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人事労務リーダー
Mid-career
on 2021-11-10 74 views

Webセキュリティ国内No.1実績!急成長中の企業を支える労務担当を募集!

株式会社サイバーセキュリティクラウド

株式会社サイバーセキュリティクラウド members View more

  • 大学卒業後、日立製作所に入社し、人事業務全般に幅広く従事。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの組織・人事コンサルタントを経て、サイバーセキュリティクラウドに参画。
    会社のミッション・ビジョンや経営者の思い、組織・メンバーの状況・文脈を汲み取りながら、経営×現場、戦略×業務の両側面から、真摯に組織・人に関わる問題解決に取り組んでいます。

  • 大学卒業後、株式会社グロップへ入社し人材派遣ビジネスにおけるセールスを担当。その後、エン・ジャパン株式会社に参画、求人広告のコンサルティングセールスに従事。2017年4月から人事部門に異動、セールス職からコーポレート、エンジニアなど、全方位的に中途採用に携わり累計100名以上の採用に携わる。2021年7月より株式会社サイバーセキュリティクラウドに人事として参画。

  • 大学3年時に公認会計士試験合格。在学中より太陽有限責任監査法人に入所し、上場企業の監査、上場準備支援、内部統制構築支援、財務アドバイザリー等に従事。
    2017年 株式会社サイバーセキュリティクラウド入社。

  • Mitsuko Takeya
    経営管理本部 経営企画部 広報

What we do

  • Webセキュリティの「WAF(Web Application Firewall)」に特化してプロダクトをつくっています。サービス開始から約3年半で国内導入社数&導入サイト数でシェアNo.1を獲得!
  • オフィスは恵比寿駅徒歩4分。オフィス内はフリーアドレスで、テレワークとオフィスワークを自由に組み合わせるワークスタイルを取り入れています。コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制も2021年からスタートしました。

【日本で一番、Webサイトを守っています】

私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界有数のサイバー脅威インテリジェンスとAI技術を活用した、Webアプリケーションのセキュリティサービスを全世界に向けてサブスクリプションで提供しています。

❐ クラウド型WAF「攻撃遮断くん」
https://www.shadan-kun.com/
Webサイト・Webサーバへのサイバー攻撃を可視化・遮断するWebセキュリティサービスです。導入社数・サイト数で国内No.1(※1)を獲得し、企業規模を問わずご利用いただいています。

❐ AWS WAF自動運用サービス「WafCharm」
https://www.wafcharm.com/
AIによる「AWS WAF」のルール(シグネチャ)自動運用サービスです。累計導入サイト数・導入社数国内No.1の実績を持つクラウド型WAF「攻撃遮断くん」で培った、数千億件のビックデータを活用し、お客様毎に最適なルールをAWS WAFに自動で適用します。2020年に導入ユーザー数で国内No.1(※2)を獲得しました。

また、クラウド市場世界シェア47.8%(※3)を持つAWSにおいて、日本では唯一(※4)、世界では7社目となるAWS WAFマネージドルールセラーにも認定されています。

2018年には米国シアトル(現在はカリフォルニア)に現地法人を設立し、全世界に向けてサービス提供を開始しました。契約ユーザーは世界70ヶ国に拡がり、私たちのグローバル展開は順調に進んでいます。

今後もWebセキュリティ分野の国際的なリーディングカンパニーを目指し、世界規模における「Webセキュリティが当たり前の社会」の実現に向け努めてまいります!

※1:「クラウド型WAFサービス」に関する市場調査(2019年6月16日現在)<ESP総研 調べ> (2019年5月~2019年6月 調査)
※2:日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年7月期_実績調査
※3:出典:Gartner(August 2020)・・・Worldwide Iaas Public Cloud Services Market Share, 2018-2019
※4:Managed Rules for AWS WAF - Web Application Firewall

Why we do

  • サイバー攻撃は増加の一途にあります。近年では、AI技術の進歩により、さらにその手口は高度化・巧妙化してきています。
  • サブスクリプションモデルのクラウドWAFサービス「攻撃遮断くん」の継続率は98.9%以上。導入サイトは12,000サイトを突破し、Webセキュリティに対する危機意識は年々高まっています。

【世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する】

誰もが安心安全にテクノロジーを用いて、快適に過ごせる社会。
私たちはそんな社会づくりを目指しています。

一方、情報社会を脅かすサイバー攻撃は、ますます複雑化・高度化しており、様々な情報流出事故を引き起こすなど、私たちの暮らしや企業活動にとって、いまや看過できない問題となっています。

また、2022年6月までに改正個人情報保護法の施行が決定しており、個人情報漏洩に対する罰金上限が1億円に引き上げられるなどといった罰則強化も盛り込まれています。こうした被害を未然に防ぐためにも、Webセキュリティ対策の重要性が高まっています。

セキュリティ対策をしていると認識する企業の多くはパソコンのセキュリティなどの「社内向けセキュリティ」に取り組んでおり、Webサイトへのセキュリティへは手が回っていない現状があります。要因は人材不足や体制、限りある予算などの非常に多くの障壁です。

この障壁を私達の創る製品力で払拭したい。大企業はもちろん、例えば地方にある日本酒販売のECを営む酒屋さんまで、日本のセキュリティレベル全体を向上させたい。そのような想いで製品を作り、お客様のもとにお届けしています。

