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コミュニティーマネージャー
Mid-career
on 2021-09-14 164 views

女性のキャリアに伴走!4周年のSHEで新事業のコミュニティーマネージャー!

SHE株式会社

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  • SHE株式会社 取締役/CCO 。
    1990年生まれ。

    学生時代初心者向けWebデザイン講座を立ち上げ、約1000人ほどの女性にWebデザインを教えてきた。

    新卒でリクルートHDに入社して、UXデザイン部でサービスのエンハンス等に携わる。

    2017年4月にSHE株式会社を創業。
    現在は主にプロダクト/クリエイティブ全般を見ています。

  • リクルート(法人営業/マネジメント/営業推進/商品企画)→SHE Inc執行役員(VP of Business Development)🕊毎日仕事にプライベートに全力投球。関わる人全員を幸せにしたい。そんな奮闘の日々のこぼれ話をTwitterでつぶやしています。(@aireen007)#スタートアップ/事業開発/運営/人材育成/シーライクス

  • わくわくや熱狂を大事に生きる🌈

How we do

  • 代表取締役CEOが福田に就任をし、同時に育休・産休を取得。私たちは、「ミレニアルライフコーチングカンパニー」として働き方に関しても柔軟に対応していきます。
  • 主要メンバーは20名ほど、副業等のスポットワーカーを含めると100名規模の組織に拡大中です。リクルートOBOG他、電通・indeed・オラクル・デロイトトーマツなど、ビジョナリーなメンバーがSHEのビジョン・価値観に共感し集結しています。

4周年を迎える今年、SHEは「ワーク ライフ ダイバーシティ」をテーマに、組織とコミュニティのダイバーシティ推進に取り組みます。私たちは、不確実性が高まっている現代だからこそ、組織とコミュニティが一体となって、ダイバーシティの重要性を理解し、お互いを認め合うことができる環境を創ることが、ビジョン達成には不可欠だと考えています。
具体的な取り組みについては以下の2つです。

◆1. 組織のダイバーシティ推進
社員の男女比率を50:50にします。また、採用のプロセスにおいては、性差だけではなく、人種、肌の色、家系、信仰、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性に関係なく均等な機会を約束します。この取り組みにより、より多様で示唆に富んだ価値を提供できる組織を創って参ります。

◆2. コミュニティのダイバーシティ推進
SHEでは、SHEに関わるすべての方と一体となってダイバーシティの取り組みを進めていきたいと考えております。「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」というビジョン達成においては、SHEメイト(受講生)の皆様のご協力はもちろん、スタッフの皆様、パートナーの皆様のご協力が不可欠です。ダイバーシティに関するセミナーの定期開催のほか、様々な取り組みを開始します。

【人事ポリシー】
SHEでは、働くメンバーがサステナブルに幸せを追求していけるように、核となる指針に基づいた組織づくりをしています。

◆評価:しなやかにコトに向かう人を評価する
本質を追求し、時には自分を柔軟に変化させ、起きる摩擦はなめらかに、周りを巻き込みながらコトを前に進めていく。
SHEではそんな「しなやかさ」を大切にします。

◆組織/採用:ワークライフ ダイバーシティ
SHEは、違いを認め合う強く優しい組織です。
自分らしさを持ち、仲間のらしさを尊重できる方を歓迎します。

◆育成:ビジョンフォーカス、強みフォーカス
SHEという船に乗り仲間と出会えたなら、組織と自分のビジョンの重なり合いを見つけ、自分の強みを思い切り開花させてほしい。
だからこそ、SHEでは強みを知り、活かすための土台となる力を身に着ける育成プロセスを設計しています。

SHEは今が一番楽しい時期。SHEメイトの皆様も、スタッフも、SHEコミュニティに関わる全員が混ざり合って融合して、今までにない最高のコミュニティプレイスを創っていきましょう。

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Company info
SHE株式会社
  • Founded on 2017/04
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区南青山3丁目7−21
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