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Mid-career
バックエンドエンジニア PHP
on 2021-06-22 93 views

ローンチ2年でユーザ数10万人!急成長中サービスのバックエンドを大募集!

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社

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  • Daiki Hirakata
    技術責任者

  • 1989年山口県生まれ。
    大学卒業後、2012年エスキュービズムへ新卒入社。ECサイト・タブレットPOSを用いたソリューション営業・納品業務を経て、2014年より小売業向けECサイト構築やタブレットPOSシステムの受託構築案件にプロジェクトマネージャーとして従事。

    2018年よりナレッジ・マーチャントワークスに参画し、現在はプロダクトオーナーとして「はたLuck」の企画および営業・導入支援を担う。

    学生時代に居酒屋バイトで経験したアナログ・非効率は、驚くほど現在も変わっていません。KMWのビジョンの実現のため、はたLuckを業界に革新を与えるプロダクトに成長させることを目指して、集ま...

  • 大学時代に時間割アプリを開発後、アプリやWebの受託開発を行い、ECパッケージ開発を行っている会社に新卒で入社。入社半年後にR&Dの部署にて1年CTOと共に新ECパッケージ開発を行い、その後独立。
    大学時代に一緒にアプリを作った友達と共同起業をして、Web系やアプリ系と幅広く開発を行う。
    現在はナレッジ・マーチャントワークスのエンジニアとして働いております。

  • モバイルアプリ開発をメインでおこなっています。
    主にiOS App開発に関わり、Swiftを書いています。

    最近は設計やテストによる、コードの品質担保と開発の効率化に関心をもち、
    学習しています。
    また、趣味としてシェーダプログラミングを学習しています。

What we do

  • シフトワーカー マネジメント専用アプリ「はたLuck®️」
  • エンジニアリング × ヒューマンリソースの2軸で事業展開

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーにRetail tech領域で挑戦を仕掛けるスタートアップベンチャーです!!
2017年3月に生まれたばかりの新しい会社ですが、ミッションに共感した各領域における専門人材がKMWに集まり、店舗サービス業を Retail Tech領域で革新していくための価値を創造し、提供しています。

◆はたLuck®️とは(https://kmw.jp/#service
小売・飲食・サービス業に特化した店舗に勤務する店長及びシフトワーカー向けに開発した店舗マネジメントツールです。
店舗サービスは『シフト』の時間概念で運営していることが多く、そのため従業員同士のコミュニケーションの低下、シフト作成の工数などの課題を多く抱えています。そのような課題を解決するため「はたLuck」は必要不可欠な業務管理に特化した特色の異なる様々な機能(チャット、業務報告、シフト作成、教育、評価)を1つのアプリに統合しシームレスに提供しています!
取引企業は誰もが入ったことのあるような大手小売流通や飲食業のリーディングカンパニー。ECサイトが勢いを増していますが、それでも「店舗がある」ことを強みにリアル店舗で働く人が提供する「付加価値」を強みにしたいチェーン企業に大注目されています。特にサービス業に特化しているので昨今話題のリアル店舗のDX化の大きな流れに乗り、「はたLuck®️」を全店で導入する企業様が増えています!

そして、はたLuck®︎はBYODで社員だけではなくアルバイトの方にも活用いただいていることも特徴の一つ。導入企業が増えるごとにユーザーはこのアプリをプラットフォームとして活用することができるよう、BYODの価値を最大限に活かした業務改善以上のBtoCへの領域へ挑戦していきます!

▼はたLuck®️製品サイト
https://hataluck.jp/

Why we do

  • オフィスはフリーアドレス、現在はテレワークで就業中
  • 働くという事は生きるという事

「人とテクノロジーによって、店舗サービスの革新を導き、人々のこころが満たされる社会を実現する」ーーー これがKMWのミッションです。

日本の国内労働力人口の約6割を占めるサービス業。
それだけ多くの人がエッセンシャルワーカーとして従事しているにもかかわらず、ホワイトワーカーに比べて業務改善・改革や働き方改革がなかなか進んでいないのがサービス業の現状です。人口減少で今後ますます労働力が減る中、一刻も早く働き方や収益構造を改革することはサービス業だけではなく日本の国力を上げるためにも必要不可欠!!

