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マーケティングセールス
Mid-career
on 2021-09-06 17 views

ヒューマンファーストの環境で新規マーケットを開拓するセールスを募集!

株式会社テックビーンズ

株式会社テックビーンズ members View more

  • 「もっと気楽に生きていこう」

    『仕事』 は人生の全てではなく、人生の一部だと考えてます。
    【社員でいながら多様な生き方ができる】
    そんな会社にしたいという思いがあり、株式会社テックビーンズを創業しました。

    テックビーンズCEOの前川と申します。
    北海道出身の1980年生まれで、趣味はギターとFXです。
    もともとはミュージシャンを目指して東京に出てきたのですが、音楽の道に挫折し就職して飛び込んだ業界が ”IT業界” でした。
    それからはプログラミングやITの世界に魅了され、第一線でエンジニアをやってきています。
    社員エンジニアから、フリーランスエンジニアとなり、現在は法人化して株式会社...

  • 株式会社テックビーンズのCOOとして働いておりますが、事業家としても活動しています。
    20代では大手メーカーから金融教育のStartupを経験した後、30歳で独立し、これまで6社の立ち上げを行い、8社の経営に参画してきました。
    現在は、代官山/シンガポールのデザイン事務所 ILY.(あいりー)、新宿のシステム開発teacbeans、バングラデシュ法人atB Lab inc. を経営しCEO/COOとして活動しております。
    また、現在は管理だけでなく、株式会社Techbeansの営業サイドの動きも積極的に行っております。

    各社とも順調に成長していますが、まだまだ若い会社です。
    ベンチャー...

  • 株式会社テックビーンズの採用担当の堀田です!

    留学していたオーストラリアの大学を卒業し、その後航空会社へ就職。
    日系外資系の企業を経験し、また、航空業界の中でも様々な職種を経験してきました。
    様々な環境下で多くの経験をする中で、人生の大半を過ごす”働く時間”とは人にどんな選択をさせるのだろう?と考え、畑違いの人材業界へ転身。
    人材会社の採用部門にてリーダーポジションを経験する中で、採用だけでなく、人事/労務/マーケティング/営業、多くの事を経験してきました。

    個人で掲げているビジョンは、
    【安定的に安心し続ける為に、常に自分が楽しいと感じれる事に挑戦して続ける】
    「仕事」とは常に自分...

  • SESとして働いていた時に縁があり、声をかけていただき入社しました。

    現在はPHPをメイン言語として、バックエンド開発を中心に担当しており、PMとしてのマネジメントとプログラマとしての開発業務にあたっています。
    PHP/Laravelが現在のメインですが、様々な裁量を与えて頂き、これまで以上に様々な領域のエンジニアリングを学びながら働いております。
    PMをメインにはやってますが、弊社で働くメンバーはとても技術力が高い人や急成長をし続けている伸び盛りの人ばかりなので、正直必死に食らいついています。(笑)

    「イイ人」ばかりで、以前もPMとして働いていたことはありますが、仕事のやりやすさは...

What we do

  • <PJ事例>スマートスピーカーAmazon AlexaのSkillsをデザインファームILY, 社と共同開発。企画、設計、開発から運用までを実施。
  • <PJ事例>クライアント: 寺田倉庫 様 開発環境: PHP( CakePHP2 ), MySQL, Apache, Javascript ポジション: PM, SE, PG, QA WEB上より申し込みを行い、荷物を配送し、保管するサービス。 設計(フロントシステム、APIシステム、DB等)から開発、テス ト、リリース、運用・保守 まで担当。

◆システム開発のエキスパートとして、ユーザー向けWEBサイトとスマートフォンアプリに特化した開発事業を展開しています。
現在はPHPやHTML等の技術がメインにはなっていますが、現在のテクノロジー発展は物凄いスピードで進んでいますが、その市場の中で、現状にとらわれることなく、新たな領域へ進むために新規事業や企画開発の側面も含めたエンジニアリングを行っております。
そして今後は、自社プロダクトの開発をおこない、様々な業界や領域へ進出しTechnologyでの貢献を予定しています。

