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フロントエンドエンジニア
New Graduate
on 2021-10-15 135 views

23新卒|ZOZOのプロダクトを加速させるフロントエンドエンジニア募集!

株式会社ZOZO(エンジニア・デザイナー部門)

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  • ファッションコーディネートアプリ ”WEAR” のフロントエンドエンジニアをしています!
    https://wear.jp/

  • Shinya Moriguchi
    フロントエンドエンジニア

  • 2007年新卒でトランス・コスモス株式会社のWeb系列会社入社。
    ディズニー、ベネッセ、アコム、三井不動産など大規模Webサイトの開発、デザインに携わる。
    2009年からun-T factory!にて従事。
    資生堂、VOGUE、Audi、DyDoなど広告系のWebサイトの開発を経て、
    2013年スタートトゥデイ入社。
    ZOZOTOWNの開発運用担当後、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」の立ち上げから5年間の運用。
    Web部門リーダーとして、1000万MAUの達成、アプリ1000万ダウンロードに寄与。
    現在はZOZOTOWNフロントエンドエンジニアチームのリーダー。

What we do

■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト
ZOZOTOWN:https://zozo.jp/
中国版ZOZOTOWN:https://www.zozo.cn/
ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/

■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ
WEAR:https://wear.jp/

■「MS事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売
マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/
ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/
ZOZOGLASS:https://zozo.jp/zozoglass/

■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン
ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/

■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス
Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

Why we do

当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。

ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。

企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ&エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた「ソウゾウのナナメウエ」をいくやり方で時代の先端を走り続けていきます。

How we do

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。

大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。
せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。
時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、
私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。

そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。
そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。
そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。

■「楽しく働く(Enjoy Work)」ための仕組み

1.働きやすい環境
・フルフレックス:コアタイムなし
・テレワーク:家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能
・選べるPC:Mac / Windows

2.豊富な成長支援制度
・社内勉強会(Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル)
・社内情報共有会(iOS/Android/フロントエンド/インフラ)
・社外勉強会
・書籍購入補助
・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど)
・Slack上の技術情報用オープンチャンネル
・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援
・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど 

3.評価制度
・エンジニアの評価:成果(事業への貢献)と行動(VALUEの体現)
・評価タイミング:1年に2回
・評価基準:個別に目標を設定し、達成度合いを評価

As a new team member

■募集職種
フロントエンドエンジニア

■募集資格
・2022年4月から2023年3月の間で、専門・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みもしくは修了見込みの方
・授業や研究以外での開発経験をお持ちの方
※ご自身のGitHubリポジトリや執筆論文、開発したサービスのURLを確認させていただきます

■雇用形態
※契約期間の定めなし
※試用期間あり(3ヵ月)

■勤務地
在宅勤務(国内)、もしくは弊社オフィスでの勤務になります。

■勤務時間
フルフレックス制(フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間)
※一部裁量労働制有り

■時間外労働
あり/全社平均19時間 ※繁忙換算により前後する

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Company info
株式会社ZOZO(エンジニア・デザイナー部門)
  • Founded on 1998/05
  • 1331 members
  • Expanding business abroad /
  • 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
  • 23新卒|ZOZOのプロダクトを加速させるフロントエンドエンジニア募集!
    株式会社ZOZO(エンジニア・デザイナー部門)