1
/
5
23新卒 全職種
Internship
on 2021-11-16 28 views

23卒歓迎!約90分で就活マインドをアップデートするインターンシップ開催

テモナ株式会社

テモナ株式会社 members View more

  • 何度かの起業と失敗を経て、コネなし、カネなしで家財道具をトラックに詰め込んで上京し2008年にテモナ株式会社を設立。
    システムエンジニア(10年)、営業(3年)、マーケティング(3年)の全ての業務経験を持つので、創業から3年くらいは全部1人でやってしまうので権限委譲がうまくできず会社が思うようにスケールしないジレンマにハマる。会社を成長させるために必要なことは、理念+社会貢献、権限委譲+教育、利他+自責だと創業4年目に悟り、今に至る。

    ブログ
    http://ameblo.jp/temona-president/

  • 名前 清水一那(シミズカズナ)

    大学、大学院と数学を勉強して、卒業後は渋谷にあるベンチャー企業で3年間エンジニアとして通販に関わる業務アプリケーションを作っていました。現在は、人事としてエンジニア採用や新卒採用、人材開発などを中心にやっています。

     私のルーツは学生時代のバックパッカーをしていた頃にあります。1年半で11カ国を旅しながら数学の研究をして、未知の土地・人・文化との出会いはエキサイティングで、人生は自分の選択と行動で作れる、選択肢は無限にあっていくらでも楽しくできるんだと感じました。

     将来の夢は、暮らすように旅をすること。あとは、自給自足とかサステナブルとかエシ...

  • 自分の強みは【誰とでも仲良くなれること】
    周りを笑顔にする人間になりたい。

    【職務経歴】
    アルバイトを含め約4年間、インテリア・雑貨販売店での販売業務経験があります。
    「salut!」では、接客、在庫管理、商品オーダー、アルバイトスタッフの教育などを担当し、2015年よりサブ店長として、主に人材育成、店舗の売上管理や業務全般に携わってきました。

    また自身の声に対するスキルを活かし、区議会議員選などで、ウグイス嬢なども行なって来ました。


    ▼2016年7月
    テモナ株式会社 コンサルタントチームに入社。

    ▼2017年10月 リーダーへ昇格
    たまごコンシェルとして日々お客様のサポ...

  • Akasaka Hoshisuke
    人事グループ長

How we do

  • 社内フリースペース
  • 執務スペース

▶理念共感を根底にした採用
弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。

▶行動指針
テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。
それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。

▶平均年齢30歳
創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。
男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。

▶トレーナートレーニー制度
新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。
最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。

■TEMONA Tech Night
エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

Highlighted stories

ワクワク自由に生きたいと思った結果、たどり着いた場所
正しい回答をするために、その背景を深く読み取ることを常に意識する。
入社して思うことは、いい意味でベンチャー気質。発展途上にある企業に未来を感じる。
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
テモナ株式会社
  • Founded on 2008/10
  • 131 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9F
  • 23卒歓迎!約90分で就活マインドをアップデートするインターンシップ開催
    テモナ株式会社