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採用/組織開発
Mid-career
on 2021-07-17 1,611 views

会社のファンを創る!スクラム採用で組織拡大を牽引する採用責任者を募集!

株式会社スペースマーケット

株式会社スペースマーケット members View more

  • 1stキャリアから一貫してベンチャー企業のコーポレートでの勤務を経験。2014年アーリーステージのITベンチャー企業にて取締役として資金調達の実施、人事など経営全般に携わる。2017年1月、(株)スペースマーケット入社。コーポレート・上場準備・組織開発・財務戦略を主に担当。2017年12月より取締役に就任し、2019年12月にCFOとしてマザーズ上場。現在はCHROとして採用・制度設計・組織開発などを主に担当。

  • コーポレートリレーション部 PX(People Experience) & Cultureチームの倉橋です。 
    スペースマーケットのファンづくり、エンジニアなど含む中途採用全般、組織開発など。
    1人でやってきたPX& Cultureがついにチームになりました。

    人事系コンサルティング会社で年間70本ほどビジネス研修講師などを勤めた後、
    サービスに共感したグルメサービスRettyにて渉外担当として販売代理店マネジメントに従事。
    その後ユーザーとして使っていたスペースマーケットに参画し、法人イベント・プロモーションのプロデューサー、ホスト開拓、シェアリングエコノミー協会事務局、マーケテ...

  • <略歴>
    慶應義塾大学法学部 法律学科卒業後、リクルートキャリアにて6年間、メガベンチャー事業開発および企業の中途採用支援・採用マーケット分析を行い、通算500名以上の採用支援に携わる。同社卒業後、スタートアップの採用支援を行う株式会社Syncの設立。株式会社スペースマーケットの採用リーダーに従事。

    私自身、人生の重要な瞬間をレンタルスペースで過ごした経験もあり、
    スペースシェアの領域に大きな未来を感じています。
    是非一緒に新しいあたり前を創りましょう!

  • スペースマーケット採用インターンの谷口由布子です。

    ▷コミュニティでの暮らし
    ▷エコビレッジ・ゲストハウス
    ▷シェアリング
    ▷多様なライフスタイルや働き方
    (多拠点生活・パラレルキャリア・副/複業)
    などに広く関心があります。

    スペースシェアという文化・産業を広め、世の中を面白くする
    また新しい働き方や持続可能な社会を実現していく
    というスペースマーケットのビジョンに共感し、そのお手伝いをさせていただいています。

    現在東京大学教育学部3年生で、教育社会学を学びながら、上にあげたような自分の関心を学問的にも追求していこうと検討しています。

What we do

  • 貸し会議室から球場までレンタルスペースを簡単予約「スペースマーケット」
  • 2019年12月に、マザーズ上場を果たしました!

「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを掲げ、
全国のスペースを15分単位で簡単に予約できるWebサービス・アプリ「スペースマーケット」
https://spacemarket.com/)を開発・運営しています。

▼サービスに関して
2014年4月のサービスリリース以来、スペースのシェアリングプラットフォームとして、法人だけでなく個人が所有するスペースも誰かにシェアすることを可能にし、
会議室等はもちろんのこと、住宅、お寺、映画館、廃墟ビル等、あらゆるスペースを取り扱い、多種多様な利用事例を生み出してきました。掲載スペース数は全国16,000件を越え、サービスは急成長を続けています。

また、新型感染症拡大の影響で、飲食店やホテルなど、利用者が少なくなったスペースの有効活用の必要性が高まる中、リモートワークや撮影需要等、ユーザー側の新しい生活様式に伴う新たな需要も生まれています。
—「ワークスペース特化の新シェアリングサービス「スペースマーケットWORK」開始!」
https://spacemarket.co.jp/archives/14703

▼シェアリングエコノミー領域に関して
当社代表は300社以上が参画するシェアリングエコノミー協会(https://sharing-economy.jp/ja/)の代表理事も務めており、
当社はこの領域を牽引する存在として、政策提言や自治体との連携を通して、社会課題に向き合っています。
-「スペースマーケットと神戸市が事業連携協定を締結 飲食店の1席をテレワーク向けに1時間100円で貸出開始」https://spacemarket.co.jp/archives/15305

Why we do

  • 「古民家での経営合宿」「一軒家でのYoutuberの撮影」「ライブ上映女子会」など、様々な使い方をされています!
  • ホストMeetupの様子(現在はオンライン開催)。全国のスペースのホストと一緒にサービスを盛り上げています。

VISION「チャレンジを生み出し、世の中を面白くする」
MISSION「スペースシェアをあたりまえに」

個人と個人をつなぐ新しいビジネスモデルであるシェアリングエコノミーが急速に発達する中、
私たちは、場所のシェアリングサービスを提供しています。

人々が何かをしようとするとき、そこにはかならず「場所」があります。私たちは、スペースシェアをあたりまえの選択肢にすることで人々の発想を広げ、多様なチャレンジを生み出し、世の中を面白くたいと考えています。

世の中の仕組みを変える、伸び続けるサービスに関わりたい、そんなあなたをお待ちしております!

