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バックオフィス
Mid-career
on 2021-08-24 128 views

急成長中のベンチャーを支える、つよつよなバックオフィスを作ってくれる人!

株式会社3Backs

株式会社3Backs members View more

  • 東京都練馬区育ち

    3Backsでは人事部で採用管理を担当しています。
    リバラボの入り口としてエントリー対応、カジュアル面談などを担当しています。

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    ■私の歴史■

    ・2009年~2012年
    東京都立戸山高校に通っていました。
    中学時代は偏差値にそぐわない成績だったので、
    合格したことを伝えると担任の先生が腰を抜かしていた思い出。

    ・2012年~2016年
    遊んでばかりの高校生活でしたが、まさかの大学に奇跡の現役合格。
    中央大学文学部(多摩の山奥まで通う日々)
    戦...

  • 人材開発部 / 部長

    設立時のメンバーの1人。
    主に人材開発業務をしています。
    常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。

    全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。

    今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。

    ▼VISION
    Create a Business

    ▼MISSION
    事業創生
    ドロップアウト人材革命
    プロフェッショナル人材育成

    ▼VALUE
    粋であること
    何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。
    事をやりとげよう...

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    英会話学校の元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。
    広報宣伝部に所属し、主に採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆に携わっています。

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    ■私の歴史■
    ・2014年~2018年
    九州ルーテル学院 人文学部 キャリアイングリッシュ専攻
    熊本市内にある自然豊かでヤギが校庭にいるキャンパスで4年間過ごしました。
    また、大学2年生の時に「トビタテ!留学JAPAN」に採用され、熊本県地域人材育成...

  • <株式会社3Backs 代表取締役>

    大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
    その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し
    27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。
    セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。
    その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。
    3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIR...

What we do

  • ウェブサイトトップ
  • リバラボサービスロゴ

-再生プロジェクト- リバラボ-

「主役になれなかった全ての若者と向き合い 世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」

中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー...
学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるリバラボの紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・リバラボインターンシップ
<雇用型インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

▶《ダイヤモンド・オンライン》に三浦代表のインタビューが掲載されました。
学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが「ベストベンチャー100」に2年連続選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』に広報・永友が掲載されました
https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2

▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶≪Yahoo!ニュース≫で弊社代表・三浦が出演したABEMA Primeについて、掲載されました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f8b91a4eae03c7f900318cda4a91254206e24ad2

Why we do

  • 女性陣も活躍中!!
  • 入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

  • メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
  • 毎月開催している決起会の様子。おそろいのTシャツを着て楽しんだります

現在150名 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです。
事業の1つである【リバラボインターンシップ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、
学歴や職歴に関係なく18~29歳の若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績も評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。

「人手不足」が叫ばれる今の時代。大卒の人材は争奪戦の中、早くに就職が決まります。
でも、学歴や職歴に自信がない方はどうでしょう? 書類だけで判断され、面接の機会さえ得られない現実があります。

彼らを育てる努力もせず「人手不足」とは言えない、というのが私たちの考えです。
だから当社では、現状からの脱却を目指す彼らを応援する「リバラボ」事業を展開。営業やプログラミングのスキルが身につく実践型研修や転職支援サービスなど『人材再生』のアクションを通して、一人でも多く人のキャリア再構築を支援する場であり続けたいと考えています。

そんな弊社は今、拡大フェーズ!どんどん新しい事業をスタートさせています。
社会に大きく貢献し、変革を与える会社でキャリアを再スタートしませんか?
一緒に頑張ってくれる人事メンバーを募集します!

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未経験歓迎で、人事業務を担っていただける方を募集しています。

1)採用関連業務
ダイレクトリクルーティング業務のサポート、エージェント管理、
求人メディアの選定、求人広告の作成、会社説明会、面接サポートなど、
採用に関わる業務に一貫して携われる環境です。

2)管理業務
広告効果の分析、中途、新卒採用に関わる面接やイベントなど、
各チャンネルからエントリーのある応募者へのメッセージ・お電話対応をお任せします。

◆求める人物像(こんなこと考えている方が向いています!)
・同年代より出世したい
・仕事の選択の自由を手にしたい
・人と密接に関わる仕事がしたい
・誰かのためになることがしたい
・自分以外の誰かの成長に関わりたい
・学歴職歴なんて関係ないと思っている
・誰もやったことがないことに挑戦してみたい
・今のままじゃ将来ヤバイかも…でもなんとかしたい
・会社や事業の中心人物になりたい、なっていきたい
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい
・将来やりたいことはフワッとしてるけど、何か大きなことをしたい

アップテンポな音楽が流れるオフィス。オシャレ過ぎてメディアから多く注目を集めています!

人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。
そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています。
その為、求職者の方とアポイントを調整したりする
採用の管理だけではなく、カスタマーサクセスとしても成長する事が出来ます!

「変わりたい!」
「成長したい!」

少しでも思うことがあれば、 一歩踏み出して環境を変えてみましょう。
私たちはそんなあなたを全力でサポートします。
あなたとお話できることを楽しみにしております!

❀働いている社員のインタビュー記事❀
■推し活している社員・人材開発部 内田
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■ABEMA Prime出演・代表取締役 三浦
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  • Founded on 2009/11
  • 140 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1
  • 急成長中のベンチャーを支える、つよつよなバックオフィスを作ってくれる人!
    株式会社3Backs