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株式会社アスナロ

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株式会社アスナロ　代表取締役CEO/Founder

前職時代は大手人材会社にて最年少管理部門部長就任。
採用責任者として、年間400名の新卒採用を実現。

現在は、人生の想い出に残る温かい「コト」で世界でバトンを繋ぐ
というミッションの元、奮闘しています。

結構クズな人間です。「人臭さ」を武器にしています。
新卒入社で大手ファッション企業に入社。マネジメントやマーケティングをメインに活動。入社初年度に年間最優秀チーム賞を獲得。
現在アスナロではセールスの責任者を兼務しており、業務プロセスの仕組化を進めている。BtoBマーケティング及び、インサイドセールス構造化を促進している。
2018年ネオキャリアグループ入社人事部配属
新卒採用担当ととして、採用に従事(半年間のみ)
2018年10月株式会社アスナロのFounderとして参画
- 代表と2人で立ち上げ
- 1期目：セールス/事業企画として従事
- 2期目：新規事業の立ち上げとして、事業企画メイン
- 3期目：事業企画/事業グロース
└BizDevとして、自社サービスのグロース、新規プロダクトの開発を担当

株式会社アスナロ概要
新卒採用支援サービスであるCLUCTH/digmeeの2事業を展開
1995年愛知県生まれ(三河の田舎ですが出身は名古屋とよく言っています)。愛犬をこよなく愛しています！

<経歴>
2017年 4月　ネオキャリア新卒入社、新卒採用部配属
2018年10月　新卒ルーキー賞受賞
2019年 4月　法人広告営業へ異動
2020年 9月　ネオキャリア退職
2020年10月　アスナロ中途入社、カスタマーサクセス立ち上げ

社会人としては5年目とまだまだですが、人事、営業、CS、
さらにメガベンチャーからスタートアップと幅広く経験してきました。
アスナロが展開するサービス、プロダクトが
出会う全ての方にとってかけがえのないものになるよう奮闘しています。

What we do

5万人のユーザー/300社以上のクライアントにご利用いただいている就活支援サービスの運営
ビジネス教育のプラットフォームのCBAを運営

株式会社アスナロは、2018年に設立した会社ですが、大手銀行2社から資金調達に成功し、2つの新卒サービス事業の買収を実施。『コロナ禍で厳しい』と言われている人材業界でも、【前年比2倍以上の成長率】を誇っており、今、ノリにのっている会社です！

▼事業内容▼
▶︎就活×教育を基軸に事業を展開
└新卒1年目の活躍の角度を変えるためのビジネス教育をメインに実施

▶︎e-Learning事業
└社会人前教育を誰でもどこでも分け隔てなく受講できる、オンライン教育システムの構築を実施

あの時出会えてよかったと思えるような、事業を創出していきたと思っております。

＜詳細は以下URLをクリック！＞
CLUTCH：https://clutch-business-academy.com/
digmee：https://service.digmee.jp/

Why we do

弊社執行役員東（左）と髙木（右）

人生において、あの時出会って良かったと思えるようなサービスを提供していきたいと思っております。
まずは、アスナロの第一章として、新卒×教育を基軸に、「あの時出会えて良かったと思える」サービス作りを実施し、今後は「AgeTech」「PartnerTech」と「人生のひと時に関われる」事業創出を行なっていきます。

▶︎アスナロステートメント
●Philosophy（一番大切な思想・価値観）
「サプライズバリュー」
お客様の期待を越え続けること。
お客様に"満足"をしてもらうのではなく、
"感動"をしてもらうことが我々の使命です。

●Mission（アスナロの成し遂げること）
「あの時出会えて良かったと思えるサービスを通して社会に未来を紡ぐ」

●Vision（アスナロのあるべき姿）
「新しい価値観を創造し続けるアベンジャーズ集団へ」

●Strategy（アスナロ君の事業戦略方針）
「感情×ITの2軸を用いて、角度を変える」

●Value（アスナロ君の行動指針）
1.Betterお客様に満足して頂けるサービスを提供するのではなく、お客様から愛されるサービスを提供する。愛されるサービスとは応援したい、紹介したいと思って頂けるサービス。個々人がお客様の笑顔を作る為には何が出来るかを考えきって、全力実行

2.ポジションCEO
自分自身が担っている役割・ミッションにおいて権限と最終責任を負い、自分自身が本領域におけるプロであり要であるという姿勢で、全力実行

3.神速アクション
実行こそが全てであり、アクションファーストの徹底。また、アクションファーストの元、神速の如く「すぐ」実行する。最高&最速で全力実行

4.スパイラル学習
志事、プライベート問わず、「学び」の姿勢で自分自身の人生に向き合う。学習の継続でしか人生の角度は向上していかないという自覚を持ち、積極的に学び、自己学習を全力実行

5.無限イノベーション
ベンチャーの魂は「変革」にあり、提供価値の変革、日々の業務の変革、計画の変革など常に打ち手の数を減らすことなく「変革」の追求を全力実行

How we do

プライベートでも仲良しです
役員のお家でご飯会の様子

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　　　アスナロの環境
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<勤務地>
・全国どこでも勤務可能(ワーケーションも可)
└基本的に全社員リモートワーク
・バーチャルオフィスを使用
└コミュニケーションをコストを考慮し、バーチャルオフィスでコミュニケーションを実施

<メンバー>
現在社員8名、インターン生14名の組織です。
まだまだ、発展途上の組織でありますが、今後メンバーを増やしますますドライブしていくつもりです。

<組織風土>
社員平均年齢も26歳と若く、活気がある組織となっております。
また、メンバーは向上心が高く、明るく活気のあるメンバーが多く
個性豊かな面々が多いのが弊社の特徴です。

<インタビュー>
▼代表インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/asnalo/post_articles/241613

▼役員インタビュー（髙木）
https://www.wantedly.com/companies/asnalo/post_articles/224213

▼役員インタビュー（東）
https://www.wantedly.com/companies/asnalo/post_articles/224311