株式会社ワンスター members View more
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株式会社ワンスターというWEBマーケティングのベンチャー企業にて人事の業務を行っております!
現在担っている主なミッションは採用・教育・組織活性化です。
個人ビジョンは「日本で働く全ての人が前向きに働ける環境作りに貢献する事」です。
人生において最も時間を使うであろう「仕事」に一人でも多くの人がそれぞれの形でポジティブに向き合える世界にしていきたいと思っています。
よろしくお願い致します!
【略歴】
2014年4月
株式会社MACオフィス新卒入社
オフィス移転支援サービスの提案営業に従事
※1年目時に新人賞受賞
※3年目時に予算達成率(年間)において、同階級内1位、全社2位を獲得... -
Kobayashi Miku
人事本部 セクションリーダー -
株式会社ワンスターにて、人事のリーダーとして中途採用を中心に採用業務を行っています!
【略歴】
・2014年4月:ファインドスターグループに新卒で入社
・2014年4月~2015年12月:グループ会社8社目の立ち上げを社長と2名で行い、EC業界に特化した人材紹介事業を行う。
営業、キャリアコンサルタント業務を行い、事業拡大に携わる。
担当顧客:30社、キャリアカウンセリングを20名/月行う。
・2016年1月~:グループ内異動にて株式会社ワンスターに異動。
異動後は、新規営業部署の立ち上げを行う。
大手メーカー様の大型提案なども行い、お取引企業様の拡大を行う。
その後、大手健康食... -
谷叶多
人事本部 第一採用局
What we do
ワンスターは単品リピート通販(サブスクリプションコマース)業界に特化したインターネットマーケティング企業です。
現在はその業界の中でも化粧品通販、健康食品通販企業をメインにマーケティング支援を行い、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。
業界特化型であるが故に、「事業計画作成・戦略立案」から「メディアプランニング・広告運用」「クリエイティブの制作」「顧客育成プログラムの企画実行」「データ分析」「システム構築」などインターネット領域のダイレクトマーケティングを総合的にかつ最適な形で提案することができます。
新規顧客獲得のための広告提案では広告代理店。
事業計画作成・戦略立案ではコンサルティング会社。
クリエイティブ制作では制作会社。
など支援企業は多くありますが、売上・利益の拡大はそれらのパーツだけで為し得るものではなく、私たちは最適なサービスを組み合わせて提供することで、クライアントの売上・利益の拡大に貢献しています。
Why we do
素晴らしい商品はあっても、マーケティングの仕方に課題があることから、ユーザーに認知されていない商品が日本中にたくさん存在することに課題感を感じております。
それを解決するために、ワンスターでは新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することで課題を解決し、新しい価値を創造してきます。
その新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することで「関わるすべての人の幸せ」に近づくことができると考えています。
How we do
平均年齢27歳、20代で役員やマネージャーに就任しているメンバーが多く、若く風通しの良い組織です。
メンバーが若いからこそ変化の激しいIT業界において固定概念に囚われる事なく変化・対応をして成長してきました。
2008年に元ファインドスター社員だった渡邊(現ファインドスター代表)と千葉(現ワンスター代表)の2人で創業し現在従業員150人を超える企業となります。
ワンスターは仲間を集めていく上で「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながる」という考えをとても大切にしています。
創業当時から、大切にしている価値観(理念)を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、経営方針を貫いてきました。
そのため、多様性はありながらも全員根幹にある考え方が統一しており、社内の不要な摩擦が無く、良好な人間関係が築けております。
また成長意欲の高いメンバーが多く、社員一人ひとりが自分のビジョンを掲げており、刺激しあいながら日々業務に取り組んでおります。
今後も理念や社風に共感した仲間たちと成長し続けます!
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2020年版「働きがいのある会社」ランキングにて表彰!
As a new team member
まずは採用人事として新卒採用もしくは中途採用を担っていただき、
将来的には「経営人事」として会社の成長を牽引する存在になっていただきたいです!
▼こんなことをやります
弊社では企業理念を「BeSTAR(ビスタ)」として掲げ、理念を元に経営を行う「理念経営」を徹底しております。
理念に共感する仲間との縁を創り出し、組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。
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<BeSTAR(ビスタ)>
ワンスターで働く人と会社が星(=幸せ)になる(=Be)ために
明文化された理念(基本的価値観+社会的使命)と行動指針の総称です。
★基本的価値観
信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向
★社会的使命
新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。
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具体的な業務としては、まずは新卒採用もしくは中途採用をご担当いただきます。
【ご入社後担っていただきたいこと】
・自社選考における面接官
・面談等の候補者対応
・採用オペレーションの管理
・採用イベント(自社主催、他社主催)の企画・運営
・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝
【将来的にお任せしていきたいこと】
・経営戦略に基づく採用戦略の策定
・採用活動におけるKPI管理
・採用チームメンバーのマネジメント
・査定、育成制度等の組織開発業務の推進
まずはメンバーとしてのスタートになりますが、
「将来的には、人事組織の責任者として経営に携わっていきたい」という想いのある方と是非一緒に働きたいです!
【配属部署】
人事本部採用局への配属となります。
部署全体としては、正社員4名(新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名)
アシスタントスタッフ5名の合計9名のチームとなっております。
「経営人事」として、代表直下のポジションで
事業成長、組織拡大のため、日々業務に取り組んでおります。
∞━━━この仕事のここがイイ━━━∞
・経験ゼロから人事領域でのキャリアアップを目指せる
・一切妥協せず理念を重視した採用・組織づくりにコミットできる
・長期的には人事責任者として経営に携わることができる
∞━━━こんな人にオススメ━━━∞
・理念や価値観、考え方を重視した組織で働きたい
・採用だけでなく人事領域に幅広く携わっていきたい
・大きな責任と裁量権をもって働きたい