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中途採用担当
on 2021-06-17 205 views

成長企業の採用戦略に携われる!コンサルタント・エンジニア採用担当を募集!

Ascent Business Consulting株式会社

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  • はじめまして^^
    Ascent Business Consulting株式会社、採用担当の松本です!

    ◆新卒時~
    ・日系航空会社のグループ会社に就職。
    国際線地上業務担当、羽田空港で走り回ってました。

    ◆米国アパレル会社に転職~
    ・商品部で、紳士服の輸入・開発に携わる。

    ◆2020年8月~ABC入社
    社長室に所属、社長秘書業務と採用業務を兼任!

    //ABCを知ってもらえる場を増やし、ABCの魅力を発信して参ります!
    宜しくお願い致します♪

  • 【経歴】

    ●2020年6月~ 
    【人事キャリア発展期】
    Ascent Business Consulting株式会社 社長室
    採用業務全般!採用広報、新卒・中途企画&運用など
    人事として、会社にとっても求職者の方にとっても、ハッピーな採用活動を目指しています。
     ⇑
    ●2012年~2020年(ビルメン業界3年、給食業界5年)
    【人事キャリア形成期】
    新卒・中途採用企画運営、教育研修企画&講師、人事制度、社内相談対応など人材開発領域を経験
     ⇑
    ●2010年~2011年
    【自由奔放に生きてた時期(笑)】
    島暮らし、リゾートバイト、アルバイト(事務、韓国料理店)など
    東日本大震災で失業経験...

  • 先義後利

  • ■略歴
    2009/4-2010/03
     IBM Business Consulting Services
    2010/4-2012/6
     IBM Japan
    20126-現在
     Ascent Business Consulting

    ■IBM Business Consulting Services/IBM Japan
    主に金融機関に対するIT戦略、システムグランドデザイン、システムプロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングに従事。
     <プロジェクト例>
     ・金融機関/海外拠点リスク管理システムの東京集約プロジェクト構想策定/要件定義支援
     ・金融機関/新海外情...

As a new team member

◾️ 仕事内容
<コンサルティング部門の採用担当>
採用の中でも特に母集団形成をメインミッションに業務を担当いただく想定です。
▼MUST
・母集団形成のためのツール選定
・ツール運用
・PDCAによる改善活動
▼WANT
・候補者のエンゲージアップのための活動

【やりがい】
・成長部門の中途採用の企画/運営を役員直下でリードいただきます
・裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます

■必須スキル・資格
下記、いずれかのご経験
・採用母集団形成の業務(ターゲティング・ツール選定・PDCA)
・WEBマーケティングの経験(PVやCVRなどKPIを追った経験)

■求める人物像
・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方
・KPI達成意欲が高い方
・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方
・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方
・物事を柔軟に考えられる方

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Company info
Ascent Business Consulting株式会社
  • Founded on 2012/06
  • 80 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都港区東新橋1-1-2 アソルティ東新橋10F
  • 成長企業の採用戦略に携われる!コンサルタント・エンジニア採用担当を募集!
    Ascent Business Consulting株式会社