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UI/UXデザイナー
on 2021-07-14 566 views

新規事業をリードするUI/UXデザイナーを募集!

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

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  • 2013年11月
    株式会社百戦錬磨 UI/UXデザイナーとして参画。
    Webデザインをメインに資料作成、DTP、動画編集など、社内におけるクリエイティブ全般を経験。
    2016年10月より民泊サービス『STAYJAPAN』のアプリデザインを担当。

    2017年9月
    株式会社TATERUにてUIデザイナーとして入社、一身上の都合により退職。

    2018年7月
    パーソルキャリア株式会社にUI/UXデザイナーとして入社。
    現在はプロダクトオーナーの伴走者として、戦略フェーズからビジュアルデザインまで一貫して担当。
    ここちよいUXとちょうどいいUIをつくるために邁進中。

  • 小学生からWEBページを触りはじめて、東洋美術専門学校にてグラフィックデザインを学んで、2年目からインターンで出版系の会社のWEBデザイナーの道へ。
    WEBの運用を担当してから、 WEBディレクターを1年経て、デザイナー専業の会社へ従事。

    事業会社のデザイナーをしつつ、スタートアップ界隈のデザインを手伝う。

  • パーソルキャリア株式会社 UXデザイン部 ゼネラルマネージャー。
    学生時代にグラフィックデザインや3Dを学んだ後、コンシューマーゲームの開発現場に飛び込む。その後いくつかの事業立ち上げに携わり、ベンチャー/スタートアップから一部上場企業まで、いくつかのデザイン組織を立ち上げる。2019年10月よりパーソルキャリアにJoinし5度目のデザイン組織づくりに従事。

  • 広告代理店・事業会社などで10年ほどwebデザイナー・UI/UXデザイナーとしてwebサイト制作に携わってきました。
    コーポレートサイト、ECサイト、ポータルサイトの担当がメインで、特にgoogleアナリティクスでの解析とサイト改善を行ってきました。

What we do

■事業内容
人材紹介サービス
求人メディアの運営
転職・就職支援
採用・経営支援サービスの提供

Why we do

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。
HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。
”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

How we do

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。

■働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出
2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。

■称賛する文化
半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。

■フラットな社風
社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、
気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。

■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/

※受動喫煙対策
オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

As a new team member

■業務内容
企画構想段階からPdM※1(プロダクトマネージャー)、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。
※1 弊社ではサービスオーナーという呼称です。

<職務内容(事例)> 
※これまでのご経験や希望を考慮し業務をアサインします。
・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
・プロジェクト推進
・デザインシステムの構築
・メンバーの成長支援や成長機会の創出
・PdM、エンジニアとの協働および意思決定への関与
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
・メンバーの成長支援や成長機会の創出
・デザイナーの面接/面談対応

■部門概要
新規サービスの開発/運用する開発組織です。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想(https://www.persol-group.co.jp/news/20201124_6859/index.html)」の開発を担当しています。
<関連記事>
ユーザー体験価値の最大化を――UXデザイン部GMが考える「これからのデザインの在り方」とは?
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/200619_01

■使用ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2 など
※2 必要な業務を行う方のみ

■開発環境
Mac Book Pro、外付けディスプレイ、マウス

■求める人物像
以下の要素を兼ね備えた方を募集しています
・成長意欲:常に学び続け、成長することを喜びと感じられる
・誠実:ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる
・論理性:再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる
・ゼロベース思考:ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある

■特徴/魅力
・部内勉強会が活発で、週平均3回の勉強会が実施されています。参加時間はもとより、勉強会の資料準備や運営も当然業務扱いです。
・UXデザイン部は自立分散型の組織で、裁量権が大きいです。専門家制度を取り入れ、上長の許可なく現場で意思決定出来ます。
・副業を推奨しています(部長も副業しています)。残業が少なく副業がしやすい環境です。
・大半のメンバーがリモートワークをしており、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内(在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
当社オフィス一覧:https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/

■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。
本求人の統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8

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パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)
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