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マーケティングリサーチ

コンサル出身CSO直下!サービス戦略策定に伴うマーケティングスタッフ募集!

Increments(Qiita)

Increments(Qiita)嘅成員

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  • 代表取締役, プログラマ

    京都大学工学部情報学科卒業。プログラマとしてGoogleやはてなのインターンを経験し、在学中の2011年にプログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」をリリース。大学卒業後の12年2月、Increments株式会社を設立し代表取締役に就任。

What we do

  • 61913a43 4e4e 4601 91ae e89d5d07fa5c?1513173201 国内400万ユーザー突破!プログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」( https://qiita.com )
  • 2e9fe110 0f3e 4cac b0b2 d8ebadf6c4e4?1510818474 Qiita:Team ( https://teams.qiita.com ) は約500チームにご利用いただいています

Increments株式会社は、「エンジニアを最高に幸せにする。」をミッションに掲げ、プログラマ向け情報共有サービス『Qiita』や、チームでのドキュメント共有に特化したドキュメントコラボレーションサービス『Qiita:Team』を開発・運営しています。

いま、私たちの生活は様々なソフトウェアによって支えられています。仕事、食事、電気水道をはじめとしたインフラ、身近な人とのコミュニケーションなど、日々のあらゆる活動はソフトウェアを通してより快適で、より便利なものへと変わってきています。今後もソフトウェアは世の中に大きな進化をもたらし、ソフトウェアのもたらす価値や影響範囲は一段と広がっていくことでしょう。

Incrementsは、そのような社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるプログラマの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。

『Qiita』は、プログラマ同士がノウハウやソースコードなどの技術情報を共有するサイトとして2011年9月に立ち上げ、月間400万人がアクセスするサービスに発展しました。『Qiita:Team』も、500以上のチームで利用されるサービスへと成長しています。

Why we do

Incrementsの代表取締役である海野弘成(yaotti)は、京都大学工学部情報学科在学中にGoogleやはてなにて、プログラマのインターン・アルバイトをする傍ら、旧知の知人にプログラミングを教えていました。その中でプログラミングについて気軽に相談できる場所が必要だと考え、2011年9月に『Qiita』が生まれました。

その後、2012年2月にIncrements株式会社を創業、事業として本格的にスタートして今に至ります。

「技術者の知識を集約することで、プログラミングをよりクリエイティブで生産的なものにしたい」。当時も今も変わらずそう考え続け、プログラマの生産効率をさらに上げるために必要なものとして、『Qiita』に続いて『Qiita:Team』が生まれています。『Qiita:Team』は500以上のチームで導入され、収益基盤を築きつつさらにサービスの規模を拡大させていくフェーズです。

弊社で活躍するメンバーは、元AWS、有名OSSの開発者やコミッターなどの多様なバックグラウンドを持つエンジニア、ユーザーヒアリングが得意なデザイナーなど、それぞれが各分野のスペシャリストであり、少数精鋭の自律的なチームとして、サービスの開発に力を尽くしています。

How we do

  • 2a98426c a6b7 4e5d 8c87 a160463ed17e?1504595157 ユーザー向けイベントを定期的に開催しています

エンジニアがエンジニアのためのサービスを開発し、改善し続けるという点は他にあまりありません。その上で、Incrementsが大切にしている行動指針は以下のとおりです。

■HRTを大切にしたコミュニケーション
Humility(謙遜)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の3つを意味しています。「驕り高ぶらないようにしよう」「相手を尊敬しよう」「人を信頼してまかせよう」といったHRTの概念を意識することで、オンライン・オフラインコミュニケーションを、より円滑にできるようになりました。

■作業は意識的に自動化する
面倒なルーチンワークを疑い、自動化することで、ユーザーヒアリングや設計など創造的な仕事により多くの時間を充てるように気をつけています。

■情報共有で属人性を減らす
議事録だけでなく口頭でのディスカッションも、価値のあるものはすべて自社サービスである『Qiita:Team』やチャットなどに記録することで、情報の再利用性を高めています。これは同時に属人性を可能な限り排除する意図も含まれています。

■重要な価値に集中する
実装する前に価値仮説を立てて、提供したい価値や解決したい課題を明確にすることに時間をかけています。またユーザーヒアリングを非常に大事にし、自分たちの考えだけに寄らずユーザーのニーズに沿った開発を無駄なく行うようにしています。

これらの価値観への共感をベースに、ソフトウェア開発を良くするための課題解決への意欲を持ち、ユーザーの課題について徹底的に考え、自律的に行動することができ、そしてチームメンバーやユーザーとのコミュニケーションも楽しむことができる人材を、Incrementsでは求めています。

說明

自社サービスの戦略策定において必要な、あらゆるマーケティング業務(企画、分析・リサーチ等)に、当社 CSO直下で携わっていただきます。

どんなサービス企画においても必須となるマーケティングスキルを身に付けませんか?アルバイトしながら、マーケティングの知見やサービス企画のノウハウを経験から得ることができます。また、「仮説」「分析・リサーチ」「検証」を繰り返す仕事のため、論理的思考力も鍛えられます。

※初級レベルのOAスキルがあれば、プログラムはできなくて問題ないです!ただ、エンジニア向けサービスに関するマーケティング業務なので、IT業界に興味がある方やQiitaを知っている方は歓迎です!
※直近のリサーチのお仕事は、週16時間以上くらいのコミットで3〜6ヶ月ぐらいの予定ですが、その後、お互いの希望がマッチしたら長期に切り替えることも検討可能です。

◆具体的な業務内容例
- Qiitaのプロダクト開発につながるユーザーやマーケットに関する仮説検証
- それに伴う調査やデータ集め、整理など(IT業界、エンジニアの実態把握調査など)

◆当社 CSOの経歴
アクセンチュア株式会社(戦略グループ)及び、ブーズ・アンド・カンパニー株式会社にて戦略コンサルタントを10年以上経験。その後、株式会社エス・エム・エスにて新規事業などに従事。

◆こんな人にオススメ
- 将来、コンサルティングファームやWEB業界を目指している
- ビジネス企画やサービス企画の一部分を体験したい
- エンジニア向けクリエイター向けサービスに関心がある
- 自分もエンジニアである、エンジニアになる勉強をしている

◆こんな人に来て欲しい
- 仮説・検証を繰り返していく行程が多いので、自分からある程度動ける方
- 試行錯誤のサイクルを粘り強く回すことができる方
- 答えがないことに対して論理的に取り組める方
- 受け身ではなく、自ら主体的に動いていける方
- 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方

まずは少しでも興味をお持ちいただいた方は、是非一度お会いしてざっくばらんにお話できればと思います!

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職位詳情
我哋搵𡁵 マーケティングリサーチ
工作性質 Internship/part-time
特點 可Skype對話 / 歡迎所有國籍 / 歡迎學生 / 免費小食/午餐
公司詳情
創辦人 海野弘成
成立於 二月, 2012
職員人數 有20個成員
行業 情報通信(Web/モバイル)

支持(27)

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地點

東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4階

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