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採用担当者
Mid-career
on 2021-09-13 106 views

ITエンジニアの採用を加速させる採用担当者を募集!

株式会社Arent

株式会社Arent members View more

  • 京都大学理学部を卒業。
    株式会社MU投資顧問の株式運用部門にてアナリストとしてのキャリアをスタート。
    ファンドマネジメント業務や企業調査、マクロ経済分析、ビッグデータ解析による株式・債券投資業務などを担当した。
    その後、2012年グリー株式会社に転職、BIエンジニアとして企業内の管理会計システム、BIシステムの構築を行なうなど、エンジニアリング業務でも高い実績を残す。
    2015年に独立し、株式会社CFlatを設立。
    最適化を利用したCADシステムの開発を行う。

  • Masatsugu Ishida
    プロジェクトマネージャー

  • 大学では宇宙物理学を専攻
    入社後、歯科用CAMの開発を担当
    その後、製造業向けリバースエンジニアリング用ソフトの開発、マネージャを担当
    研究開発的プロジェクトも多数担当

  • 元平 達朗
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

高度な数学力やエンジニアリング力を持つエンジニアが集うArentでは、プロダクトドリブンで様々な課題の解決や自社プロダクトの開発に取り組んでいます。

■大企業のDX及び新規事業開発の支援

様々な業界の大企業のDX推進及び新規事業開発担当者へのコンサルティングから入り課題や技術を見極め、PoC、本開発へとプロダクトをアジャイルに開発していきます。その後、大企業とJVを設立したり、子会社を設立するなどビジネスを立ち上げ、プロダクトを社会に実装する活動を行っています。

JV実績
https://plantstream3d.com/jp/

子会社設立実績
https://www.vestone.co.jp/

■自社プロダクトの開発

高度な数学力とエンジニアリング力を持つメンバーが自社で蓄積されたナレッジから、自社プロダクトの企画・開発を行い、軽やかな社会を創っていきます。

Why we do

  • 先進的なプロダクトから、ものづくりのポテンシャルを引き出す。それがArentのミッションです。
  • 価値を創造するクリエイティブな力を、圧倒的な知識とスキルから引き出していきます。

■創造を重んじた偉大な思想家を敬して

私たちの社名は、20世紀の卓越した思想家ハンナ・アーレント氏の名にちなんでいます。

「労働」に塗りつぶされるな、人間の本質は創造的な「仕事」と「活動」にある。

彼女の主張は働き方が問い直される今の時代に、ますます鮮烈に響きます。Arentのロゴマークが示すもの、それは「仕事」「活動」「労働」の理想のアンバランスです。

■難易度の高い課題に挑み、軽やかな社会を創る

これまで日本の企業は、世界中の人々の生活を豊かにし、社会を支える高度な技術を創造してきました。
しかし、これらの高難度の技術の多くは暗黙知化されているために、テクノロジーの力を活用できないままでいます。

私たちは、数学力とエンジニアリング力で難解な暗黙知をモデル化し、最先端のテクノロジーで、生産性の飛躍的な向上とデジタルによる知の継承を達成してきました。

難易度の高い課題にこそ、人々の生活を豊かに、そして社会を軽やかにするインパクトがあります。

世界に誇る技術をアップデートし、社会に実装するまでやり抜く。
私たち自身も挑戦を繰り返し、成長し続けます。

How we do

  • “ハリウッド型チームビルド”のもと、最新技術への知見を持つメンバーが強みを活かし合っています。
  • 結果を残したメンバーには、公平な評価のもとで応えていく。それが私たちのポリシーです。

■多才なメンバー
当社には下記の開発経験があるエンジニアやPM、ゼロイチのビジネス立ち上げ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーとプロジェクトに取り組んでいます。

(開発実績/使用技術・言語の一例)
・ゲームなどのアプリ開発(Android, iOS, Windowsなど)
・半導体設計
・エンジン設計
・熱流体解析
・ウェアラブルデバイス開発
・AI, XR, High Volume Data, CAD, CAE, BIMなど
・C, C++, C#, R, python, JavaScriptなど

■働き方
当社は個人がプロフェッショナルとして、ベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。

 ・フルリモート
  日本全国、北米や欧州で勤務するメンバーも在籍しています。

 ・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度
  プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整するなど、
  様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

■Arent Values

“動く”
- まず動く
どんなにすばらしいアイデアも、アイデアのままでは何も動かさない。 必要なのは秀逸で多様な 「0」を生み出すアイデアマンではなく、「0」を「1」にできる実行力のある人間だ。

- 速く動く
100点のアウトプットは時間がかかる。それよりも、すぐに出てくる30点のアウトプットが強い。早く出てきた分、仲間からのフィードバックが得られる。それが、1人ではつくれなかった120点のアウトプットを生む。

- 恐れず動く
失敗なんかない。 あるとしたら、それは「何もしないこと」。何かに挑戦して失敗しても、それは成功への布石にすぎない。胸を張って、失敗を勝ち取ろう。

- 考えて動く
そのインプットに理由はあるか。アウトプットのためのインプットこそが、仕事につながる学びになる。動くために学べ。学んだら動け。

- 全員で働く
自分が苦手なことも。だれかにとっては得意なこと。だから苦手な仕事は得意な人に任せて、 自分は自分の得意をもっと極める。そうすれば、チームは「得意」集合体になる全員で戦おう。 敵無しだ。

As a new team member

■業務内容
①採用戦略の策定

②各ポジションの求める人物像、募集要項の設定

③求人媒体の選定、運用、求人原稿の作成

④人材紹介会社とのリレーション強化

⑤自社採用サイトの強化、効果的な運用

⑥採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案~実施

⑦選考プロセスの設計、進捗管理

⑧面談や面接の実施

⑨候補者の個別フォローアップ

⑩入社者のオンボーディングに関する施策の立案、実施

※海外採用に携わる機会もあります。(一般大卒程度の英語の読み書きができればOK)

※採用スペシャリスト志向の方、将来的に人事全般に担当範囲を広げていきたい方、いずれも歓迎いたします。

※採用以外のご経験もお持ちの方は、それを活かした活躍の機会も用意いたします

■求める人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方

・採用計画を自分事としてとらえ、目標(時期、人数等)達成に向
けて、旧来の方法や常識にとらわれずに、最善のうち手を考え、実
行しようとする方

・PDCAを回し、常に改善を図ろうとする方

・コミュニケーション力の高い方

・経営目線、現場目線も踏まえ業務を推進していける方

■必須条件
ITエンジニアの採用経験をお持ちの方

■勤怠関連

・フルフレックスタイム制

・各種保険完備

・通勤手当支給(上限あり)

・その他各種手当て

・リモート備品の支給

■休み

・完全週休2日制

・祝日、年末年始

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Company info
株式会社Arent
  • Founded on 2012/07
  • 30 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都中央区八丁堀二丁目10番7号 日本瓦斯八丁堀ビル 8F
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