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22卒/23卒/24卒歓迎
Internship
on 2021-08-05 119 views

急成長スタートアップSaaS/トップセールスの力を習得したい学生募集!

Cocolive株式会社

Cocolive株式会社 members View more

  • 新しいサービスを立ち上げたあと、こつこつと改善し続けるのが大好きなプロダクト担当者です。工務店さん・不動産会社さんの意見をしっかり聞きながら、時には私たちの勝手な妄想を織り交ぜることで、みんなが想像すらしていなかったサービスを一緒に作り上げましょう。

  • Cocoliveにてマーケティング責任者として働きつつ、
    数社のマーケティング顧問としても活動。
    ビジネスを1→10にスケールさせるのが得意です。

    好きな言葉
    To be doer, Not Talker「実践者となれ」
    が好きで日々猛進しています。

    もともと趣味はなかったのですが、
    最近ゴルフを初めて下手くそながら奮闘しています。

  • Cocoliveで営業している高橋と申します!

    現在大学4年生で来年Cocoliveに入社予定です。
    IPO目指して日々精進しております。

    お洒落することやお酒を飲むことが好きです!(最近コロナビールにはまっています。)
    やる気があり、活気がある人とお仕事がしたいです!

    一緒にIPO目指しましょう!

  • Cocolive株式会社 カスタマーサクセス担当
    「サポートではなく成功を共に創り上げていく」仕事に携わっています。
    傍ら、リクルート活動にも興味がありこの度Wantedly運用にも携わることになりました。

    新卒でブライダル会社に就職。
    リクルートライフスタイルに転職しHotPepperBeautyの営業として
    新規営業・既存営業に携わっておりました。

    プライベートでは、ゲームが好きです。
    勝てないときの悔しさをバネに、どのように勝てるか試行錯誤しながら
    日々成長していく過程が楽しいです。

    よろしくお願いします。

What we do

  • 顧客分析サービス「KASIKA」でクライアントの課題を解決します。
  • お客様の潜在ニーズを可視化する「KASIKA」がデータの力で住まい探しのお手伝いをいたします。

【WEBが苦手な営業マンでも使いこなせるMAツール開発と提供!】

Cocolive(ココリブ)は、創業4年目を迎えたスタートアップベンチャーです。
住宅・不動産業界に特化したMAツール『KASIKA(カシカ)』を開発・提供しています。

▼『KASIKA』について
https://cocolive.co.jp/koumuten/

▼『KASIKA』を導入いただいている、クライアント様の事例
https://cocolive.co.jp/contents/Sekisuiheim

私たちのミッションは、『テクノロジーとマーケティングの力で、住宅・不動産業界で働く“人”の力が最もうまく活かされる仕組みを創り上げたい』。
『KASIKA』を通じて、業界に新しい価値を生み出します。

インサイドセールスチームでは、『KASIKA』の新規顧客やリードの獲得、WEB商談によるヒヤリングや提案を「Client First」の意識で行います。
クライアント様は毎月順調に増え続けており、2023年8月までに1500社以上の導入を目標に掲げ、上場を目指しています。

Why we do

  • スタートアップだからこそ、裁量権をもって自身が目指す高さまでスピード感もって成長できます
  • 経営層が身近にいるので、経営のことまで身近に感じることができ最高の経験を得れます!

【KASIKAのチカラで、家を探す全ての方の「そう、こんな家に住んでみたかった!」という感動体験が生まれる仕組みを提供したいと考えています。】

住宅業界はITの導入が進んでいない部分も多く、営業担当者もお客様も、どちらも多くのストレスを感じながら日々の営業活動が行われています。
たとえば…

■<営業担当者のストレス>
・資料請求をしたお客様に連絡しても、電話に出てくれない
・反応がないので、モデルハウスやイベントへの誘導ができない

■<お客様のストレス>
・まだ興味のない段階なのに営業をされて困る
・住宅会社からの度重なる営業電話がわずらわしい

KASIKAは、このような営業担当者・お客様双方の悩みを解決するために作られました。

How we do

  • IT企業出身者だけでなく、他職種の優秀な人材もいます。より幅広い職種を実感することができるのもcocoliveの魅力の一つです。
  • 常にチーム一丸となってクライアントファーストを体現しています。

【ハイレベルなスキルを持った個性あふれるメンバーが、自主性を重んじる環境で裁量を持ちながら「アウトプット重視」で活動し、日々サービスの進化を目指しています。】

■<代表>
代表の山本は、元楽天トラベル代表取締役。
NTTドコモで研究員として『プロダクト開発』に携わり、スタンフォード大学でMBAを取得した後、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人立ち上げを『ビジネス責任者』として経験した、『ビジネス』と『プロダクト開発』両分野におけるスペシャリストです。

■<環境>
Cocoliveは、「自主性」や「当事者意識」を重んじます。
全員が裁量権を持って働いており、長期的なキャリア形成につながる経験や成長が得られます。
役職や実績の関係ないフラットな意見交換も自然に生まれ、未経験者の意見が採用されることも。望み、行動すれば、経験も成長もどんどん手に入れられます。

高いパフォーマンスを発揮し続けることを意識し次のことを行っています。
▽社内勉強会
週に一回行われる、チーム内の勉強会です。
自身でテーマを考え、発表にのぞみます。
スキルや知見を共有しながらプレゼンテーション能力やファシリテーションスキル、質問力の向上を目指します。この経験は社会人になったときに役立つ経験!インターンの方にも装着できるよう全社員がサポートします!

