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長期インターン・法人営業
Internship
on 2021-10-28 263 views

こんな時代だけど…観光業界を諦め切れないそこのあなたへ。うちは募集します!

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社 members View more

  • レジャー施設のDX推進事業を担当

    新卒でエン・ジャパン株式会社入社。大手〜ベンチャー企業の人材採用支援に従事。マネージャー、関西支社長を経験した後、サブスクリプション型研修サービスの新規事業責任者に。2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。

  • アソビュー セールスマネージャーをしています。一緒にアソビュー!を急成長させていく、セールスの方を募集しています!
    <職務経歴>
    大学卒業後、株式会社MTFに就職。3年間法人営業を行う。
    その後、グルーポン・ジャパン株式会社に転職。
    クーポン販売のECサイトを活用し、集客や売上に課題を抱える企業・店舗に向けて、グルーポンを活用したソリューションを提案。(無形商材営業)
    8ヶ月連続予算達成し、マネージャーに昇進。 東京・大阪チームマネジメントを行う。
    2020年11月アソビュー株式会社入社

  • 18新卒でアソビュー入社
    レジャー施設の新規・既存営業を経験。
    現在は、インターン採用・マネジメントや業務設計・改善を担当。

    2021.10.01~現在
    〇インターン生マネジメント、SaaSサービスの開拓チームリーダー
    SaaSの事業立ち上げ、新規営業部門のリーダー
    20名のセールスインターンのマネジメント、育成、採用を担当。

    2021.06.01~2021.09
    〇インターン生マネジメント、新規開拓チームのリーダー
    20名のセールスインターンのマネジメント、育成、採用を担当。

    2021.04.01~2021.06
    ◯インターン生マネジメント兼新規開拓営業担当
    マネジメント:10名...

  • 2020年4月 新卒入社

    2019年4月よりインターンとしてジョイン。
    CS・新規営業を経験のち、新卒入社。
    1年目はCS、新規営業、カスタマーサクセスと幅広く業務に取り組んだ後
    2021年9月からセールスマネジメントチームへジョイン。
    「アソビュー!超特割!」という企画の担当をしています。
    とにかく面白そう、楽しそう、お客様が喜びそう、そんな商品を仕入れ・企画し、企業へはアソビュー!を活用した課題解決の施策をご提案しています!

What we do

  • 休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
  • 予約管理システム「ウラカタ」は、アクティビティ・体験教室様向けDXソリューションです。

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。

【1】マーケティングプラットフォーム事業
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。

【2】SaaS事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)
全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。

【3】地方創生事業
中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

Why we do

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”生きるに、遊びを。”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~わたしたち社員が大切にしていること~

■Value

”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

How we do

  • 四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!
  • 切磋琢磨できる仲間と圧倒的に成長できる機会を提供しています!

【社内の雰囲気】
現在、社員数約110名、従業員数約180名(アルバイト、インターン、他含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「遊び」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。
現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装・髪型自由(役割に応じる)

【社内イベント・交流】
・全社キックオフ  (四半期に1回の全社集合機会)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)

【その他】
・あそ誕制度などアソビュー独自の人事制度
・アソビュー!社員割引あり
・服装自由
・社内barあり

As a new team member

日本最大級のレジャー・体験・遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」を運営してきた当社が展開する新規事業"ウラカタ"の立ち上げメンバーを募集しています。

"ウラカタ"とは、全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツールです。

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◆ウラカタ
https://urakata.in/lp

◆ウラカタにかける想い
お客様に最高の体験をしてもらうために、
人が介在したコミュニケーションやおもてなしは最重要事項です。
だからこそ、デジタル化できる部分の工数を削減していきたい。

私たちはアクティビティ事業者様の「ウラカタ」として、
業務に寄り添った支援を行っています。
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全国の体験、アクティビティ、レジャー施設を発掘し営業をかけ、契約から導入開始までをサポートするお仕事です。

営業交渉力だけでなく、ビジネススキル全般をプログラムの中に取り入れているので、インターン開始3ヶ月で社員と肩を並べられるほどに成長するメンバーもいます。

昨今変化の激しい観光業界でも尚、先陣を切って突き進む弊社で、ビジネスパーソンとして必ず求められる課題発見・課題解決能力を実践の中で習得できます!

どんな組織・会社に入っても活躍できるビジネスの基礎スキルを付けるだけでなく、
成果にコミットできれば年齢や経験に関係なく、インターンの枠組みを越えた成長機会もご用意します。

◆こんな方を歓迎します!
・将来観光・地方創生関連で働きたい方
・同年代に差をつけたい、誰にも負けないくらい圧倒的成長をしたい方
・アルバイトではなく、企業で本気で働くつもりで働きたい
・大学以外のコミュニティを見つけて仲間と共に切磋琢磨したい
・就活で語れる経験がほしい、成功体験を経験したい方
 ※弊社のインターンは新卒採用直結です!入社後即戦力人材として活躍しているメンバーも多数います!

◆こんな経験ができます!
 ・新規事業立ち上げのため、一部の機能だけでなく事業全体を見据えた視点が身に付きます!
 ・どんな組織・会社に入っても活躍できるビジネスの基礎が身につきます!
 ・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます!
 ・行動するのみではなく、チームの成果を最大化するために仕組みを作る側の経験ができます!
 ・自ら企てたことで沢山の「ワクワク」をユーザーに届けることができます!
 ※詳細はお会いした際にお伝えさせて頂きます。

◆こんなことも経験できます!
成果状況に応じて、キャリアアッププランを用意しています。
・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます!
・インターン生を自ら採用し、入社後の教育まで経験できます!
・さらなる営業力UPのために、大手施設を任せます!
・新規プロジェクト立ち上げにジョインできます!
・営業戦略立案、業務プロセスの設計をお任せします!

◆勤務条件
・大学生、大学院生(専門大学生含む)
・3ヶ月以上、平日3日程度、週16時間以上コミットできる方
 ※週4日程度、週30時間以上コミットできる方を優先して採用させていただきます。
・出社(※リモート不可)

◆勤務地
東京都渋谷区神宮前2-7-7 AURORAビル3F
(最寄り駅: 原宿、明治神宮前、外苑前、北参道)

◆インターン生記事
ー営業未経験の私がトップセールスに成長できた理由
https://www.wantedly.com/companies/www-asoview-co/post_articles/346096
ー昨対比430%成長で奇跡の復活。コロナ禍のドン底で大切にした「顧客起点」の考え方
https://note.com/tomohisa0509/n/nca4bcbfa00e3
ー『ASOVIEW AWARD 2020』で最もステキでワクワクする体験を提供した施設を表彰!
https://www.asoview.co.jp/news/3952/
ーレジャー産業のDXを推進するアソビュー、総額約13億円を資金調達!
https://www.asoview.co.jp/news/4301/

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アソビュー株式会社
  • Founded on 2011/03
  • 160 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 AURORAビル 3階
  • こんな時代だけど…観光業界を諦め切れないそこのあなたへ。うちは募集します!
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