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SRE|フルリモート
Mid-career
on 2021-07-06 333 views

AWS|インフラとバックエンドで自社サービスのスケールを支えるエンジニア

GRASグループ株式会社

GRASグループ株式会社 members View more

  • GRASグループ株式会社 開発部長

    前職のヤフー株式会社には2013年に新卒入社し、8年間エンジニアとして勤務。
    東京大学大学院修士課程を中退してヤフー株式会社に入社。
    その後2021年7月にGRASグループ株式会社に入社し、開発部長を務めています。

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    私の強みは1日5000万~10億規模のリクエストを受けるバックエンドシステムの要件定義、設計、実装、運用まで全てのフェーズを何度も繰り返し経験している...

  • Takumi Imai
    プロダクトマネジメント部開発グループ

  • akie k
    学校英会話事業部 開発グループ

  • Ai Sato
    マーケティング、販売促進、企画

What we do

GRASグループは150%成長を目指し、
大きく3つの軸で事業を展開しています。

【Webラーニング】
個人向けサービス
・オンライン辞書サイト事業
・辞書アプリ事業
・オンライン英会話事業

企業向けサービス
・オンライン英会話事業(一般企業、学習塾)
・障がい者向けオンライン英会話事業
・英語学習支援サービス事業

【学校ICTソリューション】
・Weblioオンライン英会話(学校法人向け)
・学校向けDX

【その他の事業】
・運営サービス
 →転職者向け英語学習支援サービス、育毛・薄毛ケア相談サイト
・M&A事業

Weblioは創業15年目ですが、
今でもベンチャーマインドを忘れていない会社です。

Why we do

  • 人の選択肢を増やすための、新たなサービスと価値を生み出すことに挑み続けています。
  • ウェブリオ学校向けオンライン英会話を使った授業の様子。

【テクノロジーを通じて、人の可能性を広げる】

これが私たちのミッションです。

人は生まれる家庭や地域、環境を選ぶことは出来ません。

どんな場所に生まれ育っても、可能性を追い求め、
幸福をつかむことができる世界を実現したいと本気で思っています。

インターネットという技術を通じて努力したい人に努力できるだけの選択肢をつくり、
成長を支援することが私たちの使命です。

【To Next Leaders:可能性を広げ、進み続ける 次世代のリーダーたちへ。】
生まれ過ごした場所・環境、様々なことで「人生の選択肢」は変わり、機会がないからと諦めてしまう経験を持つ人は多いでしょう。

しかし、生まれや育ちに関係なく、誰にとっても「可能性」のある社会であってほしい。
私たちの、この想いはすべての事業に反映されています。

そして、人の「可能性」を広げるという使命の持つGRASグループには、
自ら手を挙げ、主体的にチャレンジし、たとえ失敗してもゴールを目指して前に進む【仲間】と、コンフォートゾーンから飛び出し、可能性を最大化する中で、自身の成長を掴める【環境】があります。

あなたの未来への「可能性」に出会うことができるGRASグループで、共に高め合える仲間をお待ちしています。

How we do

【GRASグループの行動理念】

①実直
②実利
③実践

3つの実は、偉大な企業になるための「歩み方」です。3つの実をとることで、争いを避けて己と闘い、自分の可能性を最大限に高めることに集中します。そして長距離走の努力を続け、偉大な人・偉大な企業になることを目指します。

この行動理念は、社内で『3つの実(じつ)をとる』という言葉で浸透し、メンバー全員の口癖になっています。

【社名に込められたメッセージ】

① G(GREAT COMPANY)ー3つの実を取り、偉大な企業へー

GRASグループは偉大な企業を目指し、50年100年と社会に価値を提供しつづけ、歴史に残るような長く愛されるサービスを生み出していきます。誰が作ったサービスかは知られていなくても、多くの人にとってなくてはならないインフラのような存在になることが私たちの目標です。

② R(RESULT ORIENTED)ー“実利” 意味のある結果に集中するー

実際の利益という意味ではなく「意味ある結果を出すこと」を実利としています。目標に向かって全力を尽くす競争(闘い)によって意味ある結果が得られ、その結果は自分自身や周りの人に前向きな影響を与えることができます。争わず、上辺の価値に惑わされず、実利に集中して行動することを大切にしています。

