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プリセールス
Mid-career
on 2021-07-12 38 views

顧客と伴走型でPJを作る。プリセ―ルスとしてゼロから生みだす経験を!@東京

株式会社パソナテック

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  • 東京都板橋区出身。
    小学校から野球を続けており、現在は草野球リーグのITリーグに参画し、野球を通じてIT系企業の方々とコミュニケーションを取っています。
    2008年、株式会社パソナテックに入社、
    IT営業→マーケティング(人材募集企画)等の経験を経て、
    2018年にエンジニアの中途・新卒採用部門を立ち上げ、採用業務に従事しています。

    ”一日一笑”

    全てのコミュニケーションのはじまりは毎日の笑顔から。
    仕事も人生も精一杯楽しみながら、究極は関わる全ての方々の毎日が笑顔であふれる、そんな会社にしていきたいです。
    人×テクノロジーの力で、もっと楽しい未来を、もっと便利でより良い社会を創る!...

  • ___________________________________
    ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
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    初めまして!パソナテックエンジニア採用担当の榊です!
    元々はエンジニアとして現場経験があり、責任者の経験を経て
    現在は人事へキャリアチェンジした経歴があります。

    学生時代はバドミントンに没頭しており、部活のない日は社会人クラブチームの練習に参加するなど技術を極めること、試合で勝つことを目的として、日々練習に明け暮れていました!
    普段は結構まったり~~~とした性格で、4人兄弟...

  • 新卒から11年勤めた会社から
    この度転職しました!
    素敵なメンバーに恵まれて
    楽しいワークライフを送っております!

    高校時代は女子バスケット部のマネージャーで
    女の子のお世話に明け暮れ、
    大学時代はスポーツクラブのインストラクターとしてバイトに明け暮れ
    ずぶずぶの体育会系でございます。

    夏は甲子園、お正月は箱根。熱いスポーツ大好きです!

  • 高校時代はハンドボール部に所属し、毎日部活動に明け暮れる日々でした!
    大学は、関西大学 総合情報学部に入学し、ITの基礎を学び、2014年4月に、エンジニア職として新入社員で入社をいたしました。その後、ソリューション営業として、エンジニアを活かす営業提案を3年行い、2019年6月より中途採用担当として業務をしております!
    エンジニアの働き方は実体験しておりますので、なんでも聞いてください!

What we do

  • 顧客の為に何ができるかを追求する。
  • 時にはぶつかることも大切。本気がゆえに。

---★Mission★---
AIやIoTといった最先端の技術を駆使し、人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開。
・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。
・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。
・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。
ととらえています。
テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。
その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。

パソナテックは関わる全ての方を支援する体制とサービスを提供しております。

【事業内容】
 IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
  -エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service
  -プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search
  -アウトソーシング事業  Outsourcing Service
総合人材サービスのリーディングカンパニーであるパソナグループ(一部上場)が掲げる企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化した事業を展開!!

            ◆◇◆=====PJTイメージ=====◆◇◆
【農業AI×IoTで新サービスの構築】
<課題>
長寿大国の「食」を支えてきた、農業法人や個人農家などの生産者。しかし、日本の農業界は「人材」という観点で大きな転換期を迎えている。農業従事者の平均年令は60歳を超えており、労働力不足や担い手不足による耕作放棄地の増加、農業人口の減少が大きな課題になっているため、新しい農業経営の在り方が注目されている。
<開発事例>
ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを元に自動化するためのシステムを構築。

【Web広告審査システムの構築】
<課題>
モノがあふれる時代、ニーズが掴みづらい時代において、いかに魅力を訴求していくか求められる広告戦略。しかし、専門的な分野であればあるほど、Web上に広告を出す際、不適切な表現がないか審査をするために時間と労力がかかる。
<開発事例>
法律(薬機法・景表法)に抵触する恐れのある広告制作物の抽出や掲載基準から逸脱していないかを自動でチェックするシステムを構築。

【シームレスな移動を実現するMaaS事業】
全日本空輸(ANA)、京浜急行電鉄(京急電鉄)、横須賀市、横浜国立大学(横浜国大)の4者が『Universal MaaS』」の社会実装に向けた連携の中で、開発パートナーとして参画。
公共交通機関の運賃、運航・運行状況に加えてバリアフリー乗り継ぎルートなどの情報を提供するほか、サービス利用者の位置情報や必要な介助内容を交通事業者や自治体が共有・連携することで、よりシームレスな移動体験の実現を目指す。
(1)サービス利用者用のアプリ
移動時に介助を必要とする車いすを利用する人向けのバリアフリー乗り継ぎルートナビ。
空港から目的地までの経路検索や、空港や駅構内・施設周辺のルート案内が確認できる。
(2)サービス提供者用アプリ
介助が必要な利用者の位置情報や属性情報を閲覧できる。
利用者が空港や駅、施設に接近したことをアプリで通知する。

【RPA部門】
・大手デベロッパーRPA推進プロジェクト
・国際物流会社RPAPOC
・大手マーケティング会社RPAコンサルティングプロジェクトなど

【インフラ部門】
・大手通信キャリア インフラフロントSE/IOTサービス企画構築
・クラウドサービス案件の運用業務
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K/NCS,Nexusなど)
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)、クラウドサービスの設計、構築、運用業務
・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・MaaS事業における、新規サービス実現のための基盤設計、構築など

全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。
パソナテックは、自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供します。

Why we do

世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。
そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。
しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」です。
だからこそ挑戦したい分野は、「人」が「IT」を活用して作る世界を、支援することです。

◇パソナテックのブランドスローガン◇
『Humanware changes the world ~あしたがたのしい、未来をつくる~』
「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。

それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。
ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。
パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています!!

