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フロントエンドエンジニア
Mid-career
on 2021-06-24 222 views

自称、"欠点がない"会社!/SPAなどの最新トレンド案件多数あり!

株式会社エーエスエル

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  • 元々、システムエンジニアとして10年以上WEB系業務システム開発をしていました。
    現在は採用担当として採用活動のお手伝いをしています。
    エンジニアの方々の気持ちに寄り添えればと思っています。

What we do

■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
 金融系、通信系、官公庁など、あらゆる業種のシステム開発から携帯アプリの開発まで、
 様々な言語・フレームワークにチャレンジしています。
 最上流の要件定義から設計・製造に対応しております。

■各種インフラ設計・構築
 クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境から、
 オンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応しております。
 また、運用設計などミドルウェアを使用した設計案件も承っております。

■ノンプログラミング開発
 RPA(Robotic Process Automation)のコンサルティングやシステム開発を行います。
 また、RPAツール販売代理店としてツールの販売も手がけております。

■コンサルティングサービス(PMO)
 マネジメントに特化したPMO(Project Management Office)業務や、ベンダコントロールなど、
 よりエンドユーザ側に近い目線でのコンサルティング業務を提供しております。

Why we do

代表の平出氏は元エンジニア。
第一線で活躍する一方、思うように仕事ができず苦しむエンジニアを多く見てきました。その苦い経験が「エンジニアファーストの会社づくり」につながり、今のエーエスエルがあります。

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■過剰な残業をさせない
長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。
実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。

■エンジニアの声を聞き逃さない
アサイン前には必ず営業とシステム部の管理職が、細かい要望をヒアリング。
もちろん、現場に入ってからも、営業が定期的に訪問してランチMTGをおこないます。(任意)
その他、社長が直接「現場報告」を確認する仕組みもあり、
そこで上がった声は次の営業会議で必ず議題にあげて、対応策を考えています。

■会社からの押しつけをしない
研修の押しつけや社内イベントの参加強制など、「余計なお節介」はおこないません。
一方で、資格を取得した社員に対して受験料や一時金を支給したり、
技術書の購入費を支給するなど、技術面のサポートを望む方には充分な環境を提供します。

How we do

ほとんどのエンジニアが客先常駐で働いており、
一部受託開発・自社開発に携わっているメンバーも。
作業体制は単独、チームと様々。個人の希望・スキルに応じた案件で活躍することが可能です。

事業単位でみるとエンジニアの48%が開発、32%がインフラで、
開発・インフラどちらも充実の人員体制が整っています。

また、9割の社員が中途入社となっており、
エンジニア以外にも営業、モデル、アパレルデザイナー、自衛隊員、ミュージシャンなど
様々な経歴をもつ社員が多く、バラエティ豊かな人材が活躍中です。

社内SNSがあったり、月1回の帰社日には懇親会をしたり(※現在は中止しております)
同好会活動など、社内外での交流も多いです。もちろんこれらは全て任意参加。
20~30代を中心とした若手エンジニアが多く、女性比率は約20%。
直近1年の社員定着率は93.4%と社員の満足度も高めです。

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少しでも魅力を感じてくださった方、お話だけでもいかがでしょうか?

As a new team member

お客様先に常駐し、アプリケーションの設計・開発をおこなっていただきます!★一部社内開発あり

≪キャリアパスを考慮した案件に参画!≫
豊富な案件があるため、ご要望に添った案件に参画可能です。
 ◎フロントエンド領域に挑戦したい
 ◎プログラマ・テスターから
  SE、さらにPL/PMを目指したい
 ◎要件定義などの上流工程から関わりたい
 ◎プレイングマネージャーとして
  プロジェクトに参画したい
 ◎プレーヤーとして活躍し続けたい

 業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたり、ウォーターフォール開発案件はもちろん、アジャイル開発案件も多数ご用意がございます。「マネジメントのやり方がわからない」「プレーヤーとして働き続けることに不安がある」などの貴方の悩みにも、元エンジニアである経営陣がこたえます!

■身につくスキル
・SPA, SSR, PWA等の
 モダンフロントエンド開発の知識
・アジャイル/スクラム開発手法の習得
・React.js, Vue.js, Node.js, Angularなどの
 フレームワークを利用した開発経験

■開発言語/環境
React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、Java、C#.Net、VB.Net、Python ほか

■プロジェクト実績一例
・スマートグラス開発
・AndroidOSカーネル修正
・クラウドPOSシステムアプリケーション開発
・銀行、信用金庫の基幹システム
・商社の営業支援システム
・人材会社の基幹システム など

【当社の特色】
《徹底したエンジニアファースト文化》
 当社代表には、エンジニア・PMとして勤務していた頃、ハードなスケジュールの中では”エンジニア個人”としての長期的なキャリアを描くことは難しい、と感じた経験がありました。そのため当社では、エンジニア個々人が目指すキャリアプランを最優先する「エンジニアファースト」の姿勢を徹底しています。案件のアサイン前には必ず面談を行う他、定期的な社内アンケートや、懇親会、ミーティングなどの場で、現場の意見を積極的に吸い上げます。

《自由でフラットな社風》
 当社では、飲み会や同好会活動などの社内イベントが頻繁に開催されていますが、参加は全て自由です!また社内SNSでは、社員が部署やチームの垣根なく自由なテーマで投稿しています。(オンラインゲーム参加者の募集や、副業アプリのリリース報告など)社内イベントや社内SNSを通じて、社員同士の情報交換をしたり、部長や社長と気軽にコミュニケーションをとることが可能です。

《エンジニア魂をくすぐる、新たなサービスをつくる》
 現在、社員数は240名。当面の目標として掲げているのが、社員数300名への拡大、そして、エンジニア魂をくすぐる新しいサービスをつくることです。また、最新技術に携わることができるプロジェクトも増やしていきたいと考えており、すでにDX系分野に進出。併せて、提案フェーズに特化したプロジェクトにも今まで以上に関わっていきます。開発分野・開発領域のどちらにも「ワクワクできる」環境を整備していくので、これからの当社にもどうぞご期待ください!

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About 株式会社エーエスエル
株式会社エーエスエル
  • Founded on 1980/08
  • 300 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
  • About 株式会社エーエスエル
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