1
/
5
採用担当・採用広報
Mid-career
on 2021-11-02 636 views

ソーシャルベンチャーで児童福祉事業の採用をドライブさせる採用担当募集!

株式会社ウェルモ

株式会社ウェルモ members View more

  • 福岡出身。九州大学文学部卒業。児童発達支援管理責任者有資格者。
    古賀特別支援学校に新卒赴任。障害のある生徒への生活・学習・進路指導に従事。
    その後、株式会社LITALICO入社。就労移行支援のサービス管理責任者として、障害者の相談援助や職業指導、人材育成を中心に従事。
    その後、教育・障害福祉の経験と知見を活かし、インクルーシブかつ子ども主体の教育モデルを実現するため、ソーシャルベンチャーWELMOにジョイン。
    取締役兼本部長として、子どもたちの可能性を解放するUNICOを運営する児童福祉部門を統括しています。

  • 鹿児島出身。九州大学工学部卒業、同大学院ユーザー感性学専攻卒業。保育士有資格者。
    zozo.inc子会社アラタナに新卒入社。経営管理本部及び社長室にて、新卒やエンジニア採用、広報業務を中心に従事。
    その後、友人キッカケで「福祉業界の働く環境」に課題感を持ち、少子高齢化分野で働くべく、ソーシャルベンチャーWELMOにジョイン。
    児童福祉本部のグロースグループ責任者として、新規開設や事業開発、組織作りや制度設計、広報やWeb制作など、BKO業務を中心に、児童福祉施設UNICOをもっと多くの子どもたちに届ける仕事をしています。

  • 福岡出身。西南学院大学社会福祉士学科卒業。児童発達支援管理責任者有資格者。
    株式会社ニトリに新卒入社。物流やクレーム処理、店舗のマネジメントを経験。
    その後、株式会社カムラックにて就労移行支援事業に従事したのち、鳥取移住。鳥取県と日本財団の共同事業で障害者の収入3倍を掲げるプロジェクトに参画し、新規開拓営業と事業所の品質管理・業務改善に従事。昨対1000万の売上アップに貢献。
    その後、障害者支援で感じた「自分で選択できる方が少ない」という課題感から、ソーシャルベンチャーWELMOにジョイン。
    趣味はマラソン。ベストは2時間50分。100キロは9時間25分で完走。

  • 福岡出身。西九州大学作業療法学科卒。国家資格作業療法士保持。元バンドマン、ドラマー。
    卒業後は病院勤務。高齢者のリハビリを中心に作業療法士として従事。
    その後、児童分野に携わらずべく放課後等デイサービスに転職し、作業療法の観点から支援に従事。
    その後、知的欲求の解放と児童福祉分野の可能性の拡張を目指して、ソーシャルベンチャーWELMOにジョイン。
    作業療法士として専門性を活かしながら、UNICOメソッドの開発や組織への浸透など、子どもたちの可能性を解放する支援の体系化、支援面の質の向上、人材育成等を推進しています。

Why we do

  • 福岡県内10教室を運営しながら、過去5回の県の監査では是正無し。国の認可事業だからこそ、健全な経営を実現し続けています。
  • 満足度アンケートでは、お子さま94.6%、保護者様92.1%に満足と回答いただいています。(県指定の項目による保護者評価表アンケートより)

◆子どもたちの可能性を解放する◆
日本では現在、人口の10人に1人が発達障がいを持っているといわれ、年々増加傾向にあります。
しかし、既存の児童福祉施設は子供の発達や療育への専門性がなく、ただの見守りになってしまったり、信頼性が十分ではない療育支援がなされている施設も見られるといった現状があります。

そのような環境の中で、自分の「ちがい」を活かす機会がなく、意欲が持てない子どもたち、そして、自分も「おなじ」かけがえない存在だと感じられず、自信が持てない子どもたちがいます。

ウェルモが運営する「UNICO」では、子どもたち自身の「ちがい」や「おなじ」を大切にしてもらうことで、子どもたちが本来持っている可能性を解放します。

ひとりひとりが自ら「学ぶ」、みんなそれぞれのちがいを認めて「含める」といった教育を、療育として障害児教育の分野で提供・実践していくことで、保育園や学童の代替サービスに留めるのではなく、積極的に自ら選びたくなる、障害児童の新しい居場所になることを目指しています。

◆支援の質を上げ、教室の量を増やす◆
「子どもたちの可能性を解放する」ために、UNICOでは”質”と”量”の両方を重要視しています。

”質”の面では、UNICOに通う子どもたちの可能性を広げる・伸ばすための独自メソッドを、脳科学者やコーチングの専門家の監修のもとに開発・実践しています。

”量の面では、その「UNICOメソッド」をさらに多くの子どもたちに届けていくために、新しい教室の開設にもスピード感を持って取り組んでいます。
2018年から2019年で4→8拠点まで2倍に増え、2020年には10拠点にまで増えました。

「人」ありきの児童福祉事業において、今度もっと多くの子どもたちにUNICOを届けていくためには、『採用』が大きなキーになります。
UNICOの採用をドライブさせていく新しい採用担当を募集しています。

Highlighted stories

【記者発表報告会】シリーズCで20.4億円を追加調達し、累計調達額41.2億円に。ソーシャルベンチャーのウェルモが、新たなフェーズで描く経営戦略とは
My Social Issue 02 介護人材の紹介会社が正しく健全に機能し、事業会社が自ら高い採用力をもつ世界を実現させる
My Social Issue 01 介護状態になっても可能な範囲で理想に近い暮らし方ができるよう、ひとりひとりにあったサービス選定が叶う世の中に
Other users cannot see whether or not you're interested.
15 recommendations
Company info
株式会社ウェルモ
  • Founded on 2013/04
  • 151 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 福岡県福岡市中央区天神4丁目4-11 天神ショッパーズ福岡8階 株式会社ウェルモ
  • ソーシャルベンチャーで児童福祉事業の採用をドライブさせる採用担当募集!
    株式会社ウェルモ