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Webデザイナー
Mid-career
on 2021-07-19 538 views

お客様から真に求められるWebデザイナーを目指しませんか?

株式会社ノヴィータ

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  • 大学時代10社にインターン、100人の経営者の話を聞いたことをきっかけに
    自分も先輩経営者みたいにイキイキと生きたいと思い、経営者の道を選択。

    学生時代からイベントの企画などやってみたいと思ったらやってみる行動派。
    お茶の水女子大学在学中に東洋経済の就職四季報にコラムを掲載。

    2006年、NOVITAの立ち上げメンバーとして参画。
    2015年、NOVITAの代表取締役社長に就任。

    WEB制作事業部でPMやプロデュースを生業とする。

    社員も自分自身も幸せであることが根幹だとおもっており、
    一日一日を楽しんで欲しいと願っている。

    NOVITAと関わることで
    良い未来を描けるそういう...

  • ノヴィータ創業者である小田垣とは大学の先輩後輩。

    ファッション画の学校にいきながらふらふらしていたところ、
    小田垣にWEBの仕事(アルバイト)をしないか?と誘われWEBディレクターデビューした。

    前職退職後、ノヴィータに創業メンバーとして参加。
    現在は取締役とクリエイティブ部の部長を兼務しています。

    プレイングマネージャーとして現場で稼働しつつ、社内の仕組み作りだったりを行ってます。
    基本的には手厚い管理、というよりも自立するための仕組み作り、を重視しています。
    一歩引いてサポートするタイプの人間です。

  • 紙領域のグラフィックデザインからキャリアをスタート。

    駆け出しのころは広告代理店にぶら下がった制作会社でマス広告を経験。
    当時の業界特有の根性論の洗礼を受ける。一時撤退。

    2社目はデザインから離れ、Rグループで大学広報の企画や制作進行などを担当。
    社外の優秀なデザイナーと仕事をするうちに、また手を動かしたくなる。

    直クライアント中心の制作会社にてデザイナー復帰。
    受託案件で「紙:WEB=7:3」くらいの比率。
    フリーランスの集まりのような環境で7年ほど修行し、本格的にウェブの領域へ行こうと決心。

    現会長の小田垣とキャンプで知り合ったのをきっかけにNOVITAを知り、いつの間にかジ...

  • グラフィックデザインの会社からWeb業界未経験で2013年ノヴィータに入社。
    当時社長だった小田垣会長に「経営者らしさ」を感じて入社を決めました。

    サイトのデザインからLP・バナーまで、広くデザイン業務を担当しています。
    案件によってはクライアントの窓口対応、提案、見積もり、スケジュール管理まで対応する機会も増えてきました。

    自分が会社にとって必要な存在でありながら、その中で、
    いかに自分らしく自由に働いていけるか、常に自問自答しています。
    会社に対して熱くなりすぎず、冷静にドライでありたい。

    今は動画制作にも取り組んでおり、
    少しずつ案件のご相談をいただくようになりました。
    これ...

What we do

  • 働くママ・パパの経験から得た学びを共有するプラットフォーム『LAXIC』。メディアの運営を行っています。
  • 自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。

《ノヴィータについて 最適と創造》
ノヴィータは、2006年2月にLPやバナー制作などからスタートした会社で、
現在はデジタルマーケティングまでその範囲を広げています。
10年以上蓄積されたノウハウを用い、Webの範囲を主軸かつ強みとし、
その中で成果を上げる「最適」なクリエイティブを提供し続けています。
Webを主軸としながらも、時にはその周辺にある様々な手法を活用し、
お客様個々の事情に合わせたフォローを行うことで、
課題解決の方法を「創造」することに挑戦しています。

Why we do

  • 「あらゆる可能性を信じその実現に挑み続ける」現状に甘んじることなく、常に向上心を持って取り組む姿勢は、私たちの行動指針の一つです
  • 全社員リモート勤務ですが、わからないことや不明点はすぐに聞くことができ、意見交換して向き合うことを大切にしています。