▽定例MTG
週に一回行われるミーティングです。
前週に行った業務を共有し、それに対するフィードバックや課題解決の方法をチームで話し合って翌週の活動に活かします。常に高速でPDCAを回し続ける環境です。

何事もアウトプットすることに重点に置いておりますので、『実行力』と『ロジカルシンキング』が養われます。

■<行動指針>
Cocolive工務店チームでは、7つの行動指針のもと誰もが同じ基準・意識で仕事をできるような環境づくりを徹底しています。

▽Client First:顧客の成功を最優先しよう。
→顧客の成功につながる施策を常に模索し、改善提案をします。

▽Safe and Secure:顧客情報の管理を徹底しよう。
→顧客情報が漏洩するリスクをチームで防止します。

▽Success Loves Speed:意思決定を素早く行い、すぐに行動しよう。
→60%の完成度でも良いのでまずは意思を固め、挑戦し、改善をし続けます。

▽Give and Give:自社の利益ではなく、まずは相手方の利益を追求しよう。
→「まずは与える」精神を持ち、相手方へ利益貢献をします。

▽Goal Oriented :目標志向を徹底しよう。
→常に目標志向を意識して仕事に取り組みます。

▽Be Bold:大胆にやろう。
→失敗を恐れず、いつも大胆にチャレンジします。

▽Clarify the Reason:行動の理由を明確にしよう。
→常にWHYを考え、行動の目的を明確にします。

As a new team member

【KASIKA事業拡大のため『インサイドセールスメンバー』の募集中!】
元楽天トラベル代表取締役の代表とも距離が近く、取締役CMO直下で働くチームです。
取締役CMO手塚は、営業力・マーケティング能力をトップレベルで持っており
ビジネスにおいての必要なスキルを与えられる環境が整っております。
その他cocoliveには優秀な人材が揃っており
圧倒的な実績を持つ人から直接刺激を受けられる環境を用意しています。
「成長したい」と思う学生さんはぜひご応募ください。

▼cocoliveでトップセールスになったインターン生のインタビュー記事はこちら
https://www.wantedly.com/companies/cocolive/post_articles/148441

■<業務内容>
自社開発MAツール『KASIKA』の新規顧客及びリード獲得、WEBでのクロージングまで段階的に行なっていただきます。
営業以外にも個々の得意分野を見極めて、裁量権を持って成果を出していただいています。
例えばこのWantedlyを使った採用も、インターンメンバーが中心になって進めています。

■<具体的には>
・工務店様に対する新規顧客やリードの獲得のための立案、アプローチ
・WEB商談にて企業様の課題ヒアリング、導入提案

■<こんな学生と一緒に働きたい!>
・成長したいという意欲が高い方
・周りとレベルの違う経験をしたいという熱意を持ってる方
・お金を稼げるスキルを最短で身につけたい方
・営業力だけでなくマーケティングのスキルも身に着けたい方

どれか一つでも当てはまった人は、一度「まずは話を聞いてみたい」からご応募してみてください!

■<Cocoliveのインサイドセールスで得られる経験>
社会人と同等の仕事をしてもらうので、ビジネススキルが全般的に身に付けられます。
特に『行動力』と、目標を達成する『実現力』は取締役CMOが手厚い直接指導によってしっかりと定着サポートしますので、一般的な社会人以上のスピードでレベルアップが可能です。

他にも個々のスキル向上のため、社内で次のようなことを行っています。

▽社内勉強会
週に一回行われる、チーム内の勉強会です。
自身でテーマを考え、発表を行います。
プレゼンテーション能力やファシリテーションスキル、質問力の向上を目指します。

▽定例MTG
週に一回行われるミーティングです。
前週に行った業務を共有し、それに対するフィードバックや課題解決の方法をチームで話し合って翌週の活動に活かします。常に高速でPDCAを回し続ける環境です。

■<一緒に働くインターン生>
現在4名のインターン生が在籍しています。
勤務時間は10:00~19:00がメインですが、学校など都合も配慮した勤務設計が可能です。
スーツ着用の規定はなく、私服です。

まずはカジュアルにzoomでお話ししましょう!

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Company info
Cocolive株式会社
  • Founded on 2017/01
  • 45 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F
  • 急成長スタートアップSaaS/トップセールスの力を習得したい学生募集!
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