How we do

  • 何をするかも大事だが、誰と働くかを重要視したい。
  • MTG:ついつい笑いに走りますが、やるときは真剣に!

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか?
派遣でしょ?SIerでしょ?
まだまだ業界内では確立していない弊社ですが、派遣やSIerモデルだからこその強みがあります。
それは、社員(メンバー)です。

様々なPJTを担当し、時には上流工程から入り込んでコンサルティングを担う弊社ですので、豊富なナレッジを持ち、日々アップデートされています。
そして、その蓄積したナレッジを活かし、一部上場のパソナというフィールドで、自社プロダクトを開発、展開することも可能です。
1社で多岐に渡るキャリアを想定し、自身をアップデートできる企業、それがパソナであり、パソナテックです。

会社優位ではなく個人優位の時代へ。ジョブ型雇用へ。時代が変化するにつれ、益々“個人として何ができるのか”が求められる時代になってまいりました。

そんな時代だからこそ、我々のような事業モデルは、「個を高めるのに最適な環境」なのです!
弊社の強みは「社員1人1人」そして、その社員が作り出す『チームワーク』。

成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!!

As a new team member

働き方改革やパンデミックへの対応策としてのクラウド利用が加速し、クラウドエンジニアの需要は高まる一方です。
弊社にも日々多くの企業様からクラウド導入のご相談があり、今後は益々増えていくクラウド利用需要に応えるべく、これまでのインフラエンジニア経験を活かし、一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集致します。
弊社には最新のクラウド技術を使い、プリセールスから課題解決や要望実現までを一貫して行う
ソリューションアーキテクトとして活躍できる場があります。

■業務内容
フロント営業がニーズありと判断した企業との打ち合わせから参画していただきます。
お客様ニーズのヒアリング、提案書作成と提案、見積作成、修正提案、受注処理、
エンジニア / パートナー手配、お客様調整、各種作業を実施し納品。
納品用書類等の作成まで、一連の業務を担当していただきます。

興味をもつ仕事=未来を見据えて身に着けておきたいスキルと紐づきます。
業務内容に目を通していただき、一つでも気になる業務があれば
是非ご応募ください。お待ちしております!

■業務内容の一例
・クラウドサービス案件の提案依頼対応
 →テレワーク環境導入のためクラウド(AWS)を活用したシステムの提案
  ニーズ調査、既存システム調査、AWS社との打ち合わせ、提案書作成、見積作成、受注処理、
  ベンダー(調整)コントロール、作業、お客様定例会参加(資料作成)、納品、作業完了報告書作成

・自社スタッフが多く在籍して運用しているシステムの老朽化に伴うリプレースプロジェクト
 オンプレからクラウドへのシステム移行だけではなく、業務分析から最適なシステムの提案
 アプリケーション開発、データベース再構築と全てのシステムリプレースを受託

■取引事例
大手通信キャリア、インフラプリセールスSE、大手Sier、大手ITベンダー

■配属部署
当社においてインフラ基盤を担当する部隊となります。
ただNWやサーバを構築し運用するだけではなく、顧客への提案や運用設計などから携わっているため大きな信頼と裁量を頂いています。チーム規模は案件により異なりますが、5名~15名規模などチームワークを重要視して動いています。

■この仕事で得られる事

【身に着けられるスキル】
クラウドの設計構築運用、サービス企画開発力、顧客折衝力

【キャリアパス】
クラウド・インフラスペシャリスト
大規模システム構築プロジェクトリーダー/マネージャー

■応募資格
※必須条件
・提案書作成、見積り作成経験
・エンジニアとしてのキャリア経験

※歓迎スキル
・ネットワーク構築に関わる経験、プリセールス経験

■求める人物像
・お客様の課題解決策を徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる方
・自身の経験や技術を共有する姿勢を持っている方
・最新技術、ハイスペック機器、最新サービスに携わりたい方
・プロジェクトマネジメントへのキャリアチェンジしたい方
・自身のスキルアップを追求したい方

◆◆◆◆あなたの技術力を磨く環境がここにあります◆◆◆◆
◆◆インフラ部門(クラウド)を積極的に採用しています◆◆

大手案件が多く、あなたの技術力を磨くことが可能です。
「クラウドサービスに興味がある」「キャリアアップしたい」
「インフラエンジニアとしての経験を無駄にしたくない」
「これまでのプリセールス経験を活かしてIT分野で活躍したい!」
「大手企業で働きたい」「スキルのアップデートがしたい」
「オンプレミス」「クラウド」の双方を扱えるIT人材になりたい方、大歓迎です!

あなたの経験を活かして働きませんか?
あなたの理想のキャリアパスをパソナテックで描きませんか?
エンジニアの為の人事部があり、エンジニアがいかに働きやすい環境で楽しく仕事ができているか、しっかりとした評価軸で評価がされているかなどが考えられています。
経験者大歓迎!あなたの経験が当社の即戦力になります!

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  • Founded on 1998/08
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