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新卒採用担当者
Mid-career
on 2021-09-01 99 views

戦略・企画・そしてあなたの魅力で人が集まる!高いレベルを目指す新卒採用担当

テモナ株式会社

テモナ株式会社 members View more

  • Akasaka Hoshisuke
    人事グループ長

  • 名前 清水一那(シミズカズナ)

    大学、大学院と数学を勉強して、卒業後は渋谷にあるベンチャー企業で3年間エンジニアとして通販に関わる業務アプリケーションを作っていました。現在は、人事としてエンジニア採用や新卒採用、人材開発などを中心にやっています。

     私のルーツは学生時代のバックパッカーをしていた頃にあります。1年半で11カ国を旅しながら数学の研究をして、未知の土地・人・文化との出会いはエキサイティングで、人生は自分の選択と行動で作れる、選択肢は無限にあっていくらでも楽しくできるんだと感じました。

     将来の夢は、暮らすように旅をすること。あとは、自給自足とかサステナブルとかエシ...

  • 人と話すことが大好きです!
    下に記載していること以外でも、直接色々お話しできたら嬉しいです。

    #ストレングスファインダー
    ・ポジティブ
    ・社交性
    ・目標志向
    ・戦略性
    ・親密性

    #趣味
    ・映画鑑賞
    ・音楽フェス
    ・散歩
    ・カメラ
    ・ゴルフ

    #好きな食べ物
    ・焼肉
    ・刺身
    ・タイ料理

    #好きな飲み物
    ・コーヒー
    ・紅茶

    #好きな国
    ・タイ
    ・ベトナム
    ・ニュージーランド

  • 孝之 重井
    Senior Executive

What we do

  • 平均年齢29歳
  • オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

テモナは、「ビジネスと暮らしをてもなく(便利に)する」という理念のもとサブスクリプションビジネスを支えるクラウドシステムを提供するSaaS企業です。
テモナはサブスク市場の拡大に寄与し、企業を支え、消費者に愛される企業で有り続けたいという想いで日々進んでいきます。

Why we do

  • ラウンジでの仕事風景
  • 執務スペースでの仕事風景

現在、「モノ消費からコト消費」と言われるように所有から体験重視の消費に変化し、人々の消費行動のきっかけについても共感や信頼等が重視されるように変わってきています。
そのため、企業はより継続的なサービスの本質的価値の追求や信頼関係の構築が重要視されてきています。
企業の取り組むべき命題も顧客への継続的なコミュニケーションの最適化や個人に合わせたサービス提供、自社のファン作りなどに向かっています。

こういった企業と消費者の継続的関係が求められる流れの中でサブスクリプションビジネスは両方にとって価値をもたらすすばらしいビジネスモデルであると当社は考えています。

テモナはサブスク市場の拡大に寄与し、企業を支え、消費者に愛される企業で有り続けたいという想いで日々進んでいきます。

How we do

  • 社内フリースペース
  • 執務スペース

テモナでは、理念に紐づいた3つのマインドを皆で大切にしながら、8つの行動指針にしたがって常に新しいことにチャレンジしています。

一人ではできないことでも、テモナというチームであれば乗り越えていけると信じて進んできました。これからも私たちが向き合ってきたサブスクリプションビジネスの領域について私たちができることを追求し、企業と消費者の架け橋となり続けたいと考えています。

知性と情熱で次の時代を一緒に創りましょう。

Our Misson
事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して。

▶サービス一覧
・サブスクストア:サブスク管理システム
・サブスクストアB2B:BtoB向けサブスク管理システム:
・サブスクビューティー:美容室、理容室向けサブスク管理システム:
・ヒキアゲール:接客のためのマーケティングツール
・チャットボット / LTV連動型アフィリエイト:サブスク成長支援ツール
・サブスク@:リアル店舗向けサブスク管理システム
・サブスクMAGAZINE:サブスクメディア

As a new team member

◆ この仕事のやりがい、魅力
設立以来、好調な企業の成長に伴い、現在社員数を大幅に増やし続けているテモナ。
中でも新卒入社の割合は多く、引き続き新卒採用を強化していく方針でもあります。
そして私たちのミッションである「より高いレベルの人材採用」を実現するために、常に既存の手法にとらわれないやり方を模索し続ける、いわば自社の魅力を売り込む営業職でもある採用の仕事。
新たなフィールドで作り上げる面白さと、テモナの採用ブランディングについても一緒に作り上げて欲しいと考えています。

◆具体的な業務内容
採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問等、採用業務全般をお任せ致します。
また、媒体業者折衝、各種採用企画(インターンシップ運営)等をお任せ致します。

さらに、新卒採用業務のほかにも人事部所属として、幅広い業務(中途採用、労務、評価、制度、採用広報、社内コミュニケーション施策等)に関わることが可能。
しっかりと厚みを持った人事としてのキャリア構築ができる環境です。

◆必須の経験/能力
・新卒採用業務全般の経験
※新卒採用の企画立案から実行までご自身で回してきた経験

◆望ましい経験/能力
・採用におけるwebマーケティング実務経験
・ベンチャーにて新卒採用経験
・IT業界での新卒採用経験
・新卒採用サービス企業での営業経験
・採用チームマネージャーの経験
・新卒採用戦略、一年計画、数値管理、PDCAの経験
・その他、人事部業務(制度、評価、労務、採用広報、社内コミュニケーション施策等)

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Company info
テモナ株式会社
  • Founded on 2008/10
  • 131 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9階
  • 戦略・企画・そしてあなたの魅力で人が集まる!高いレベルを目指す新卒採用担当
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