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フィールドセールス/法人向け
Mid-career
on 2021-09-16 48 views

日本最大級のデータを駆使して採用をリード!法人顧客に伴走するセールスを募集

オープンワーク株式会社

オープンワーク株式会社 members View more

  • 開発部門担当執行役員

    大学院卒業後、株式会社インクス(現、SOLIZE株式会社)にて、金型設計や工場の現場改善等に従事後、日本企業のためにITによる生産性の向上を、自らの手で実現するために、株式会社ワークスアプリケーションズに転職。人事給与システムの税金関連機能と新規開発チームのマネージャーを経験後、オープンワーク株式会社(旧株式会社ヴォーカーズ)に転職。

  • 1990年大阪府和泉市生まれ。北海道大学工学部で土木を学び、2014年よりインテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒として入社。

    法人営業として、主に製造業の企業様向けの採用支援業務に従事。その後個人側のキャリアアドバイザーへ異動し、製造業・IT業界のエンジニアの方々の転職サポート業務に従事する。2019年1月からチームリーダーとして、チーム運営とメンバーの業務支援も担当。

    2019年9月よりオープンワーク株式会社に転職し、人事として採用業務、人事制度運用を担当。

    <ストレングス・ファインダー>
    1,回復思考 2,調和性 3,収集心 4,公平性 5,適応性

    <ソーシャルタイプ>...

  • 大学時代は映画サークルに所属、自主制作映画を制作、上映などを行なう。

    大学2年時、留学先で出来た友人に影響を受けIT業界に興味を持ち、大阪のWeb制作会社に就職。店舗検索システムやクレジット審査サービスの開発などを行う

    2019年9月より現職

    趣味は映画鑑賞や食べ歩き

What we do

  • 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」
  • OpenWork独自の会社評価指標から求人検索

オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

【OpenWorkの特徴(https://www.vorkers.com/)】
■ユーザー数440万人超、クチコミ数約1180万件超。日本最大級のジョブマーケットプラットフォームです。
■実際に働いたことのある社員の声を可視化することで、企業の労働環境をオープンにし、企業と個人のより良いマッチングをサポートします。
■独自の会社評価指標から求人情報を検索できます。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、理想の仕事探しをサポートします。(https://www.vorkers.com/job_list

【その他のサービス】
■働きがい研究所(https://www.vorkers.com/hatarakigai/
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。

■openworkリクルーティング
自社の社員の働きがいを採用力に変えることができる、企業向け採用支援サービスです。初期費用・月額無料の成果報酬型で、月間約400万の訪問ユーザーに向けて中途・新卒向け求人掲載とスカウトが可能。自社の社員クチコミの分析・競合比較もできます。

Why we do

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。
特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。

企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。

これからもジョブマーケットの透明性を高め、情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

How we do

【働くメンバーについて】
■20代〜40代のメンバーが在籍し、社員の平均年齢は30歳です。
■社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。
■働くメンバーのバックグラウンドは、LINE、博報堂、丸紅、リクルートキャリアなど、業界・業種問わず様々です。
■社員の約4割がエンジニアやデータサイエンティスト・デザイナーなどの技術職社員で構成されており、各自の得意領域を中心に、プロジェクトベースで横断的に開発を進めています。
エンジニアブログはこちら:https://openwork-engineer.hatenablog.jp/

【働き方について】
■フレックス(コアタイム 10-16時)を採用。個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
■Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営を目指しています。
■出産、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。
■産休から復職した女性社員が多数在籍。男性エンジニアも2名育休を取得しています。
■フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)など、まとまった休暇がとりやすい環境です。結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実しています。
■全社有給消化率は58%(2020年度)となります。

【個人の活躍を応援する環境】
■書籍購入やセミナー参加など、自己研鑽のための費用を会社が負担します。
■副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援しています。事業上競合しないこと、などの諸条件はございます。
■年齢や在籍期間に関係なく、タイムリーに妥当性のある給与をお支払いすることを原則とし、人事制度を設計しています。

As a new team member

■当社について
当社は、国内最大級の社員口コミ数を有する、転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォームを運営しております。登録ユーザー数は、約430万人、口コミ件数は1160万件を突破しており、透明性の高いジョブマーケット、ワーキングデータプラットフォームを目標に「働く」に関するデータを働きがい向上に役立てる世界を目指しています。

【ミッション】
・法人向け採用支援サービス「openworkリクルーティング」の利用社数増加
・活用促進による売上の最大化

【業務内容】
セールス/リクルーティングコンサルタントとして以下の業務の一部、または全てを担当します。
・新規企業開拓
・既存法人顧客とのリレーション構築
・利用企業に対してダイレクトリクルーティング利用促進
・採用成功のためのデータ分析・コンサルティング
openworkに蓄積されたデータを駆使し、顧客の本質的な採用競争力向上に尽力するやりがいあるポジションです。

【営業スタイル】
・アウトバウンドセールスは外注しておりますので、既存顧客の採用支援がメインです。
・予算やKPIについては入社のタイミングのサービス状況に応じて設定します。
・大手企業を中心に導入事例や採用決定事例があり、横展開がしやすいです。
・社内のデータアナリストと協力し、紐解いたデータをもとに顧客に提案します。

【求める経験・スキル】
■必須条件
・HR業界での経験
・営業経験
・変化を楽しめる方

■歓迎条件
・当社で実現したいことを思い描けている方
・理念に共感し、サービスと共に成長していただける方

■求める人物像
・人材業界でのRA経験/広告営業経験/コンサル営業経験などを活かしたい方
・マーケティングにもう少し触れるような営業をしたい方

圧倒的なクチコミ資産で、HRビジネスの最先端へ挑戦してみませんか?
あなたからのご連絡をお待ちしています!

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Company info
オープンワーク株式会社
  • Founded on 2007/06
  • 70 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
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