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歯科事業責任者候補
Mid-career
on 2021-08-18 110 views

新規歯科向けSaaS事業の事業責任者を募集!

株式会社メドレー

株式会社メドレー members View more

  • 2005年日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社入社。未踏ソフトウェア創造事業に採択され、グリー株式会社に転職。その後フリーランスなどを経て、株式会社リブセンス入社。CTOとして組織拡大やサービス開発の責任者を務める。2015年より株式会社メドレーに参加。

  • 2009年、東京大学医学部卒業。東京大学医学部附属病院、日本赤十字社医療センターで勤務後、ボストンコンサルティンググループに入社。製薬企業、病院などのヘルスケア領域におけるコンサルティングを経て、メドレーに参加。

  • 2016年4月、ユナイテッド株式会社に新卒入社。広告運用業務、モバイル動画広告プラットフォームの立ち上げを経験。2018年3月、株式会社メドレーに入社。CLINICS事業部カスタマーマーケティング室に所属し、クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」、オンライン診療システム「CLINICSオンライン診療」のマーケティングを経験。2020年1月より採用を担当しております。

What we do

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。

■人材プラットフォーム事業
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・介護事業所向けオンライン研修システム「メディパスアカデミー介護」

■医療プラットフォーム事業
・オンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」
・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

  • 医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

  • 創立11年目、400名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、500名を超えるチームになりました。

シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「
私がメドレーに入社した理由 」

https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

「医療危機を超えろ。」
https://newspicks.com/user/3604

As a new team member

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」や、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム「CLINICS」などを運営しております。

今後も当社グループのビジョンである、「納得できる医療」の実現に向けて、医療ヘルスケア分野の課題を解決するソリューションを次々に開発・普及させていくために、新しいプロダクトの開発や新規事業創出に特化したインキュベーション本部では、CTOを中心に、次の一歩を踏み出すための楔を打つ“事業の種”をまくというミッションのもと、日々奔走を続けています。
「次なる医療ヘルスケアの未来をつくる“芽”を生み出す」
https://www.medley.jp/team/creator-story-incubation.html

【募集背景】
現在、新規サービスとして全国の歯科医院に対して、クラウド型の業務支援システムを開発しています。初期の開発が終わり、パイロット提供を開始するフェーズとなったため、新規事業として立ち上げを担う事業責任者候補を募集します。

【業務内容】
全国の歯科医院に対してクラウド型の業務支援システムを広めていく職務です。
事業の立ち上げフェーズとなるため、プロダクトの方向性についての適切なフィードバックを行っていく非常に重要な役割となります。また、事業成長に伴ってチームも拡大していく想定であるため、マネジメントやメンバーの育成、採用なども担っていただきます。
実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業を推進したいという方、役員と膝を突き合わせながら少数精鋭チームで挑戦したい方にとっては、刺激的な環境ではないかと考えています。
カジュアルな面談からお話させていただくことも可能です。ご応募お待ちしております!

【必須(MUST)】
・3年以上の営業経験
・マネジメントの経験
・高速でPDCAサイクルを回すことのできるスキル
・ロジカルシンキングのスキル

【歓迎(WANT)】
・事業責任者の経験
・セールスマネージャーや営業責任者の経験、もしくはトップセールスの経験
・コンサルティング会社での経験
・チームを率いてオペレーションの体制を整備した経験
・医療業界での知見・経験 (歯科であれば尚可)

【求める人物像】
・0→1の全く新しいビジネス創出に熱意がある方
・ヘルスケア領域のシステム普及に熱意がある方
・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる方
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる方
・立場による認識のギャップを理解し埋められる方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方

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メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
「私がメドレーに入社した理由」弊社社員50名の入社理由インタビューです。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
「動画で観るメドレー」実際働いている社員が総勢100名以上参加して制作した各チーム紹介の動画です。
https://www.medley.jp/movie/

IR:https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/ir_material_for_fiscal_ym/104967/00.pdf

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Company info
株式会社メドレー
  • Founded on 2009/06
  • 500 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
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