今後、IoT技術が発展・普及し、これまで以上に身の回りにネットワークが張り巡らされた生活に変化していきます。便利な社会になる反面、サイバー攻撃によるリスクはさらに高まり、私たちはどこか不安を感じながら暮らしていかなくてはならないのかもしれません。

これからはWebやIoTをはじめとしたサイバーセキュリティ領域における連続的な製品開発をもって「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」べく、Fintech、Bigdata、AI、IoTなどのテクノロジーにより変わる人々の生活を根底から支える企業づくりをしていきます。

How we do

  • 代表取締役 兼 CTOの渡辺は、プロダクトの開発・運用、AI技術の開発など、当社における技術領域を牽引してきた存在です。自身がエンジニア出身ということもあり、プロダクトに主軸をおいた経営基盤の強化を進めています。

【社員全員がプロフェッショナル】

社員数約70名、平均年齢33歳のまだまだ小さく、若い組織ですが、社長をはじめ多種多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。

家庭を持っている社員も多く、平均残業時間も20時間など、オンとオフがハッキリしています。また、恵比寿駅にあるオフィスはフリーアドレスで、テレワークとオフィスワークを自由に組み合わせるワークスタイルを取り入れています。さらに、2021年からコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制もスタートしました。

❐ チームの特徴・強み
(1) 完全内製化されたプロセス
CSCでは、「内製」にこだわり、プロダクトを提供しています。お客様の大切な情報を守るプロダクトだからこそ、自社で完結した万全の体制を敷いています。企画から、研究開発、設計・開発、セールス、導入・運用サポートまで、すべてのプロセスを内製化しています。

(2) 多様なバックグラウンドをもったメンバー
革新的なプロダクトを生み出すためのアイデアは、「人」から生まれます。CSCのメンバーは、多様な国籍・出身業界・専門性をもつメンバーで構成されており、互いに意見を出し合いながら、プロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に生かしています。

(3) プロフェッショナルとして尊重されるカルチャー
CSCは仕事をするうえで、一人ひとりの「役割」を大切にしています。職種・役職を問わず、一人ひとりが当事者意識に基づいて、その領域のプロフェッショナルとして仕事を進めながら、自分の役割と求められる成果を成し遂げられるように取り組んでいます。 また、メンバー同士が互いの役割を尊重しながらも、他のメンバーの役割遂行をサポートすることも奨励しています。

私たちはこれからも、グローバル サイバーセキュリティ カンパニーとしてセキュリティに特化した革新的なサービスを生み出し、多くのお客様に安心安全を届けられる企業を目指していきます。

As a new team member

東証マザーズ上場を経て、組織が急拡大する中、様々な組織・人に関わる課題の解決が急務になっています。日本発で世界規模で本気で勝負できる企業を一から作り上げる醍醐味を味わいながら、人事部門長と二人三脚で取り組んでいただける人事労務のプロフェッショナルを探しています。

私たちの人事部門は、組織・人のポジティブな変化をリードし、最高の職場の実現とビジネスの成長を両立させることをミッションに、採用・配置・組織開発・労務・人事制度の企画運用などの組織・人に関わる領域の問題解決に日々取り組んでいます。
実際に、2021年からバリューの制定、新人事制度の導入(第一フェーズ)、スーパーフレックスタイム制の導入、部門毎のテレワークの自由化/テレワーク支援手当の支給、オフィス内のフリーアドレス化など、事業成長と働きやすさ・働き甲斐をバランスさせる施策を実行しています。

労務領域を中心とし人事企画や組織活性化、職場環境改善も含めチームをリードいただける方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容
・入退社手続
・各種保険手続の対応
・給与計算業務
・就業規則、労使協定等の整備
・年末調整対応
・安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応
・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・経営戦略・計画と連動する人事制度(等級・評価・報酬)の企画、運用
・人材育成・研修制度の戦略・企画立案、運用
・働き方、組織活性化、バリュー浸透に向けた施策の企画、運用
・福利厚生、職場環境改善に向けた施策の企画、運用

■魅力ポイント
・セキュリティインフラを支えるストック型のビジネスモデルでの安定経営
・急成長ITベンチャー企業で、裁量権をもって経理のプロフェッショナルを目指せる
・働きがいと働きやすさを両立できる(スーパーフレックス制とテレワーク導入)
・サイバー攻撃から企業情報を守るサービスを提供しているので、社会貢献している充実感を得ながら仕事ができる

■組織構成(人事部)
・3名(部長1名、採用担当1名、労務担当/派遣1名)

【 期待する経験・スキル 】
・事業会社での労務の実務経験(2年以上)

【 歓迎(WANT)】
・人事のプロフェッショナルを目指す方
・業務改善、標準化プロジェクトのリード経験
・情報感度が高く世の中の人事関連情報を収集することが好きな方
・抽象的なテーマに関するディスカッションが好きな方
・社労士や税理士、産業医と連携して物事を進めたことがある方

【こんな方と一緒に働きたい!】
・手続きにとどまらず、新しいことにも積極的にチャレンジし動きたい方
・人事のプロフェッショナルを目指す方
・当社のミッション、ビジョンに強く共感してくださる方
・人とのコミュニケーションが好きな方

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株式会社サイバーセキュリティクラウド
  • Founded on 2010/08
  • 65 members
  • CEO can code /
    Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim3階
  • Webセキュリティ国内No.1実績!急成長中の企業を支える労務担当を募集!
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