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Mid-career
Administrative staff
on 2021-06-07 1,012 views

子育て家庭向けブランドを展開するベンチャーの管理業務アシスタント募集

株式会社MiL

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  • 座右の銘
    大学まで:「最小限の努力で最大限の成果」
    社会人以降:「楽をするための近道は最大限の努力」

    自分で振り返ってみて面白いほど価値観変わっていました。
    学生時代のテスト合格や単位をとるための生活では、とりあえず合格ラインギリギリを目指してOKをもらうことを効率の良い生き方と勘違いしていた気がします。
    働き始めてからは、尊敬する先輩方や目の前に広がる無限の選択肢に直面(衝突?)しました。
    自分の長所短所を理解し、仲間とのコミュニケーションを大切にしたうえで、何事も努力なしでは達成できない(本当の意味でのゴールに近づくこともできない)ということを学びました。

    10年後の座右の銘も変...

  • 学生時代はずっと語学を勉強していました。
    「食」が大好きで、気づけば高校から数々のアルバイトも経験しましたが、そのほとんどが飲食関係でした。

    大学卒業後に、ネット広告代理店の(株)オプトに入社し、エリアマーケティングのwebコンサルタントに。
    その後、外資の総合代理店(株)BBDO JAPANに転職し、営業兼webプランナーとして5年弱、いくつかの大手外資クライアントを担当。

    自身の食習慣や学生時代のアルバイト経験から、2019年秋にMiLのビジョンに共感し、広報として入社しました。

  • 楠木 舞
    コミュニケーションマネージャー

  • 「Well-beingな社会の実現」という壮大な使命を掲げる、友人の代表杉岡の想いに共感し、2021年4月に転職にてMiLへJOIN。

    ネット販売のみならず、多くのお客さまの手にとっていただけるように、卸・小売展開を強化していくべく、セールス戦略立案、実行を通して、メンバーと一緒になって推進中!

    前職はエン・ジャパンに14年在籍。事業責任者、新規事業立ち上げ、グループ会社取締役での経営経験を活かし、MiLのHR戦略立案および実行に貢献できるよう取り組んでいます。

What we do

"あなたは「あなたが食べたもの」で出来ている(You Are What You Eat)"
というのは、スポーツの世界ではよくいわれる格言です。

食べたもの一つで体調・思考・欲求が変わる。
だから毎日食べているものにもっと目を向けよう、という意味が込められています。
更に、目の前の消費が未来の世界を作っています。

自己実現のこの時代、食の産業革命をもう一度引き起こし
身体にも、心にも、社会にも良い、well-beingなライフスタイルを提案するブランドを創ることを目指しています。

▼MiLの事業▼

子育て世代に向けたライフスタイルブランド 「the kindest」
https://the-kindest.com/
https://www.instagram.com/thekindest_official/
https://twitter.com/thekindest_O

ヘルスケア・エシカル・パーソナライズ
上記の3つの価値観を重要視したフードブランドです。

一人一人に本当に合った"パーソナライズ型のベビーフード"をはじめ
スイーツ / だし / ドライフルーツなど
数多くの商品を取り揃えております。

「味覚形成のゴールデンエイジ」といわれる乳幼児期の味覚の発達を願い、ヘルシーでエシカルな食品を届けたい。
そんな想いから小児科医・管理栄養士・シェフが全ての商品を監修・開発しております。

メインプロダクトのベビーフードは月齢や成長に合わせて商品が送られてくるので、毎日のレシピを考える・調べる手間を省きつつも、手作りではカバーしきれない、赤ちゃんの成長に必要な栄養素をしっかり摂ることができます。

✔︎ 小児科医・管理栄養士・シェフが監修
✔︎ 安心安全な有機青果と天然魚。原料は全て国産。
✔︎ 安心安全な加工技術(調味料 / 保存料 / 無添加)
✔︎ 調理や買い物の手間を少なくしママをサポート(サブスクリプション)
✔︎ 美味しく味覚が育つ(成長に合わせてレシピ・硬さ・大きさが変化)

Why we do

  • 株主の長友佑都選手、毎月MTGし、どうやったら世界を変えられるか思案しています。
  • 全ては目的達成のために!

