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人事責任者
Mid-career
on 2021-10-27 39 views

急拡大のITベンチャー企業で人事責任者に挑戦したい方募集!

アルサーガパートナーズ株式会社

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  • 日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーで技術職を担当し、システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得。
    その後、2009年にソーシャルゲーム開発において業界トップクラスであり、東証JASDAQに上場の大手IT企業(クルーズ株式会社)に参画し、同年6月に取締役に就任。
    翌年5月同社技術統括担当執行役員に就任。 CTOとして大規模WEBサービスの開発に携わる。
    2012年6月に退任、2012年からITベンチャー企業を創業。
    代表として3年で180名規模の会社にする。2015年辞任。
    2016年ITサービス戦略開発会社アルサーガパートナーズ株式会社...

  • アルサーガパートナーズ株式会社では、経営企画、人事・採用、および上場準備など幅広く担当させて頂いております。

    [略歴]
    2016年4月に住友生命へ新卒入社し、保険の個人営業を担当。2017年2月に三菱電機ビルテクノサービスへ転職し一般事務として従事しておりました。
    2019年5月よりエン・ジャパンに転職し、HR業界へ飛び込み、現在はアルサーガパートナーズ株式会社にて経営企画室/人事/上場準備を担当しています。

What we do

  • 組合の方々が管理会社を通さずに物件を管理する、マンション自主管理サービス。三菱地所コミュニティ社と共に実現しました。
  • お得に航空券の予約ができる、航空券予約アプリ。 株式会社エボラブルアジアと共同制作を行いました。

当社はIT領域全方位を網羅し、戦略/企画を持った開発力が強みの開発集団です!

企画から開発/運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で
2年間で“ 売上高1120% ”の猛成長を遂げています!

特徴としては、
「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、
一貫したインテグレーション体制を持つことで
「最高品質を、最速で」を実現、提供し続けています。

制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、
loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、
チャットボット等、多数あります。

また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、
企業求人、新電力と広いのも特徴です。

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■ITコンサルもやってます!
UX/UIデザインから、WEB・アプリはもちろん、
基幹データベース、インフラまで一貫して対応可能なため、
テクニカル観点から「目標達成に向けた」開発アイディアをご提案しております。

■適正コストを重視
全ての開発を社内で行うため、外注費・管理費などの
「下請け構造による中抜きコスト」が一切発生せず、
純粋な開発工数による適正価格でのご提供しております。

■自社内で開発をトータルサポート!
オフショア開発の失敗理由に多いコミュニケーション・ロスがなく、
「質の高いコミュニケーション」を「その場ですぐに提供できる」という環境が整っています。

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受託開発だけでなく自社サービスも展開!

<自社サービス>
● ITコンサルティング『ITセカンドオピニオンサービス』
●企業をAIで導くBIデータベース『FalconDB』
●完全リアルタイム通信のGVGゲーム『ヴァイタルギア』
●ファイル管理アプリ『CloudLink』
●高機能広告ブロックアプリ『安心広告ブロック』

Why we do

  • 人材紹介会社に特化したCRM/SFAツール。人材紹介会社における業務の効率化、売上・予実管理、事業報告書の自動化など、管理業務において必要な機能を網羅しています。
  • 目標を見える化し、会社・チーム・個人それぞれの目標が、整合的に結びつくOKRサービス。現代のニーズに合わせて改善させたこれまでにないOKRサービスになっております。

「人をつくる」だから「物を作れる」

“人をつくる” 〜人間をロボットにしない〜
考え、苦悩し、幸せを感じられる人をつくる。必要とされる人となる。

自分自身の存在価値を疑う者たちをなくすため。
人が豊かな状態であるときは、苦楽を感じる状態である。
喜怒哀楽があるから幸せが色づく。
ロボットではないから人間は魅力がある。魅力ある人間になることが真の目的。

“相互成長すること” 〜人を支え合う文化を育む〜

相互成長するために、仕事(やりがい)は何でも全力でやる。
相互成長するために、バグを否定しない。
相互成長するために、否定するなら代替案を。
相互成長するために、相手のことをリスペクトする。

一人ひとりの成長が
物づくりにおける“最高品質を最速で”につながる

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弊社では、それができるからこそ、他社での1年分の成長を3ヶ月で得られます。
これこそが、弊社が最大のテーマと掲げる「“ITのエキスパート集団”づくり」です。

私たちは、エンジニアがずっと仕事ができる環境を作っていきたいと思っています。
技術さえあれば、世界中どこでも長期的に働くことができるからです。

How we do

  • 終業後に社内にあるバーカウンターでお酒を飲むこともあります!
  • 新規開発を中心に行うため、幅広く技術を身につけられる環境でメンバーの成長をサポートします!

代表/CTOの小俣泰明は日本ヒューレット・パッカードや
NTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、
システム運用やネットワーク構築などのノウハウを習得したのち、
2009年にソーシャルゲーム開発の業界トップクラスであるクルーズ株式会社に参画。
同年6月に取締役に就任しました。

2010年5月、CTOに就任し大規模WEBサービスの開発に携わってきており、
2012年6月に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し代表として
3年で180名規模の会社に育て上げた経験があります。

2015年に辞任後、シリアル・アントレプレナーとしてアルサーガパートナーズ株式会社を設立しました。

As a new team member

■募集背景
2016年に設立した当社。
当社の特徴は、最先端のIT技術をフルカバーしている点。
敏腕エンジニアにより、常に新しい技術を提供し続けています。

おかげ様で組織も年々拡大しており、上場を視野にいれた準備も進めていきたいと考えています。
そこで組織体制を強化するため、人事責任者を新たにお迎えすることとなりました。
他ではなかなか得られない経験ができる環境です。

■仕事内容
・年間の採用計画:毎月5名以上のエンジニアを採用するための施策を考えて頂きます。
・採用戦略の立案:媒体選定や効果状況について分析をして頂きます。
・面接対応
・採用広報
・社内体制の構築:離職率防止策・人事考課制度の立案などをしていただきます。
・スカウト業務:Wantedly、Green、Forkwell、AMBI、ミドルの転職などご対応いただきます。
上記に加えて、人事担当2名のマネジメントもして頂きたいと考えております。

■必須要件
・IT企業での人事経験3年以上ある方
・マネジメント経験のある方

■歓迎要件
・ITベンチャー企業で0→1の採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方
・上場準備に携わった経験のある方
・自身で物事を発信していける方
・協調性をもって働ける方

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Company info
アルサーガパートナーズ株式会社
  • Founded on 2016/01
  • 186 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト15階
  • 急拡大のITベンチャー企業で人事責任者に挑戦したい方募集!
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