卒社会人になって初めて東京に来ました。
    そこからは東京での仕事が長く、特に人材ビジネスにおける領域での活動が中心になっています。
    関わってきた職種は様々でIT業界、医療業界、介護福祉業界など専門的な領域を得意としてやっております。
    少しでも共感頂けるところがありましたら繋がりたいです!
    宜しくお願いします!

Why we do

  • 見晴らしのよいバルコニーで休憩中♪BBQや流しそうめんを開催することもあります!
  • 社内ミーティングの様子。

■ 当社代表の奥秋の原体験「テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感」

私はもともとWeb系エンジニアで、技術が好きなだけで、社長になる気も起業する気もありませんでした。

ところが自分が30歳を超えたときに「何を大切にして生きていくか」を考えるきっかけがありました。自分の身内が突然、倒れたんです。かなり重度の意識障害を負い、呼吸だけの状態になりました。

私は介護施設を100近くは回りました。その際に、施設のスタッフに活気がなく疲弊していることに気が付きました。

スタッフが疲れ果てている理由を追求していくと、働く人たちが随分とアナログな方法で転記作業などを行っていたのです。事務作業がとても多く、患者にまで目を向ける余裕がないように感じました。この事情を知らない人には、さぼっているようにすら見えてしまいそうな状況でした。

これでは誰も幸せにならない。
スタッフが幸せにならなければ、ケアを受ける入居者も幸せを感じられない。
現状には希望がないようにすら私は感じました。

そこで思ったのです。
テクノロジーが力になれるのではないかと。

テクノロジーを現場に入れれば、もしかしたら5の労力が100の力になるかもしれない。
もっとその意味を拡大、発展させていけば、障がい者が障がい者ではなくなるかもしれない。

歴史をみれば学べるもので、過去の産業革命において、技術発展の力で課題を解決しています。
今は第4次産業革命ですが、お偉いさん内では既に第5次産業革命についても議論がなされています。
しかし、医療介護福祉についてはどうでしょうか?
第4次ですらなく、テクノロジーの遅れが目立ちます。

こう考えた時、私自身として最高のやりがいに感じました。
この想いを成し遂げていけば、社会への大きな貢献になるとも思っています。
使命感を持って、人生を賭けて仲間と楽しみながら取り組んでいきたい事業です。

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Company info
株式会社ヘルスベイシス
  • Founded on 2020/02
  • 16 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区恵比寿3-38-3 ヘルスベイシスビル
  • 自社開発SFAを使ったHR事業の立ち上げカスタマーサクセス募集!
    株式会社ヘルスベイシス