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プロジェクトマネージャー
Mid-career
on 2021-07-02 156 views

社会にインパクトを与え、cyzen事業を力強く牽引するPM募集!

レッドフォックス株式会社

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  • 株式会社Donutsに新卒で入社し、MixChannelチームにプロダクトマネージャーとして従事。データによるアプリ内状況の可視化・監視体制の再構築・新機能の企画・設計などを担当。動画配信アプリからLIVE配信アプリへとサービスが転換する時期をプロダクトマネージャーとして従事し、初の単月黒字・単月売上1億円を達成した。
    新規事業(バーチャルユーチューバー事業)のプロデューサーを担当。5キャラの制作の企画部分ほぼすべてを担当し、リリースまで従事した。
    社長室に転属後、toBサービスの新規事業企画を担当。他社サービスリサーチ、プロダクト企画・要件定義、仕様作成・開発マネジメントなどの業務を遂...

  • 2008年入社。スマートフォンスペシャリスト
    大手教育サービス企業様のアプリ開発、首都圏テレビ局様の番組アプリ開発などにプレイイングマネージャーとして従事。ハイセンスなUI/UXの実装を強みとする。2013年からcyzenプロジェクトに参画。

  • Yamamoto Shinji
    Mobile engineer

  • 下村 禎

What we do

レッドフォックス株式会社ではフィールドワークを行なっている企業のための、スマホベースの革新的な働き方を実現するSWA(smart work accelerator)である『cyzen』というサービスを開発・提供しています。
https://www.cyzen.cloud/
フィールドワーカーをメインのターゲットとし、紙ベース・PCベースの働き方からスマホベースでの働き方への改革を支援しています。

営業全般/保守/メンテナンス/警備/ラウンダー/運送/宅配/飲食/製造
など幅広い分野の業務に活用されています。

Why we do

外での業務の効率化・IT化を通じてイノベーションを起こし、「世界中の『働くをもっと楽しく』すること」が私たちの目指していることです。

コンピューターの発達とエンジニアの台頭に伴い、多くのオフィスワークは効率化・IT化が進んできました。一方で外での業務、すなわちフィールドワークについては驚くほどIT化が進んでいません。

何故これほどまでにフィールドワークのDXは遅れているのでしょうか。私たちは大きく2つの理由があると考えています。
一つは既存の業務システムを流用しようとすることでフィールドワークに最適化されない歪なDXになっていること。
一つはサービス製作者であるエンジニアが自分とはまるで業務形態が違うフィールドワーカーの課題やニーズ、前提条件を十分に把握するのが難しく、結果として的外れなソリューションの提供になってしまっていること、です。
結果としてフィールドワーカーのIT化・DXは常にオフィスワークに引きづられる形となってしまい、現場の方々にとって満足な結果を得られない状態になっています。

私たちは外での業務の効率化・IT化の土台としてPCはそもそも不適格だと考えています。スマートフォン、あるいは次代のデバイスであるスマートグラスを土台として0からソリューションを考え直すべきだと考えています。

2007年にiPhoneが世に出てから、スマートフォンは驚くべき速度でその性能を高めてきています。土台は十分に整っていて、足りていないのはソリューションです。これまでのPC利用前提のシステムではなく、外での業務に最適化した、スマホ利用を前提としたソリューションを提供したい、ソリューションとしてのcyzenを開発・提供することで外での働き方にイノベーションを起こしたいと考えています。

How we do

私たちが提供しているのは「新しい働き方」です。
現場が楽しく効率的に働き、成果が出ることで管理者も、経営者も嬉しい。
三方良しの働き方の実現こそが私たちの提供するサービスです。そのためにマーケ・営業・開発・CSが一丸となって業務に取り組んでいます。

私たちは、最終的には世界中のあらゆる働く人々の働く環境で「働くを、もっと楽しく。」が実現することを目指していますが、現在は主にノンデスクワーカー、現場の方々をターゲットにしています。

スマートフォンを土台とした現場DXは過去にも事例がほとんどなく、全く新しい働き方を生み出して行かなければいけません。これはとてもクリエイティブな仕事であり、徹底的な観察と考察、無数の議論を通じて進める必要があると考えています。

ですので私たちはリアルに顔を合わせる場所で皆が集まって仕事をすることをとても大切なことであると考えており、基本的にはbiz/dev問わず全社員出社する方針を取っています。
(一部の作業的な業務、議論等を必要としない非クリエイティブな業務に従事する前提の場合はその限りではありません。)

As a new team member

■お任せしたいことと募集背景
現在cyzen事業では多くのプロジェクトが並行で稼働しています。いずれのプロジェクトも成功すれば社会に大きくインパクトを与えられる、非常に期待値の高いものばかりです。
一方でそれらのプロジェクトを力強く牽引・推進するパワーが足りていないという課題も抱えています。強いオーナーシップのもと、プロジェクトをリードし、顧客に大きなインパクトを与えてくれる仲間を募集しています。

プロジェクトとしては様々なものを想定しています。開発部としての募集ですが、担っていただくプロジェクトの範囲は純粋な開発業務に限定されるものではありません。パートナーとの折衝、市場の調査、プライシング等も含めプロジェクトに必要な動きは幅広く行っていただきたいと考えています。
もちろん、開発部としてのプロジェクト(新規機能の設計・デリバリーまでの開発コントロールなど)も含まれます。
また、プロジェクトの起案・発足の部分から入っていただくことも考えています。

■具体的なプロジェクト例
・某大手メーカーとの協業プロジェクトの推進
・不動産業界をターゲットとした新しいソリューションの開発・展開
・プロダクトの利用技術のモダナイズ
・開発組織のあり方についての再設計

■仕事の醍醐味
・若手でも大きなプロジェクトを任せられる裁量権
20代のメンバーが巨大プロジェクトをゴリゴリ回しています。

・規模の大きいor新規性の高いプロジェクト
一つ一つのプロジェクトが規模が大きいか、市場にまだない価値を提供をする新しいプロジェクトとなるパターンが多いです。いずれも大変やりがいのあるプロジェクトです。

・成功に向けての協力体制の充実
経営層、biz、devいずれもプロジェクトの成功の為の助力を惜しみません。オーナーシップは求めますが、決して1人で走りきることを求める訳ではありません。

■必須要件
・プロジェクトを力強く推進する強烈なオーナーシップ
・Webサービス(Web/アプリ)の企画/開発/運営に携わった経験
・エンジニア、デザイナー、他職種との連携を行いながら、プロジェクトを推進していった経験
・何らかのプロジェクトを(立場に関わらず)牽引し、成功に導いた経験

■歓迎要件
・継続的なソフトウェアプロダクト開発に対して知見・経験
・SaaSビジネスに対しての知見・経験
・外部企業とのアライアンス業務の経験

■業務形態について
・本求人は正社員での採用を前提としています。
・正社員の方については基本出社をお願いしています。
・スーツあるいはビジネスカジュアルでの勤務となります。
・非喫煙者の方のみ採用しております。

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レッドフォックス株式会社
  • Founded on 1989/05
  • 28 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 丸の内二重橋ビル21階
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