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採用ブランディング担当
Mid-career
on 2021-10-11 63 views

転職市場における認知と人気を最大化!採用ブランディングスペシャリスト募集!

株式会社ABEJA

株式会社ABEJA members View more

  • Born in 1988. Started programming from 10-year-old. Majored in computer graphics in high school and awarded a prize from Minister of Education, Culture, Sports, Science and Technology. In university, researched 3-dimensional computer graphics using Graphical Processing Unit (GPU) with Compute Uni...

  • 1986年大阪生まれ。京都大学では理系で大学院に進むも、自身も利用し人の生活を変える可能性をSNSに見出しミクシィへ。事業戦略室にてSNS事業の戦略策定、財務視点の経営戦略推進に従事。部門採算性の導入やSNS事業依存からの脱却をはかる。2014年グループ会社へ出向、取締役に就任しグループ会社内2社統合を推進。その後フリーランスになりM&A案件などに関わる。2017年ビズリーチにて営業、企画を経験。2018年ABEJAにてAdmin全般業務推進、組織づくり、資金調達などを行ってきた。

  • 毎日布団に入ると「あー、今日も生きて終われたな」「明日も布団で寝られたらいいな」と思う。
    でもちょっと不眠気味。

  • 兵庫県出身。人材会社にて法人営業やキャリアアドバイザーを経験。仕事を通して様々な企業や事業を見る中で、ITがビジネスに与えるインパクトに関心を持ちIT企業に転職。1年ほどERP開発に従事した後、人事に異動して組織開発や採用を推進。2021年4月にABEJAに入社し、採用業務を担当しています。
    最近Twitterはじめました。趣味のキャンプとABEJAでの日常などをツイートしています。よければチェックしてください★@ayakahmd

What we do

  • 【ABEJA Platform】開発・運用に必要なパイプラインをサポートする機能が充実しているため、AIのビジネスへの実装を短期間で実現し、継続して精度を維持・向上することができます。
  • 【ABEJA Insight for Retail】小売経営を勘と経験から脱却するためのサービス。従来の技術では可視化・指標化が難しかった消費者の動きを、店舗に設置したカメラ等のデバイスを通して数値化します。

〇ゆたかな世界を、実装する
ABEJAはAIを始めとする最先端テクノロジーを活用し、産業構造の変革を追求している企業です。2012年の創業時より、自社開発のディープラーニング技術をコアに、AIの社会実装事業を展開。小売流通、製造、物流、インフラを始め、あらゆる業界において、一気通貫したAIの導入、活用を支援しております。2017年3月にシンガポール法人を設立し、ASEANを中心としたグローバル展開も加速させつつ、2018年6月には US NVIDIAを含む複数の企業から42.5億円の資金調達を実施。
同年12月にはUS Googleからも出資もいただき、更なる事業拡大を目指しております。

〇事業紹介
ABEJAは『テクノロジーの力で産業構造を変革する』をミッションに、AIを用いたソリュ―ションや、AIをより容易に活用するためのサービスを、150社以上に提供しております。
モデル開発のみならず、AI投資に値するかの事業性検証やAI活用検討から本番運用サポートまで各企業様に最適なサービスを展開しております。
特に、新規事業の立案についてはABEJA Platformを運営しているわれわれならではのご提案と実装が可能です。

- ABEJA Platform 
https://abejainc.com/platform/ja/
ABEJA Platformは、お客様が効率的にAIを本番運用していただくために、開発・運用に必要不可欠なプロセスを最小化できるサービスです。
フルスケーラブルなデータウエアハウスやGPU環境が標準機能として利用できるため、ストレージの規模やGPUなどの学習環境の整備をする必要なく、AIを本番運用に活用していただけます。

- ABEJA Insight for Retail 
https://abejainc.com/insight/retail/ja/
小売流通業界に特化した店舗解析SaaSです。
ネットワークカメラ、赤外線センサー等のIoTデバイスから取得したデータを解析し、 来店人数、店前通行人数、年齢性別推定、リピート推定、動線分析など、実店舗における来店から購買までの顧客行動をデータとして可視化します。
データに基づいた実店舗における数々の施策の効果検証が可能にし、収益改善に貢献します。

〇今後の展望
ABEJAは『イノベーションで世界を変える』というビジョンを掲げています。これは、その時代の最先端のテクノロジーによるイノベーションで、世界を変えるという使命を表現した言葉です。
今はAIを、将来は別のテクノロジーを中核に据え、新たなイノベーションを追求してきます。

〇働き方に関する情報
新型コロナウイルス感染症の拡大を機に、メンバーのフレキシブルな働き方を実現するため、2020年9月より本社オフィスをコミュニティ型ワークスペース「WeWork(the ARGYLE aoyama内)」に移転いたしました。
「リアル」で集まる場として本社オフィスを活用しつつも、自身のライフスタイルに合わせて、在宅勤務や全国のWeWorkを併用して働くことが可能です。

-ABEJAのスピードあるコロナ(COVID-19)対応
https://tech-blog.abeja.asia/entry/response-to-COVID-19-by-admin

