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事業推進・事業企画
Mid-career
on 2021-07-20 115 views

人事コンサルティング企業で最適化した業務オペレーションを構築!

株式会社アズライト

株式会社アズライト members View more

  • 専門学校→ブラックな医療企業→悲しい想いから立ち直る→アズライト入社。
    アシスタント職として、2年間で12社の採用プロジェクトを経験。実績を評価してもらい、今年から採用プロジェクトマネージャーに異動。覚えることが多すぎて悪戦苦闘しつつも、行動量でカバーして頑張っています。

  • 2006年 第一製薬株式会社入社(現 第一三共株式会社)。4年間営業(MR)として勤務。結婚のため退職後、東京へ引っ越し、出産。こどもが2歳の時に参天製薬株式会社に入社し、ママMRとして2年間勤務。ママとしてのMRに限界を感じ、2017年アズライトへ転職。現在は1児のママをしながらアズライトで採用アシスタント業務、管理部門業務に従事。岩手県出身、福島大学卒。

  • 都築春香

  • 2017年11月に4人目のメンバーとして(株)アズライトに入社。これまで旅行代理店、外資系IT企業、総合商社、財団法人など様々な業界で事務を経験。実は英語も話せます(TOEIC955点)。当初は人材紹介事業のアシスタントとして入社。現在はアウトソーシングチームで採用代行業務に従事。社員が増えてきたことで、自分だけでなく、チームメンバーの成長や能力向上がサービス向上に繋がっていると実感できる瞬間に喜び・やりがいを感じながら日々働いています。タイピングだけはやたらと速い。動きが小動物。恐ろしく声が低い瞬間あり。ツボに入ると止まらない自他共に認める笑い上戸。

What we do

  • 20代の若いメンバーが活躍しています。

「テクノロジー」×「コンサルティング」で採用活動を効率化する。

「テクノロジー」を駆使して得た採用データを活用して、人にしかできない「コンサルティング」で企業の採用活動を上流から効率化する「Analytics Company」。3年連続・200%成長を続ける中で、2020年は1億円強の資金を調達。調達資金はSaaS型採用データマネジメントシステムの開発、そして大幅増員のため採用に投資しており、22名(2021年現在)→40名(2022年4月)→70名(2023年4月)と急拡大フェーズを迎えています。

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300社以上の採用コンサルティングを行う中で、人事担当者は日程調整・候補者連絡・媒体管理など、いくら頑張っても全く評価されない業務に膨大な時間を使っていることに気づきました。そのため本来行うべきである戦略設計・分析・リサーチなど、採用を成功・効率化する活動に全く時間が割けていない現状があります。

私たちはSaaS型採用データマネジメントシステムによって、非効率業務を大幅に削減し、システムに蓄積された採用データを元に、採用成功スキームをコンサルティングを通じて提供することで、企業の採用成功・効率化を実現したいと考えています。
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評価されない業務をなくす。
何となくの採用を根拠(データ)をもった活動へ。

Why we do

  • 20代の若いメンバーが活躍しています。
  • 2020年に改装したオフィスです

■事業展開の考え方
人材業界は、社会情勢や経済動向の影響、またユーザーリテラシーの変化によってビジネス環境が大きく変化するため、最初から大きな資金調達をして素晴らしいプロダクトを開発しても、うまくいかないケースが多いです。

そのため実ビジネスを行ってマネタイズしっかりしつつ、業界・マーケットに対するリアルな洞察を得ることで、徐々に目指すべき社会・実現したい世界観の解像度を上げていくことを重視しています。今はまさに解像度が高まった状態であり、明確となったニーズを解決するために、テクノロジーに投資して大きな挑戦を始めたところです。

■何となくの採用を根拠(データ)をもった活動へ
採用活動は巨額投資にも関わらず、多くの企業では採用データを活かすことができていません。大きな要因として、企業人事は営業・キャリアアドバイザー出身者が大多数を占めており、データ収集・分析のスキルが乏しいことにあります。

この現状を当社システムを活用したコンサルティングによって打開し、採用予算の最適化、採用戦略・施策の最適化を図り、企業の事業成長を促進させます。

How we do

  • ゼロから会社を共に大きくしていきましょう
  • みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。

■つくられた仕組みで働く人ではなく、仕組みをつくる人材へ

VISIN:仕組みと仕掛けで「あきない存在」になる

当社のビジョンは、人生を生きる中で、仕事を通じて社会・クライアントを幸せにするだけでなく、自分や友人など自己実現を通じて、人生そのものを楽しみ続けられる「あきない存在」を目指していこうぜ!という想いが込められています。

そのために当社では「なりたい姿を追い求める」というミッションを掲げています。現在の創業期フェーズから会社を大きく成長させる過程で、自らのチカラで自分たちが自己実現しやすいビジネス・働く環境・仕組みをつくって、動かす人材になり、社会やクライアントに良い価値を提供してほしいと思っています。

アズライトは”自分のなりたい姿(未来)“を叶えていくプラットフォームです。自分の力で世の中や自分の環境を良くしていきたいと思える方をお待ちしています。

As a new team member

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という採用の上流工程からコンサルティングする当社。本ポジションは、その中の採用アウトソーシング業務においての、社内オペレーション改善・効率化をお任せしたいと考えています。年間100社以上を支援しているアウトソーシング業務では、今後2年で現在の10名強→40名体制へと急拡大を計画しています。
またリモート専任チームなども組成したいと考えているため、体制構築に向けた育成・セキュリティ環境の整備なども段階的にお任せしていきます。

■具体的な業務内容
入社後は業務の全体像を把握するために、まずは既存メンバーと共に実業務を行っていただきます。事業・業務構造理解をされた後は、改善ポイントを洗い出し段階的に改善・テストマーケ・実装を繰り返して効率的な業務対瀬尾をつくっていただきます。

・採用アウトソーシング実務の実施
・担当クライアントとのミーティング参加
・改善ポイントの洗い出し
・業務オペレーションの改善
・業務マニュアルの作成
・メンバーの育成メニュー・マニュアル・工程の作成
・チームメンバーの採用面接
・事業部長、コンサルタントとの業務改善ミーティング

<業界未経験OK!第二新卒歓迎!>
・専門卒、短大卒、大卒
・社会人経験1年以上
・メンバーマネジメントの経験
・業務オペレーションや業務プロセスの改善経験
・Excel関数を活用した業務経験
・業務管理システムの導入
・業務マニュアルの作成、改善

◇◇こんな方を歓迎◇◇
・会社を拡大させることを一緒に楽しめる
・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる
・チームで達成することを大切にできる
・仲間と一緒に成長していく

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Company info
株式会社アズライト
  • Founded on 2014/04
  • 21 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
  • 人事コンサルティング企業で最適化した業務オペレーションを構築!
    株式会社アズライト