そこでナレッジ・マーチャントワークスでは「人とテクノロジーによって店舗サービスの革新を導き人のこころが満たされる社会を実現する」ことをミッションに、サービス業界特化型のSaaS事業を展開し、これまでの店舗サービスの働き方の常識を覆しニューノーマルの働き方を創造すべく、個々人の持つスマホの業務活用(BYOD)を切り口に、AIやアプリ・クラウドを使って、サービス業の改革に切り込んでいきます!!

How we do

  • Retail × Technology のスタートアップです
  • 第1回社員総会の集合写真

人々のこころが満たされる社会の実現の為には、自分たちのこころが満たされる必要がある(多様な働き方への尊重と、「働く」を考え続けられる組織を目指します)

◆モットーは「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」
これは、店舗サービスを運営する企業様もそうですが、私たち自身に対してのメッセージでもあります。自分達自身が働く誇りをもちながら仕事ができていない中で、お客様の幸せを創造することは出来ません。
ビジネススタイルとワークスタイルという2つの成果を導く価値観を設定し、ミッション・ビジョンを能動的に追いかけていける組織創りを行なっています。
そんな理由から、在宅業務推奨 / フレックス制 / フリーアドレス / 書籍購入補助 / 勉強会参加補助 / 3ヶ月毎に1回2日間のTRANSIT休暇 / 慶弔見舞金等、多くの制度を実現させています。

◆シリーズB 7.6億円調達済み。GMOVP等のベンチャーキャピタルに加え、新たに三井不動産株式会社設立のCVCファンド「31VENTURES Global Innovation Fund 1号」(運営者:グローバル・ブレイン株式会社)等を引受先とする、総額7.6億円の第三者割当増資をシリーズBラウンドにて実施。
はたLuck®️を軸に、Afterコロナで変化を余儀無くされている店舗サービス業界向けDXソリューションに投資会社のみならず業界内の雄からも支持を頂けており、業界内からの大きな期待を背に邁進しております。スタートアップながらも大胆かつ繊細に事業展開を進めており、今までないスピード感とスケールで事業に携わって行くことが可能な環境です。

◆人の強みは、ヒューマンリソースとテクノロジーの両立が図れる人員が揃っている点
これまで店舗サービスにテクノロジーが普及しなかった大きな理由の1つとして、ITリテラシーが高い人たちが一方的に店舗運営の現場にIT活用を押し付けており、現場に最適化された解決案の提供ができていなかった事が挙げられます。店舗サービスの現場とヒューマンリソース領域を知り尽くしたプロフェッショナル人材が代表の染谷を筆頭に在籍しており、これまでのIT活用とは違ったアプローチで店舗サービス支援の実現が可能になっています。

【取材・寄稿内容※抜粋】
・リテールガイド 連載「業務効率だけではない「DXの意義」とは?」(全3回)
 https://retailguide.tokubai.co.jp/store/1456/
・デジタルシフトマガジン 連載「BYODが鍵になる!店舗サービス業のDX化」
 https://dsm.digitalshiftwave.co.jp/n/n5dd24cca134b
・日経ビジネス8/24号「フロントランナー」※有料記事です
 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00111/00077/
・Techcrunch 5/25「店舗ビジネスのDXを支援する「はたLuck」運営が7.6億円を調達」
 https://jp.techcrunch.com/2020/05/25/kmw-fundraising-series-b/
・ITmedia NEWS 8/28「飲食店はオフィス転用、小売店はショールーム化? アフターコロナを生き抜くビジネスモデル (1/4)」
 https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2008/28/news081.html

