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新規事業開発
Mid-career
on 2021-11-12 207 views

新規事業立ち上げ|資金調達累計55億円のNEXTユニコーンEdTech!

ライフイズテック株式会社

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  • ライフイズテック株式会社 取締役副社長 COO
    1983年生まれ。早稲田大学理工学部卒。株式会社ワイキューブで、「エンターテイメント×採用」の商品開発を行い、企業の採用戦略の新しい形を創る。株式会社SCRAPで『リアル脱出ゲーム』のディレクターを経て、ライフイズテック株式会社を水野とともに設立。一般財団法人生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー。Life is Tech !のサービス、ブランディング、メンター育成の最高執行責任者。エンターテイメントの場作りを武器に革新的な教育デザインに挑戦している。

  • ライフイズテック株式会社 取締役 最高教育戦略責任者(CESO)

    1983年、福岡県出身。東京大学教育学部卒業後、リンクアンドモチベーションで勤務した後、東京大学教育学研究科にて博士課程まで在籍。教育政策・学習科学が専門。
    学習科学の世界的権威、故三宅なほみ教授にも師事し、全国の学校・教委での協調的・創造的な学びづくりを支援。
    2010年にライフイズテックを創業。累計4万2千人が参加し、中高生向けIT教育サービスでは世界2位まで成長。ディズニーとコラボした「テクノロジア魔法学校」や学校向け「ライフイズテックレッスン」などオンライン教材も提供。
    NewsPicksでは教育領域のプロピッカ...

  • https://note.com/warc/n/n5f4100bf1b68

Why we do

ライフイズテックはこの10年間、IT・プログラミング教育のリーディングカンパニーとしてのべ52,000人の中高生にプログラムを届けてきました。

日々私たちが向き合っている中高生が大人になった時、
その可能性を最大限に活かして活躍できる社会を日本の素晴らしい企業の皆様と共に作っていきたい。

そんな思いを持って現場に目を向けると、加速するテクノロジー進化の中で”DX”という大きな課題に日本の社会が直面していることが見えてきました。

【コロナ禍で求められるレガシー企業文化からの脱却】
コロナ禍における環境変化によって、DXの本質が「すばやく変革し続ける能力」を企業が身に付けること。その中で『システムのみならず、企業文化を変革する』ことの必要性が明らかになりました。

企業として生き残るために、DXに対応する力が求められる時代に突入しています。

【DX人材育成を行うパートナー企業の不足】
10年以上にわたり、ITイノベーション人材を育て見えてきた可能性。
自ら起業したりスタートアップのCTOとして活躍する卒業生たち。
彼らに共通することは、課題に対しデジタル・オリエンテッドに自らの意思をもって取組むスキルとマインドがあること。

企業DXは、ビジネスサイドとITサイドの「分断」を解消し「共創」を実現することがスタートラインであると考えています。組織がDXで陥る「分断」を突破するために、特に「人材育成」にフォーカスし、デジタルアレルギーのある人材も含め組織全体に「DXレディネス」を根付かせること。

すなわち、DX成功の鍵は「人材」にあると考えました。

「DX人材育成」を主としたサービスが少ない中で数多くのITイノベーション人材を輩出してきたライフイズテックが培ってきた経験、実績、ノウハウを集大成にしたサービスを作り上げました。

これからの中高生が活躍する社会をつくるために、企業で働く全ての人を「DX-Ready」な人材へと導き社会への出口を変えていきます。

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【メディア掲載】日本経済新聞電子版|エドテック、公教育と伴走 成長期待で投資マネー流入の記事でライフイズテックの取り組みをご紹介いただきました!
【イベント開催!】シリーズD調達でTechカンパニーへ!CEOと技術部門役員が語るライフイズテックのこれから
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Company info
ライフイズテック株式会社
  • Founded on 2010/07
  • 67 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区南麻布2−12−3 南麻布ビル 1F
  • 新規事業立ち上げ|資金調達累計55億円のNEXTユニコーンEdTech!
    ライフイズテック株式会社