1
/
5
キャリアコーディネーター
Mid-career
on 2021-10-08 133 views

ITエンジニアの才能を開花!人材開発コーチ/人材コーディネーター募集!

Avintonジャパン株式会社

Avintonジャパン株式会社 members View more

  • 中瀬幸子
    Avintonジャパン代表取締役

    富山県魚津市出身。
    (1時間に1本電車が通っていないような自然豊かな町です♪)

    Twitter: https://twitter.com/sachikonakase

    2019年年商20億/海外ボランティア&大企業経験から雇用をうみ自己実現ができる環境づくりを志す/30カ国のエンジニア200名所属/6ヶ国に自社サービス展開中

    AI、機械学習、ビッグデータといった最新技術を活用し世界中のお客様へITサービス提供し、併せて世界に通用するエンジニアを育成する、というVisionのもと活動しています。

    弊社の強みであるAI/機械学習コンサルティ...

  • Responsible for Service Delivery at Avinton from solution proposal to acceptance.

    We deliver solutions development and support in Big Data, Telecommunications, Network Monitoring etc.

    I lead a small team of hand picked talented engineers that allow us to leverage cutting edge technologies for s...

  • 2017年にAvintonジャパン株式会社に入社。
    アカウントマネージャーを経て現在は採用マネージャー。
    優秀な人材の発掘→採用→フォローと採用した方の成長に長く関わっていけるよう、人材に関してどんなことでも貪欲にチャレンジしています!!

    【経歴】
    大学卒業後、セキュリティ会社に入社。
    お客様の案内、警備業務と並行して、防災・防犯・救命に関する講習会での講師や会社説明会の運営を行う。
    より深く人と関わる仕事がしたいと人材派遣会社に入社。現場研修のためモバイルの販売と派遣業務を経て、現職。
    IT業界での経験もない中、まずは営業で業界知識を付け、年間売り上げ5300万、粗利1100万達成。...

  • Avintonジャパンの採用担当。
    座右の銘は、“蝶のように舞い、蜂のように刺す”
    「早い、安い、うまい」採用人事を目指しています😋

    前職は、社長秘書、小売業向けの人材育成コンサルティング会社にて企画・運営・広報を経験。IT業界未経験だが、 “エンジニアの夢、キャリアを実現させる”というAvintonのミッションに惹かれ、Avintonジャパンに入社。

    休日は2歳児、猫のような犬、海水魚達と戯れ、
    酒と海とサンセットでリフレッシュ。

What we do

  • CEO中瀬との距離間も近く、意思決定のスピードが早い企業文化です
  • エンジニアと営業の強力タッグで顧客へ最適なアプローチ、ソリューションを実現してきた実績があります

■私たちの事業ミッション:
Avintonジャパンでは、革新的な機械学習技術をITソリューションに昇華、世界をよりスマートに、安全、高速、便利、そして自然環境の共存へ進化させます。

当社のソリューションは、製造、自動車、電気通信、鉄道輸送など、さまざまな業界における働き方のモダンなものに躍進させます。

これまでの歩みとして、2011年よりビッグデータ事業を開始し、大手通信事業会社様を中心にグローバルで支援をしてきました。2017年にAI事業に参画し全国の製造業様と、AIを活用した新規事業の創造、最新技術を活用したビジネスプロセスの改善支援をしています。

■得意領域はビッグデータ、AI。当社サービスは世界6カ国に自社サービスを提供中
・ビッグデータクラスター(https://avinton.com/services/big-data-cluster/
データより価値を創出するためのプラットフォームです。データとは情報資産であり、経営戦略のためのより良い意思決定・情報理解・処理の最適化、即ちビジネスインテリジェンスの実現に欠かせません。データより価値を創出するためには、データの収集・蓄積・加工・分析が必要です。

・エッジAIカメラ(https://youtu.be/ltELcPs9Lu8
AI・マシンビジョン・エッジコンピューティングの最新技術を駆使した、カスタム性の高いソリューションです。製造現場における安全確保から小売業におけるマーケティング強化まで、あらゆる業界の事例に応用出来ます。

■特徴
・年間成長率240%
・社員の半数は高度外国人(English only speaker)
・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動
・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中
・社員の4割は未経験出身

