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マーケティング(リーダー候補)
Mid-career
on 2021-06-01 49 views

インハウス/プロダクトと連携し広告分析力を磨く!マーケリーダー候補募集!

株式会社Diverse

株式会社Diverse members View more

  • 大学卒業後、大手SIerにて、中央省庁の外郭団体等、公共部門のシステム営業として従事。
    その後、2004年に株式会社ライブドアの前身であるエッジ株式会社(旧オン・ザ・エッヂ)に入社。
    モバイル事業部にて、TBS、テレビ東京、マガジンハウス、三井物産等、各種IP事業者と共同でサブスクリプション事業を担当。
    2009年から、マッチングサービス事業責任者として、事業の拡大を推進。
    2013年に、LINE株式会社の会社分割により、株式会社Diverseを設立。
    株式会社ミクシィ子会社として、マッチングサービス事業の拡大と、街コンや婚活パーティ等のオフライン事業も担当。
    2018年に、国内No.1...

  • 株式会社ミクシィにて広告営業、タイアップ企画などを経験し、2015年にDiverseに入社。

    YYC、youbrideのマーケティング業務に携わり、同年マネージャーに、2016年マーケティング室の室長に就任。
    現在はDiverseが運営するサービス全てのマーケティング活動全般の戦略立案、組織マネージメント、広告のクリエイティブディレクションを担当している。

    直近では、DiverseとLINEのジョイントベンチャーでリリースしたマッチングアプリ「HOP」の立ち上げのサポートを行う。

  • Takaki Hoshi
    マーケティング室マネージャー

  • 美術大学を卒業後、映像美術制作会社で美術アシスタントとしてキャリアをスタート。
    日本市場向けの海外キャラクターのライセンス管理事業を経験した後、Diverseへ入社。2019年9まで在籍。

    以後は業務委託として、運営実績19年のサービス YYC(ワイワイシー)のマーケティングを担当。
    サービスのコンセプト作りから日々、運用メンバーと連携して広告クリエイティブのディレクションを行っています。

What we do

  • 日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。
  • 表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー

コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。
恋愛の本質的価値は「様々な人の価値観を知り、受容し、人として成長すること」だと捉え、我々はテクノロジーの力を使ってより多くの恋愛を創出することで、新たな価値を生むイノベーションが起き続ける社会を作っていきたいと考えています。

ライフスタイルや価値観の違う人々を包括的にサポートする出会いのプラットフォームとして、ニーズに寄り添った3つのプロダクトを運営しています。

【3つのプロダクト】
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
https://yyc.co.jp/
累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。

◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー
https://youbride.jp/
190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。

◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。

ー 代表津元のインタビュー記事 ー

■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047

■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261

■ダイバーシティ&インクルージョンを体現する会社へ~ミッション/ビジョンアップデート
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/300507

ー 事業に関するプレスリリース ー

■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html

ー エンジニア・ デザイナー・マーケティングの情報発信 ー

■デベロッパーブログ
https://developer.diverse-inc.com/archive

■ビジネスブログ
https://note.com/diverse_designer

Why we do

  • 出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。
  • デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー 「求める相手」と出会えるために ー

性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。
このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。
このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。
そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

ー 距離や場所を超えて ー

多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。
100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

How we do

  • リモート勤務の導入やオンライン会議などを活用して、生産性高く業務を進めています。
  • オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと思います。

ー DiverseのValueについて ー

◆Team Driven
チームの目標を理解し、達成しよう

◆Be Professional
スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう

◆Fail Fast, Go Higher
大胆に試そう、そして成長しよう

「たくさんのユーザーに使ってもらえるプロダクト」を創ることができる「他社に負けない強み」、それを考えたり判断するための拠り所として3つのValueを根付かせています。

ー 働きやすい環境づくり ー

◆安心して業務に集中できるように
リモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く働ける環境づくりをしています。

◆インプットしやすいように
インプットに欠かせない技術書籍や参考書の購入は、手間なくかんたんに会社負担で購入できます。

◆アウトプットしやすいように
コアタイムを設けないフルフレックスを導入し、就業時間を柔軟にしています。リモートワークで働く社員も多数います。

◆スキルアップをサポート
個人のスキルアップにつながる幅広い経験をサポートするため、申告なしで副業が可能です。

◆健康的に過ごせるように
フリードリンク&軽食を社内で販売しているほか、屋内の受動喫煙対策をしています。

As a new team member

<自社マッチングアプリのマーケティングリーダー候補を募集!>
さまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングサービスを開発・提供しているDiverse。
『YYC』は累計ユーザー1500万人以上と国内最大級の恋活サービスに成長しています。

もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでもらいたい。
そのために、新しい広告施策・運用やデータ分析を軸にマーケティングを担当いただく方を募集しています。

<業務内容>
■インターネット広告の設計、運用担当者
■既存サービス『YYC』の広告運用

登録者数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。
また、インハウスのマーケティングなので分析の幅が広いです。
プロモーションだけではなく実際に使ってくれているユーザーの分析にも取り組んでいただけます。
大きな予算/規模の広告費を扱う経験が得られます。

◎チーム構成
マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名

◎働きやすい環境です!
とても綺麗なオフィスです。オシャレな休憩スペースもあり、フリードリンク&スープも常備。20~30代の若手社員が多数活躍しています。
フルフレックス勤務で自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働ける環境です。
現在、リモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。

【必須経験】
■アプリ広告の運用経験

【歓迎する経験・知識】
■アプリ以外の広告運用経験(Web)
■数字分析と課題設定の経験
■2~3名のマネジメント経験
■OAスキル(Excelでのマクロ・VBA経験)
■BIを使った分析(ツールは問わず)

【こんな方と働きたいです!】
・事実に基づく分析が好きな方
・協調性のある方
・成長意欲のある方
・弊社のカルチャーに共感していただける方
・コミュニケーション能力がある方

今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

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Company info
株式会社Diverse
  • Founded on 2013/12
  • 68 members
  • 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階
  • インハウス/プロダクトと連携し広告分析力を磨く!マーケリーダー候補募集!
    株式会社Diverse