-Withコロナ/Afterコロナの環境下で、私たちがオフィス移転をした理由【#私たちはつながっている】
https://note.com/abeja/n/naef69cbdaf5a

-「オンラインでも、大人数でも面白い」を目指して。ABEJA忘年会2020。【#私たちはつながっている】
https://note.com/abeja/n/n84f7597a5056

-安心して新型コロナワクチンの接種ができるように。活用のしやすさにこだわった制度設計を【#私たちはつながっている】
https://note.com/abeja/n/n8247d99ec92b

Why we do

私たちのタグラインは、「ゆたかな世界を、実装する」こと。
最先端のテクノロジーをベースに、イノベーションの創出を促進し、社会全体にその恩恵を行き渡らせることにより、よりゆたかで高度な社会作りに主体的に貢献していきたいと思っています。

How we do

  • ABEJAはテクノロジーとビジネス双方の観点を持つ「Technopreneur」が集まったチームです。
  • インド、ベトナム、中国、フランスなど多国籍のメンバーが在籍しており、多様性を大切にしています。

〇ABEJAが大事にしていること
私たちは「テクノプレナーシップ」という精神をとても大事にしています。
テクノプレナーシップとは「テクノロジーによって、非線形イノベーションを実現して
インパクトのある社会貢献をする姿勢。リベラルアーツによって、その行為を問い続ける姿勢。」を指しています。
私たちは、テクノプレナーシップの行動精神のもと、人間性、創造性、倫理観を持ってテクノロジーを取り扱い、社会構造の変革を先導し「ゆたかな世界」の実現を追求したいと考えています。

-ABEJAのテクノプレナーシップ
https://note.com/abeja/n/neee9681fa95e

-テクプレたちの日常 by ABEJA
https://note.com/abeja/

-「今こそ倫理感をアップデートせよ」ABEJA岡田氏が語る、答えのない"AI活用"への向き合い方
https://type.jp/et/feature/11594/Ethical

-Approach To AI が発足
https://abejainc.com/ja/news/article/20190821-2542

〇メンバー紹介記事

「コレジャナイ」。 内なる声に従って、ベンチャーに飛び込んだ戦略コンサル(山本さん)
https://note.com/abeja/n/n8666a32860b5

仕事の中身は「ドラクエの上級職」 データサイエンティストたちのリアル㊦(ゆうこうさん)
https://note.com/abeja/n/nfeaa1ca81f21

ABEJA なのくろさんが、うっかり転職したくなるissueはこれです(なのくろさん)
https://note.com/abeja/n/ndeb202fd1d9f

弁護士や文系セールスもエンジニア向けの記事を書く。ゴチャ混ぜ感が"らしさ"の「ABEJA Advent Calendar 2020」(ABEJA ALL)
https://note.com/abeja

ABEJA Data Scienceチームと取り組みのご紹介
https://tech-blog.abeja.asia/entry/abeja-ds-team-202111

As a new team member

【お任せしたいこと】
ABEJAは圧倒的なソリューション提供/プトダクト導入実績を背景に、AI幻滅期においてもその需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。事業成長の根幹を支える採用活動が大テーマとなっている中で、転職市場の中での認知と人気を作り出していく事の出来るタレントが必要と考え、今回の募集を開始いたしました。

今回のポジションとなる方には、100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として裁量を持ち、様々なチャネルを駆使して募集ターゲットへのメッセージングの企画から打ち出しまでお任せしたいと考えております。

また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。

【ミッション】
「認知と人気の獲得!ABEJAの魅力とありのままを積極発信!」
採用マーケットにおけるレピュテーションの向上・形成母集団の最大化がミッションとなります。

【具体的な仕事内容】
お一人目の専任担当者として以下業務全般をお任せ致します。

■採用イベント企画並びにその実行
■note・Linkedin・Twitter・Facebook 等、各種ブログ/SNS運用
・各種事例紹介・メンバーインタビュー・技術戦略打ち出し 等
・コンテンツ企画・ライティング・ディレクションまでの一連の業務
■求人広告・求人媒体選定並びにその運用
・Job Discription作成から集客広告運用
■各種施策における効果検証

上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用戦略そのものの立案や人材開発・組織開発 等の人事関連業務も幅広くお任せ致します。

【採用要件】
●必須
以下の小項目のうち複数のご経験をお持ちの方
(全てのご経験をお持ちである必要はありません)

■採用関連業務経験
・母集団形成企画・Job Discription作成・面接対応実務経験 等
■広報関連業務経験
・イベント企画・集客・運営経験
・コンテンツライティング・ディレクション経験
・SNS・リスティング広告 等の運用経験

●歓迎
■IT/Web業界でのご経験
■採用戦略全般のご経験
■採用マーケティング関連実務経験
・採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセス経験
■人事制度企画・運用を含む人事戦略/組織戦略業務全般のご経験
■ピープルマネージメント経験
■日常会話レベル以上の英語力

Highlighted stories

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Company info
株式会社ABEJA
  • Founded on 2012/09
  • 66 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区北青山二丁目14番4号 the ARGYLE aoyama「WeWork」6F
  • 転職市場における認知と人気を最大化!採用ブランディングスペシャリスト募集!
    株式会社ABEJA