■WEBシステム開発
EC/業務システムの開発、サーバーの構築、zeroスクラッチ開発、HTML/CSS/Js コーディングEC-CUBEなどのオープンプラットフォームの開発等をおこなっています。
■ スマートフォンアプリ開発
iOS/androidのネイティブアプリケーションの開発からWebアプリ、ハイブリッド゙言語での開発等をメインにおこなっています。
■ 運用・保守
WEBシステムやアプリケーション開発後のサポート、サーバ構築後の運用やメンテナンス、クライアントの目標とニーズに合わせたグロースハック等をおこなっています。

Why we do

  • CEO自身もエンジニアだからこそこそ、エンジニアファーストに対するこだわり
  • フラットなでストレスフリー組織、働き方はフリーランスのように自由で、雇用は正社員の安定性を持っています。

”エンジニアファースト、ヒューマンファーストの会社であり続けたい”

CEO前川自身が、会社員として、そしてフリーランスとしてエンジニアを経験してきた中で、
当社設立にかけた一番の想い、それが「エンジニアファースト」です。
開発に集中し、スキルを上げて自身の市場価値を高めていってほしい、という想いがあります。
フレックス、リモート可、残業代支給、好きなPC選択可などエンジニアが開発に集中できる環境整備に力を入れているのは、CEO自身の強い想いがあるからです。

社名に込められた思い:
技術(Tech)の豆(Beans)を大きく育てる
価値あるアイデアを、技術でサポートをしたい。 エンジニアがもっと楽しく働ける場所を作りたい。
顧客とエンジニア、双方を繋げられる会社でありたい。

<<柔軟な雇用の対応>>
エンジニアファースト、ヒューマンファーストを実現するために、
フリーランスのように自由でありながら、正社員雇用のような安定性を持ち合わせた柔軟な雇用形態を実現しています。
メンバーの中には、フリーランスとしてもともと入っていたプロジェクトを引き継ぎながら、
雇用や社会保障の安定面を考慮して弊社へ正社員として仲間になり、
様々な可能性を自身に持たせながら弊社にジョインして頂いたメンバーも多数います。

How we do

  • 新宿にあるオフィス。現在はフルリモートで開発を進行中
  • 技術(Tech)の豆(Beans)を大きく育てる 。techbeansです。

【テックビーンズの特徴】

●エンジニアドリブン
CEO前川自身が、エンジニアとして会社員、フリーランスを経て、テックビーンズを創業しています。
様々な環境下でエンジニアとして働いた経験があるからこそ、エンジニアや様々なキャリアとして自らの市場価値を高めていきたい人を応援しています。
テックビーンズのカルチャーは「信じて任せる」。
様々なプロジェクトに自ら挑戦していきたい、新しい技術を身に着けて多くの事が出来る様になりたい。
これからの時代に勝ち進んでいきたいと思っているエンジニアにはうってつけの環境です。

●時間や場所に縛られない
弊社では「完全リモートワーク」「フレックスタイム制勤務」「PCの選択自由」など、メンバーがイキイキとしながら働きやすく、自分の力を発揮しながら成長しやすい環境を整備しています。
働き方の価値観や捉え方が大きく変わる近年では、常に柔軟な組織体制が求められる時代です。
取り組むプロジェクトの進捗によっては残業が発生する事もあります。
しかしながら、弊社の平均残業時間は10時間/月程で、残業代は全額支給。
福利厚生だけでは整えることの出来ない部分も、弊社は常に時代の潮流に合わせた組織体制や、場所や時間等に縛られない環境を追い求めています。

●フラットな組織
テックビーンズは、現在19名。
エンジニアとして活躍しているメンバーは17名。
メンバーの特徴を一言で表すなら「いい奴が多い!」
ギスギスした人間関係も、上司に気を使うことも一切必要ありません。
全員がフラット&良好な関係性と適度な距離感を保ちながら、余計なストレスもなく日々邁進しています。
プロジェクトの進捗に関しては皆で意見交換を行いながら進めています。
行き詰まったり、相談したいことがあったりという時にはサポートにもまわりますので安心して下さい。
技術面に関するシェアや分からない事も、チャットツールや直接のコミュニケーションを通して、聞きやすい環境や雰囲気が整っています。
今後は多様な人員を拡充しサポート体制をさらに充実させていき、自社サービス開発の拡大も視野にいれ、現在は組織体制を充実させている最中です。