経済成長を経て日本の社会は変化し、

自己実現の自由は
誰もが手に入れられる”豊かさ”になりました。

一方で、経済成長を支えた食産業の工業化は、夢や自由を奪うヘルスケア問題を生みました。
医療費問題、生活習慣病、健康寿命問題、子供の味覚障害。
これらは、生後1,000日の食事からなる食習慣や、その後の人生において口にしていくものが大きく関わってきます。

習慣を乱すことで、人は ”自分らしく生きる” ことができなくなってしまいます。
さまざまな社会課題に直面しているなかで、もし、習慣をマネジメントできる人が増えれば。

本当の意味での自己実現を実現するため、
心身ともに健康であるという人本来のインフラを取り戻すため
、
MiLは次世代の食品メーカーとなるべく創業しました。

超高齢化社会を迎えようとしている日本に必要なのは"ヘルスケア大国”なること。

私たちは、これまで先人たちが培ってきたクラフトマンシップや伝統を大切にしながら、データやテクノロジーを活用し、「全ての人が自分らしく生きられる習慣を」食から実現させ、より良い社会をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 当社株主の元プロ陸上選手為末大と、代表杉岡
  • 投資家との新年会兼報告会の様子

MiLでは、20-30代を中心としたスペシャリストが多く活躍しています!

✔︎ 創業者の杉岡は複数社の立ち上げ経験のある起業家 (Forbes Asia 30 Under 30にも選出されました!)
✔︎ 麻生太郎氏の専属を努めた一流シェフ
✔︎各業界で活躍する経験豊富な投資家

世界を代表する食ブランドになるため、メンバーの採用をさらに強化する予定です。

ぜひご興味がある方はお気軽にご連絡ください。
一緒に「食」の未来を変えましょう!

As a new team member

★未経験可/やる気や相性を重視しています

多くのスタッフから頼られ、会社の発展に不可欠な管理業務全般(総務、人事、経理、法務)を担当していただきます。

縁の下の力持ちと思われがちですが、メンバーとの関わりも比較的多く、会社への貢献やメンバーからの感謝を実感することができます。具体的には経理業務(出納中心)・総務・労務を行なっていただきますが、仕事の幅を広げていくことも可能です。

また当社はIPOを目指しております。実務経験のある方には、さらに専門性を高められる業務をお任せしていく予定です。

▼募集職種
管理業務(バックオフィス)アシスタント(経理/総務/人事/法務)

▼雇用形態
正社員
※ 基本出勤が必須となります。

▼業務内容
経理業務(出納中心)・総務・労務など。未経験可。

▼採用要件
◎未経験可/やる気や相性を重視しています
・学歴不問
 簿記(3級レベル)の理解ができる、もしくは今後身につけられるように勉強していく意欲のある方を探しています。

▼こんな経験があると嬉しい
・バックオフィスでの業務経験
・経理・財務・人事・法務などのいずれかの専門知識

▼業務上で利用する各種ツール
・PC(Windows)
・Microsoft 365 (Word、Excel、PowerPoint)
・コミュニケーションツール(Slack、Messenger、LINE等)
・その他金融関係のソフトウェア

▼組織風土
・多くの関係者(社内外)とのやりとりが発生します。協働していく場面も多いため、遠慮は不要ですが配慮あるコミュニケーションが必要になります。
・IPOを目指しており、日々の変化が目まぐるしいです。組織の変化を楽しめる人にはうってつけの環境です。

設立から3年が経ち、創業当初は3名しかいなかった当社は、現在約30名ほどへ成長しました。
一緒に当社を盛り上げてくださるかたからのご応募を、お待ちしております。

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Company info
株式会社MiL
  • Founded on 2018/01
  • 26 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル6F
  • 子育て家庭向けブランドを展開するベンチャーの管理業務アシスタント募集
    株式会社MiL