■強みはエンジニア教育
・Avintonアカデミー(タスク型技術研修):https://avinton.com/academy/
リードコンサルタントであるJamesが次世代エンジニアとして必須と考える厳選された技術学習コンテンツ。技術習得だけでなくエンジニアとして必要な自走力を養うことも目的としています。

・ARoP(任意勉強会)
Avintonアカデミーで技術を網羅した後の”Advance版”、エンジニアによるエンジニアのための技術勉強会。中堅~ベテランエンジニアの技術習得を促す機会を設けております。

Why we do

  • Avintonアカデミーや任意勉強会など充実した技術トレーニング体制により学習し続けられる環境が整っています。
  • エンジニアの4割が外国籍、各々の文化や背景を尊重、認め合う社風です。

■企業理念
「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」
この理念を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。

Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。

「企業の成長とイノベーションに貢献する」
という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。

How we do

  • ランチ風景。ONは集中、OFFにはリラックスとメリハリある社風。執務中は静かですが、お昼時になるとエンジニアとバックオフィスメンバーがお弁当を食べながら賑やか雰囲気です。
  • 様々なバックグラウンドを持つ仲間。あなたのこれまでの経験、知識からSomething Newなアイデアをお待ちしております。

■働き方で大切にしていること
私たちが最も大切にしている価値観は、
あなた自身が切磋琢磨できる仲間と本当に仕事を楽しみ、
充実した1日を過ごせるかどうかです。

Avintonはエンジニアとして活躍する人々の雇用機会を平等にし、
嫌がらせや差別のない、皆が心から仕事が面白いと思える職場作りを目指しています。

選考基準は、ビジネスニーズ、職務要件、資格に基づいて行われます。それがすべてです。
人種、性別、宗教、健康、個人の信念、年齢、家族または親のステータス、
その他のステータスに基づいて差別することはありません。
私たちはいかなる種類の差別や偏見を容認しません。
そして、そのような私たちのビジョンに同意してくれるチームメンバーを求めています。

一緒に働く社員の紹介動画はこちらから(https://youtu.be/5LWIt5uM4BM

As a new team member

当社では、人材育成の取り組みに参加するメンバーを追加募集しています。
あなたの役割は、メンバーが歓迎されていると感じ、安全で大切にされていると感じる、温かく歓迎されたチーム文化を育むことで、従業員をサポートすることです。

ワークショップ、オンライン・ディスカッション、定期的なフォローアップ・ミーティング、アウトドア・アクティビティなどを通じて、従業員のことを知ってもらいます。
ほとんどのエンゲージメントは、オンラインミーティング、メール、社内ツールを通じて行われます。

【目的】
社員の才能開発とコーチングの目的は、個人の可能性を引き出し、自身のパフォーマンスを最大化し、結果として会社のパフォーマンスを向上させることにあります。
学び、成長し、向上することを支援するものです。
組織の変革と成長の起点となり、社員の変化と成長を促し、次のリーダーを育成することを期待します。

【メリット】
アクティブコーチングは、社員の健康状態を改善します。
職場の文化やチーム全体のパフォーマンスを向上させるため、企業と従業員の両方にメリットがあります。

【タスク内容】
・社員の声に耳を傾け、トレーニングのニーズを収集し、リードエンジニアやテクニカルメンターとともにコーチングと必要なトレーニングを提供します。
・2-3ヶ月ごとに各社員との成長計画ミーティングを実施
・効果的なプロジェクトオンボーディングの技術トレーニングの設定と調整
・人材育成プログラムによる社員の定着率向上
・従業員のフォローアップ状況の報告、新しい人材育成プログラムの計画

【応募資格】
・人事またはコーチングの経験
・人を助けることへの情熱
・強いコミュニケーション能力
・聞き上手な方
・OKRフレームワークの知識があれば尚可

【所在地】
横浜

【必要な言語】
日本語:ネイティブ
英語::会話レベル

Highlighted stories

圧倒的に成長できるAvintonアカデミー(技術教育)とは!?
スキルは後付け。自分を追い込んだら、勝ち。
ついに拡大移転!!Avintonのオフィスが新しくなりました✨オフィスツアー開催!
Other users cannot see whether or not you're interested.
4 recommendations
Company info
Avintonジャパン株式会社
  • Founded on 2010/05
  • 129 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル 4階
  • ITエンジニアの才能を開花!人材開発コーチ/人材コーディネーター募集!
    Avintonジャパン株式会社