●優秀なメンバー
弊社のエンジニア、PMとテックリードは全員で17名。
既存の技術に対する知識や技術の深掘りだけでなく、新しい技術に対しても常にアンテナを貼って情報交換をしています。
弊社のエンジニア、PM、TLがプロジェクトに携わり、クライアントから高評価をもらい、リファラルで新しいプロジェクトに携わらせて頂く。
この流れも弊社では多くあり、偏に弊社のエンジニアが優秀であり、常に知識と技術だけでなく、経営や数字に対する意識もあるからこその流れだと断言できます。

●メンバーの多様性
現在弊社は、日本国籍メンバーが12名、外国籍メンバーが5名。
そして今後も多様な国籍のメンバーのジョインが決定しており、オフショアを視野に入れた事業展開も予定してます。
エンジニアリングスキルに関しても、フロントエンド、バックエンド、インフラ等、多種多様な技術保持者を受け入れながらプロジェクト推進と事業拡大を行っております。
だからこそ多種多様な価値観を受け入れ、会社組織に反映させることが重要であり、これからの弊社を創っていくのです。

●ワークライフバランス
基本的なお休みが毎週土曜日、日曜日と日本の祝日。
夏季休暇と年末年始休暇があります。
そして、1日の残業時間は月平均で10時間程度であり、日々の業務は ”定時で終業” という文化が根付いております。
何故がこれが実現できるのか。
それは「皆が優秀なエンジニア」であり「多様な価値観を受け入れながら」「時間や場所に縛られずに」「フラットな関係性の環境の中で助け合い」、なにより「エンジニアファースト」というCEO前川自身の想いがあるからだと思っています。

As a new team member

新規でマーケティングを行い新たに開発していくプロダクトに関して企画、新規や既存のtoBセールスをおこなっていきます!

■新規企画マーケティングセールスポジション
テックビーンズのスキルや強み等を分析し、マーケット分析を実施。
また、それ以外にも新規で開拓したい業界や世界に向けて、新しく開発の事業やプロジェクトを組みます。
その後、未開拓の新領域へ企画提案を行いながら新規開拓の営業をおこなっていきます。

【募集背景とメッセージ】
●現在でも多くのプロジェクトに取り組み、また、現時点でも多くの新領域へ事業展開を行っておりますが、今後弊社の拡大を推進していく為に、より多くの新規開拓/事業立案を行って頂けるような方を募集しております。

●安定成長を続けるテックビーンズ
無理な急成長を望むことなく、エンジニア、デザイナー、顧客ともに大切にしながらテックビーンズは設立5期目を迎え、安定成長を続けてきました。
そして昨年2020年9月、年商1000億を目指すグループ企業に仲間入りを果たし、安定的な経営をおこないながらも一人一人の挑戦をより支援できる環境へと進化することが出来ました。

●自社サービス開発も視野に入れ、組織体制の拡充を
現在もたくさんの案件を抱えながら、CEO1名・COO1名・PM2名・若手エンジニア17名(男6:女4)+経験豊富なパートナーデザイナーとエンジニアという体制で開発を行っています。
今後はさらに自社サービスの開発や、技術研究等に取り組んでいきたい、仲間になってくれるメンバーの働く環境を安定させながら、より多くのチャレンジや成長を支援したい。
そのためにも組織体制を充実させ、より堅実でチャレンジングな成長を会社全体として行っていきたい。
そんな想いで、今回の採用を行っています。

●主体的に挑戦したい!という方、まずは気軽にお話しましょう
ここまでも紹介をしてきましたが、テックビーンズは「メンバー主体」の働きやすい会社です。
また、素直で優秀なPMメンバーや開発メンバー・デザイナーメンバーが多く、共に仕事がやりやすい人たちが揃っています。
もっと主体的にやりたい、自由にやりたい、自身の営業スキルをより成長させたい、という方にはうってつけの環境です。
興味のある方、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう!

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<取締役インタビュー>経営が安定しているからこそ、エンジニアが挑戦できる組織を作ることができる
<エンジニアインタビュー>出戻りました!テックビーンズで働く魅力
<CEOインタビュー>エンジニアファーストの会社であり続けたい
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Company info
株式会社テックビーンズ
  • Founded on 2015/08
  • 17 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
  • 新宿区新宿2-13-10 エルハイム1102
  • ヒューマンファーストの環境で新規マーケットを開拓するセールスを募集!
    株式会社テックビーンズ