《お客様の課題をデザインの力で解決する》

「お客様の課題を最適な手法で解決する」
これこそがノヴィータのミッションです。
Webを強みとしながらも、お客様の課題によってはWeb以外のソリューション提供にも努めています。

その中で私達デザイナーは、商品やターゲットをしっかり訴求し閲覧者にクリックしていただくような「ロジックに基づいたデザイン」を得意としています。
そのロジックは、まさに「知ってもらいたい」「買ってもらいたい」など
課題を抱えたクライアントが求めているもの。
かっこいいから、トレンドだから…など好みで判断され、結果が出るかわからないものではなく、確実に結果を出して期待を超えられるようなデザインの提案に努めています。

How we do

  • 全社テレワークの実績やライフイベントがあっても働きやすい環境づくりなどが評価され、東京都主催「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞しました
  • お客様への丁寧なヒアリングを意識しています

《Collaboration to Goal(協力して達成する)》
ノヴィータは一人で達成ではなく、チームで達成していく事を大切にしています。
会社一丸となり仕事をしていく為に、業務共有を目的として毎月プレゼン大会(LT大会)を行っています。
また、半期に一度の総会では、職種・職位関係なく全社員が集まり、価値観や強みの共有をも行う取り組みをしています。
そうすることで全社コミュニケーションが活性化され、違う部署であってもお互いに興味を持ち、同じゴールを目指していくことができています。

もちろん私達デザイナーも、チームでクリエイティブを作り上げることを重視しています。
デザインは自己表現のためではなく、お客様の課題解決のため。
「お客様のためにより良いものを作る」という目的をチーム内で共通認識として構築しています。
チーム内でコミュニケーションを多く取りながら、一つ一つの案件に向き合っています。

《言われた通りにしないことが、課題解決への一歩》

お客様の依頼どおりに作ることが、真にお客様の問題解決や目的達成につながるとは限りません。
問題の本質はもっと潜在的な部分にあって、お客様が気づいていないこともあります。
私達はお客様と丁寧に対話を重ね、場合によっては依頼されているものとは異なるものを提案することもあります。
それは課題解決を確実に成し遂げるための調査分析を行い、常に「なぜ」を意識し、課題解決や目的達成のためのきちんとした根拠(ロジック)があるからです。

As a new team member

《仕事内容》
LINEバナーデザイン、ランディングページデザイン、サイトデザイン等に関わっていただ
きます。案件の進捗管理にも携わっていただきたいと思っています。
ジャンルは不動産、食品、観光、コスメ、アパレルなど多岐にわたり、幅広くご相談をいただきます。

日々の制作物は、クライアントにとってはビジネス課題を解決するためのコミュニケーションツールでもあります。
どうしてそのビジュアルになったのか、そしてどう課題を解決してくれるのか、クライアントに理解してもらうためのロジックを大切にしています。

デザインのスキルが上がってきたら、 自社のデザインワークフローに基づいて、
ターゲット・競合調査、デザインコンセプト立案、デザインガイドライン、
制作指示書作成などの設計フローができるシニアデザイナーへステップアップしていただきます。

将来的には、プロジェクトのクリエイティブ全般をマネジメントするアートディレクターとして、
コンセプトから案件全体のディレクション、クライアントのヒアリングなども
お任せしたいと考えています。

《こんな方と一緒に仕事がしたい》
私たちが求めているのは、デザインに対して同じスタンスを持っていることです。
チームとして、共に進んでいける仲間を求めています!

・Webデザイナーの実務経験をお持ちの方
・計画通りに進捗しているかどうかチェックすることが好きな方
・デザインが大好きで、デザインの可能性を広げていきたい方
・デザインで人の心を動かすことに挑戦したい方
・クライアントの課題をデザインで解決することに向き合いたい方
・デザイン以外にも、周辺にあるディレクションやマーケティング、ビジネスの知識も得て、ステップアップをしたい方
・チームで協力し、コミュニケーションをはかりながら、一人でできないことに取り組みたい方

興味のある方は気軽にお声がけください。
私たちと一緒に「デザイン」の可能性を広げてみませんか?

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  • Founded on 2006/02
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  • 東京都新宿区西新宿1-1-6 12SHINJUKU 907
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