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ネットワーク
Mid-career
on 2021-09-07 32 views

縁の下の力持ち|エンジニアとしてゼロから目指してみませんか?

株式会社クレイス

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  • はじめまして!

    株式会社クレイスの営業部のKeikoと申します。

    ★2010年4月小売業入社
    ★2018年5月クレイスに入社

    転職を機に、30年住んでいた福岡を飛び出しTOKYOへ
    初めてのことばかりですが、
    日々チャレンジしながら成長したいです!!

  • はじめまして!
    株式会社クレイス 企画総務部のChihiroと申します!

    2019年11月にクレイスに入社し、
    毎日新しいことにたくさんチャレンジしています!🌟

    クレイスの魅力をお伝えするだけではなく
    実際に働いている私だからこそお伝えできる
    「そのまま」をお届けします!

    ぜひぜひチェックお願いします~~!👀


    趣味は音楽・カラオケ・写真です!🎧🎶
    ヘッダーも自分で撮りました📷

What we do

  • 会社ロゴは頭文字のC、そして繋がりをモチーフとするデザインで、次のような思いが込められています。クレイスの企業理念に、「人(お客さま)の喜び」「人(社員の皆さん)の幸せ」があります。この理念に沿い、クレイスで働く「人」と「人」が集まり、「人(お客様、社の皆さんさま)の喜び・幸せ」を大切にしていこう、追求していこう、との思いです。
  • 本社エントランスの様子。シルバーのロゴに、赤茶が映え、高級感のある玄関です。

いまや、企業内ネットワーク、広域ネットワーク網等は重要な社会基盤となっています。

クレイスでは、
その社会基盤を支えるネットワーク機器、サーバ系システムの「設計・構築・運用」の
サービスの提供を行っています。

エンジニアの育成に力を入れ、技術面だけでなくヒューマンスキルも身につけたエンジニアが多数在籍し、その技術力や対応力はお客様から高く評価されています。

最新の技術とお客様第一の心をもって、価値の高いITサービスを提供いたします。

Why we do

  • 料理が得意な社長から、社員へ日頃の労のねぎらいを込め手料理を振舞ってくれました。社員想いの社長です。洋(カルパッチョ)から和(煮物)まで凄いです!
  • BBQでの1枚☆仕事だけではなく、楽しむこともやっています!お花見、BBQ、ビール工場見学などなど。

仕事は決して楽しい事ばかりではありません。
大変な事、苦しい事の方が多いかもしれません。

しかしながら、困難な目標に勇気をもって立ち向かって、そして目標を達成することにより達成感を味わう事が出き、そして能力が向上します。

そういう意味では、人生の一部に仕事があるというのではなく、
多くの時間を掛ける仕事の中に人生そのものがあるのではないかと思います。
そしてまた仕事を通して努力し成長することが人間としての成長になるのだと思います。

そのためには、会社は、意欲・やる気、そして夢のある社員の成長を支援し、
目標達成そして人間としての成長ができるようにしていきます。

会社は社員の組織体です。
しがたって、社員ひとりひとりが成長することによって会社が組織体として強くなります。
会社が強くなり、より高い付加価値を世の中に提供する事が私たちの使命です。

How we do

  • 入社後、新入社員1名に対し先輩社員が2名が約3カ月間サポートします。サポート期間終了後も飲みに行ったりと関係は良好です。
  • 社内での勉強会。優れた人材の育成、成長支援にも力を注いでいます。

私たちクレイスは
  "基本的技術" 
だけでなく、社会人としてのマナーやコンプライアンス、個人情報保護知識などの
  “ヒューマンスキル”
も兼ね備えたエンジニアを社会に送り出すため、エンジニア教育に大きな力を注いでいます。

★技術面
・スクールに通いCCNA資格を取得(取得率100%)
・社内には実践型研修を可能とした設備を設置
・資格取得支援制度

★ヒューマンスキル
・外部の専門教育機関を活用
 聞く読む話す力、プレゼン、ロジカルシンキングなど受講
 ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけます。
・年2回の社内セキュリティ研修

さらに、先輩エンジニアが実践で得たノウハウを懇切丁寧に教える
”フォローアップ制度”
という教育体制も充実しており、何でも相談できる人的ネットワークが出来ます。

★フォローアップ制度(1対2のサポート体制)
 マンツーマンでの指導を上回り、2人の先輩が約3カ月間あなたをしっかりサポート!
 研修中、資格取得の勉強に行き詰ったとき、新人として配属された現場で困ったときもSOS
 に素早いレスポンスで応えます。
 この制度のおかげでIT経験のない方も、安心して入社できます。

As a new team member

「エンジニアになりたいけど、未経験から挑戦するのは難しいのでは…」

クレイスには、【フォローアップ制度】という独自の制度があります。
入社社員1名につき、2名の先輩社員が約3カ月間フォローします。1対1ではなくそれ以上に手厚いのです!!
フォローアップ制度のおかげで、未経験の方も安心して入社できる体制が整っています。
現在活躍中のほとんどの社員が、IT業界・エンジニア未経験から始めています。
先輩の前職は、引越しスタッフ、飲食店店員、公務員、青果店店員、ジムのトレーナー、携帯ショップの販売員などさまざま。

「手に職をつけたい」「スキルを身につけたい」
「文系だけどIT業界に挑戦してみたい」
「資格を取ってキャリアアップしたい」

そんな想いを持っている方、ぜひ一度お話ししてみませんか?

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入社~3カ月間:研修期間※お給料出ます
3~4カ月目以降:弊社クライアント先へ常駐

◆研修の内容
・1ヶ月目
 まずスクールに通いCCNA資格を取得(資格取得率100%)
 ※CCNAとは?
  ネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格です。

・2ヶ月目から
 ①ビジネスマナーを学べる外部研修を受講。
  聞く読む話す力、プレゼン、ロジカルシンキングなど、ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけます。

 ②実機研修
  常駐先に行く前に実際に機器に触り、練習できます

◆常駐先へ
 未経験の方の場合、初心者でも始めやすいネットワークやサーバの運用・監視を行うプロジェクトからお任せしていきます。
 各プロジェクトには当社の社員3~4名で入ることが大半なので、
 分からないことがあっても、すぐに解決できる安心の環境です。

◆こんなプロジェクトを担当
・大手企業に常駐し、ネットワークの運用・保守やテクニカルサポート業務
・インターネットの大元に近く、全国規模でネットワークをつなげ、扱う回線も多く達成感のある仕事
 最新の機材に触れることも多く、新しい技術を経験できる環境です。

◆こんな方が活躍しています
・ネットワーク分野に興味がある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・文系の方も大活躍【入社後はCCNA取得のための研修からスタート】

まずはお気軽にご連絡ください(^^)

※本募集はクレイスの正規雇用となります。
※お客様先でのプロジェクトへは、当社の正規雇用として参画していただきます。

Highlighted stories

#20/「フォローアップ制度」について生の声を聞いてみました(先輩社員Ver)
#19/実際に機器にさわれる!実機研修とは
#18/「フォローアップ制度」について生の声を聞いてみました(新入社員Ver)
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Company info
株式会社クレイス
  • Founded on 2004/12
  • 85 members
  • 東京都千代田区神田神保町3-5  BONMARUSANビル9F
  • 縁の下の力持ち|エンジニアとしてゼロから目指してみませんか?
    株式会社クレイス