◆以下の様な想い、抱えていませんか?
・店舗サービス特有の「なぜ?」を解消したい
・日本全体をビジネスから盛り上げたい
・日本から輸出できる産業を創り上げたい
・「働く」を科学したい
・店舗サービス業で働く人たちの価値向上を果たしたい
・仕事選びの軸をアルバイト中の体験を通じ変えていきたい

日本国内の労働力人口の約6割は店舗サービスに従事しています。店舗サービスの繁栄は、日本の繁栄といっても過言では有りません。日本のおもてなしを世界へ。あなたの想いをKMWで一緒に実現しましょう!

As a new team member

◆自社サービス「はたLuck®️」のバックエンド開発全般を担当して頂きます◆

【募集背景】
これまでのメイン機能から一歩フェーズをあげた多機能アプリとしての基盤再構築と
BYODの業務用アプリとしてより実用的なサービスを作り上げていくための戦略的増員
(より良いサービス・システムをコストパフォーマンス高くつくっていける組織になるための増員)

【企業/事業の特徴】
●誰もが一度は入店したことがある大手企業が取引先の8割強
 イオングループ、J.フロント リテイリング、GENDA SEGA Entertainment、オオゼキ等業界大手企業と取引中
●アプリケーション/ヒューマンリソースの2領域でマネタイズ
 スタートアップながら安定した顧客/収益基盤を創り上げれているので、どっしりと顧客と向き合いサービス開発に携わる事が可能
●資金調達累計10億円のスタートアップ
 2020年5月にシリーズBの資金調達を完了。Afterコロナで変化を余儀無くされている店舗サービス業界向けDXソリューションの開発に集中できる注目のスタートアップです。

【業務内容詳細】
自社サービスはたLuck®のバックエンド開発担当として以下の業務をお任せいたします
・API設計/実装/試験/リリース/保守・改良業務

【ポジションの特徴・魅力】
◆社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます!
◆スタートアップではありながら安定した収益基盤があり、落ち着いて "良いもの"の開発に集中出来る環境の用意が可能

【必須要件】
・PHPでのWebアプリケーション(サーバーサイド)の設計・開発の実務経験2年以上
・正社員での募集となります(業務委託や副業等は検討しておりません。)

【こんな方と一緒に働きたい!】
・プロダクトを成長させていくための議論ができる方!
 →どのように開発するべきか、コンセプトに基づいた意見をどんどんあげてください!

【エンジニアリーダー「H」より】
私たちはスキルセットと同じくらいマインドセットを重視しています。
サービスという大きなものを作り上げるためにはたくさんの問題や課題に直面します。
私たちは、仲間たちと協力し、広い視点で俯瞰しビジョンを共有することが
問題や課題への最も効果的な対抗手段だと考えています。
この価値観を共有できる方たちはぜひとも一緒に働かせてください。
そしてエンジニアとして技術を追求していきましょう!

■開発環境
言語:PHP
フレームワーク:Laravel
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
ドキュメント管理:Confluence / Backlog wiki / Gdrive
インフラ:Google Cloud Platform
Webサーバー:GAE
データベース:CloudSQL
社内チャット:Slack / Zoomなど

■組織
総勢15名程度/月(業務委託・外注含む)で開発を行なっています。
開発マネジャー(30代半ば男性)・リーダー(20代後半男性)が束ねており、リーダーと一緒にバックエンド開発をご担当いただきます。
<チーム構成>
-開発マネジャー 1名
-ディレクター 1名 ★
-エンジニアリーダー 2名
-各エンジニア
・バックエンドエンジニア 開発パートナー ★
・フロントエンドエンジニア 開発パートナー ★
・アプリエンジニア
 iOS 1名 ★
 Android 開発パートナー ★
他にも★のポジションを現在追加募集中!

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ナレッジ・マーチャントワークス株式会社
  • Founded on 2017/03
  • 30 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T.日本橋富沢町4階 401
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