③ A(ACTION DRIVEN)ー“実践” 自ら行動して結果を出すー

勇気を持って建設的な議論を行い、当事者意識を持って行動し、結果を出します。自ら手を挙げて行動することと、成果が伴う行動であることを実践としています。課題を見つけたら当事者となって解決し、走りながら考えて提案と実行を同時に行う。批評家や傍観者にならず、常に実践する人であることは、創業以来GRASグループに受け継がれている価値観です。

④ S(SINCERITY)ー“実直” ひたむきに、誠実に、地道に取り組むー

結果を素直に受け止め、善いことを率先して行い、自分を高める姿勢を持ちます。誠実や正直というだけにとどまらず、ゴールを目指してひたむきに取り組み、忍耐強く努力をする姿勢を実直としています。うまく行かない状況においても、周囲に原因を求めず自分を振り返って改善する姿勢を持てば、ゴールに向かって前進するとともに、個人の可能性を広げることができます。実直であることは協力・協調となってチーム力を最大化し、組織で大きな成果を出す原動力となります。

As a new team member

【事業内容】
当社は「オンライン辞書サービス」を軸にオンライン英会話事業やメディア向け事業、アプリ事業を展開しています。
オンライン辞書サービスの月間PV数は2.4億、月間ユニークユーザー数は5500万人(2019年実績)と国内最大級の規模となっています。

【業務詳細】
当社の開発チームの一員として、主にインフラとバックエンドをまたいだ領域でオンライン辞書サービスとオンライン英会話レッスンサービスの改善に取り組んでいただきます。
インフラの設計や構築だけにとどまらず、アプリケーション全体を見回して課題を探し出しながら改善していくことに責任を持っていただきます。

【募集の背景】
当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。
現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して積極的に新しい技術スタックへのシフトとリファクタリングを進めており、インフラとバックエンドのスキルを持ったエンジニアを募集しております。

【具体的な業務内容】
■AWSを使ったWebサービスのインフラ設計・構築・運用
■レガシーなインフラ上で走るアプリケーションのAWS移行
■セキュリティ/信頼性/パフォーマンス/コスト/運用の観点からのインフラとアプリケーションの改善
■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

【このロールのミッション】
■インフラとアプリケーションの改善を通じてユーザ体験の向上をもたらすこと
■ユーザ体験と開発体験の両方を向上させるインフラ構成を設計・構築すること
■インフラの知見を活かしてアプリケーションの課題を探し出し改善すること

【このロールの魅力】
■サービスの成長に合わせてアプリケーション全体の改善に関わることができ、OSやネットワークなどの低レイヤーからアプリケーションコードまで幅広いレイヤーのスキルが身に付く
■インフラ設計・構築を通じ、プロダクトのユーザだけでなくチームの開発プロセスにもインパクトのある仕事に携われる

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必須スキル
■AWSでのWebサービス運用経験
■Webアプリケーションの開発経験(言語/フレームワーク問わず)
■Dockerの知識・経験
■Linuxの知識・経験
■コンピュータネットワークの知識
■Webセキュリティの知識

歓迎スキル
■コンピュータサイエンスの理解・知識
■他クラウドプラットフォームの運用・設計・知識
■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験
■TerraformやCloudFormationを用いたIaCの導入・運用経験
■登壇・OSS活動の経験
■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験
■アジャイルチームでのプロダクト開発経験

Highlighted stories

学ぶ人の視点でサービスを改善し続けるWeblio英会話
「技術を極めたい」から「プロダクトを育てたい」へ。自社開発で変化したエンジニアの理想像。
ヤフーからGRASグループへ。エンジニアとして「激しく変化」できる場を求めて
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Company info
GRASグループ株式会社
  • Founded on 2005/08
  • 164 members
  • CEO can code /
  • 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田 7階
  • AWS|インフラとバックエンドで自社サービスのスケールを支えるエンジニア
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