How we do

  • 年に一度の全社合宿。この時は廃校となった学校を貸し切って行いました!
  • 定期的にオフサイトミーティングも実施。他部署とのプロジェクト連携もおこなっています。

◇風通しの良い、サービス愛に溢れた企業文化
部署や職種による垣根はなく、会社全体が穏やかに明るい雰囲気です。プロダクト、ビジネス、コーポレートと部門を問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。

◇会社全体が一つのTEAM
年に一度の全社合宿や四半期ごとの表彰制度など、メンバー間のコミュニケーションやお互いに讃えあう文化を大切にし、会社全体が一つのチームとして働いています。

◇大切にしている6つの Value
<CHALLENGE>まずはやってみよう。すべてはチャレンジすることからはじまる。
<OWNERSHIP>すべてを自分事として、情熱と責任を持って最後までやり切ろう。
<PROFESSIONAL>常に本質を見極め、結果を出すことに執着しよう。
<SUCCESS>ホスト・ゲスト・地域社会・自身の成功にこだわり真の四方良しを実現しよう。
<TEAM>自分より優秀な人財を採用し、共に成長し、最高のチームを作ろう。
<CHARMING>素直・謙虚・笑顔を大切に、日々を楽しもう。

◇働きやすい環境
フレックス制(技術部は裁量労働制)なので、ご家族との時間や個人の時間など自分のスタイルに合わせた働き方ができます。また、リモートワークがメインで週1〜2出社のハイブリッド勤務体制です。

As a new team member

弊社ではあえて人事部をつくらず、
会社のファンづくりをミッションとしたPX&Cultureチームにて採用も担っています。

が、現在、マネージャー1名、週3メンバー1名、インターン1名というチーム体制で、
やりたいことが多すぎて全く手が足りていません。

2019年に上場を果たし会社のフェーズも変化する中、さらなる非連続成長を目指す当社において、
「採用」は経営としても大きなテーマです。
今回は、より採用を加速させるべく、
将来的には採用の責任者になっていただけるような方を1名募集いたします!

弊社では全員で採用、をポリシーとして掲げており、
募集記事やブログの執筆、記事のシェアや応援、面談対応などを
採用担当だけでなく、全社員が協力して行う体制をとっています。
よって、全社を巻き込み引っ張る力が必要となります。

また、短期目線での採用活動はもちろん、中長期目線でスペースマーケットのファンを増やすための施策も
強化したいです。
さらに、採用は始まりでしかありません。入ってくれた皆様がより成長し活き活きと働けるように、
カルチャーの醸成、組織開発、エンゲージメント向上、社内コミュニケーション活性化なども
一緒に取り組んでいただける方が理想です。

スペースシェアという新たな文化を築くスペースマーケットの魅力を
より多くの人たちに広め、社内外のファンを増やすことや、PX向上施策にまで興味があるという方は、
ぜひ一度お話ししましょう!

■具体的な業務内容

・採用戦略の策定
・候補者体験の向上施策
・採用基準、選考手法の策定
・各手法の改善/実行(リファラル・ダイレクト・エージェント)
・採用広報(コンテンツ/イベント)
・エンジニア採用強化

制度設計や組織開発、社内コミュニケーション戦略など、
能力に応じてお任せします。

■どうしても必要なスキル・経験
・企業での採用担当、もしくはエージェントや採用コンサルなどでのご経験
・Webサービスのエンジニア採用経験

あなたからのご連絡を、お待ちしております!

Highlighted stories

スペースシェアをあたりまえに/ 取締役CFO就任における所信表明
「人事にはなれません。」と言った私がPX&Cultureというチームをつくってファンづくりや採用に奮闘しているお話。
社会の課題やニーズを見極め、スペースマーケットの魅力を打ち出すPRの面白さとは?
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Company info
株式会社スペースマーケット
  • Founded on 2014/01
  • 65 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区神宮前6-25-14 神宮前メディアスクエアビル2F
  • 会社のファンを創る!スクラム採用で組織拡大を牽引する採用責任者を募集!
    株式会社スペースマーケット