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アドミッション オフィス
Mid-career
on 2021-07-16 999 views

世界中から私たちの学校にぴったりの生徒を見つける仕事をしませんか

UWC ISAK Japan

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  • 日本と世界の架け橋になる。

  • 現在、UWC ISAK Japanで人事をしています。第2創業期を迎え、オペレーションの安定化平準化効率化を目指しています。UWC ISAK Japanのビジョンに深く共感し、ボランティアを経て正社員に。軽井沢の森の中で仕事、子育て、文化的生活の両立にチャレンジ中。
    ”人と組織の可能性を最大化する”をモットーにビジョンを体現する学校の屋台骨として、組織を支える人事として、より良い組織とは何かを問う日々を過ごしています。

    2018年4月までTata Consultancy Services Japanに在籍しており、People StrategyやHR周りのPlanning & Gove...

  • ご縁があって一緒に働くことになった仲間、そしてそのご家族にもハッピーでいて欲しい、と本気で思っています。

    仕事に対し、お金だけではなく、やりがい・成長・喜びを求める方が増えている中(私もその中の一人です!)
    それを一人ひとりが、それぞれの形で実現できる組織であり続けたい、それが私の原動力となっています。

  • Attended international schools in Hong Kong and Taiwan and graduated from university in the UK before working as a project manager in international marketing and sales in Stockholm, Sweden, for over 11 years. Then relocated to Tokyo and worked in quality management before moving to Karuizawa, Nag...

What we do

  • 世界80カ国以上から集う生徒たち
  • 天気がいい日には屋外で授業をすることも

チェンジメーカーを育む学校を運営する

私たちの学校は、社会にポジティブな変化を生み出す「チェンジメーカー」の育成をミッションに掲げています。

● チェンジメーカーって?
私たちの考えるチェンジメーカーは、(1)「問いを立てる力」をもつ人、つまり解かれるべき問題が何であるかを自ら見出す人であり、(2)さまざまな価値観を受け入れながら「多様性を活かす力」のある人、(3)どんな状況にも怯まず「困難に挑む力」を備える人、そして(4)仲間がこれらを実践するのをサポートできる人のことです。本校ではこれらの力を先天的なものでなく、実践を積み重ねることで培うことのできるスキルであると捉えています。

● 4つの力を育成するには?
これらの力を育むために、私たちの学校では国際バカロレア(IB)のカリキュラムにとどまらず、独自の「リーダーシップ」カリキュラムや、実践の場を重ねるプロジェクト活動、登山やキャンプに挑戦する野外教育にも力を注いでいます。さらに生徒たちは、世界80カ国以上から集う仲間たちとの寮生活で、多様な価値観を肌で感じ、時にぶつかり合ったり励ましあったりしながら、豊かな人間性を身につけていきます。

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軽井沢への移住について
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Company info
UWC ISAK Japan
  • Founded on 2014/08
  • 68 members
  • 長野県北佐久郡軽井沢町長倉5827-136
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    UWC ISAK Japan