1
/
5
人事(採用/組織開発)
Mid-career
on 2021-05-20 660 views

事業成長・組織拡大を推進し、スマートキャンプの未来を創る採用/組織開発担当

スマートキャンプ株式会社

スマートキャンプ株式会社 members View more

  • 専門商社営業→リクルートキャリア法人営業→パーソルキャリアCAを経て、
    現在は設立6年目のITベンチャーであるスマートキャンプ株式会社で人事労務全般を担当し、人事本部 本部長をしております。

    【主な経験業務】
    ・人材業界での法人営業
    ・人材紹介のキャリアアドバイザー
    ・採用(中途、新卒、パート、インターン)
    ・評価などの制度設計や就業規則等規程作成
    ・上場準備
    ・労務業務全般

    【興味】
    ・人事関連業務全般(特に組織開発、人財開発、チームビルディングなど)
    ・HR Tech、ピープルアナリティクス
    ・HR関連事業

  • 「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をミッションにSaaSプラットフォーム事業を展開するスマートキャンプ株式会社(マネーフォワードグループ)で幅広く人事業務を担当。
    現在はHRBP体制構築に取り組んでいます。

    ■担当領域
    ・中途採用
    ・エンジニア採用
    ・採用広報
    ・オンボーディング/人材開発
    ・労務
    ・組織開発

    1社目は転職エージェントで営業経験者向けのキャリアアドバンザーやWeb業界担当の法人営業・キャリアアドバイザーを兼任していました。

    2社目は社員クチコミサイト運営企業でダイレクトソーシングサービスの新規立ち上げにセールスとして携わりました。

    現在3社目です。
    SaaS普...

  • ●経歴
    スマートキャンプ 人事統括本部・マネーフォワード People Forward本部(現在)←Web広告系ベンチャー人事・広報←中途向け求人媒体営業
    ●今やっていること
    スマートキャンプ/マネーフォワードの新卒採用、インターン採用、パート採用、採用広報

  • スマートキャンプ採用担当
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • SaaSプラットフォーム実現に向けてオンライン・オフライン、SaaS領域・BPO領域で事業展開しています
  • 2017年から毎年「SaaS業界レポート」と「SaaSカオスマップ」を発表しています

私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMISSIONにSaaSをはじめとするインターネットテクノロジーの普及支援により「個人/法人」の働き方・生産性・快適さ・幸せを追求しています。
【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info

【会社説明動画】
https://youtu.be/nn2xq8QYjKg

【事業内容】
■国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』
https://boxil.jp/

SaaS市場は年平均成長率約13%の勢いで急成長しており、2024年には約1兆1,200億円へと拡大する見通しで、年々さまざまな種類のSaaSプロダクトが生まれ続けています。
SaaSは確実に企業活動を行う上で身近な存在になっていますが、一方で「自社にマッチしたSaaSはどれなのか?」「プロダクトごとの違いは何か?」を調べることが難しくなっている現状です。

BOXIL(ボクシル)ではユーザーには「法人向けSaaS比較サイト」としてSaaS導入に必要な情報を提供し、ベンダーには「SaaSマーケティングプラットフォーム」としてリード獲得支援を行っています。ユーザーとベンダーの最適なマッチングを目指し、開発・運営することで両者にとっての「非効率」を解消し生産性を高めるプラットフォームです。

■SaaS情報メディア『BOXIL Magazine』
https://boxil.jp/mag/

クラウドサービス(SaaS)の領域でユーザーのニーズにあわせた便利・お役立ち情報を発信しています。BOXILのWebマーケィングの主軸としてスピード感のある運営がなされています。

■インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』
https://bales.smartcamp.co.jp/

テレワークの導入が加速する中、各社の営業組織は変革期を迎えています。そのような状況下で、より一層注目されているのが「インサイドセールス」です。
これまでの非効率が多かった営業活動の最適化・効率化を実現するインサイドセールスは新しい営業手法として近年注目されています。

インサイドセールスのアウトソーシングサービスであるBALESは北海道に専門の運営拠点を配置することでIT・SaaS業界におけるインサイドセールスノウハウを蓄積し、質の高い見込み顧客の獲得、育成、商談化、契約の獲得を行っています。
※2019年2月に北海道支社を札幌に開設しています。

■インサイドセールス管理SaaS『BALES CLOUD』
https://bales.smartcamp.co.jp/bales-cloud

2019年8月にリリースされた弊社初のSaaS事業です。インサイドセールスに特化することで、これまでのCRMツールでは煩雑になっていた情報管理を円滑にし、直感的に使えるUIにより、これからインサイドセールス体制を構築したい企業に選ばれるサービスとなっています。

■オンラインSaaS展示会『BOXIL EXPO』
https://expo.boxil.jp/

2020年に新規事業として立ち上げたイベント事業です。「サービスに出会う カイゼンに向き合う」をイベントコンセプトに、営業、マーケティング、テレワーク、人事、バックオフィスなどさまざまなテーマでオンライン展示会を主催していきます。

2020年6月に開催した初のオンライン展示会「BOXIL EXPO2020 営業・マーケティング展」では事前エントリー5,144名、当日参加人数3,931名と非常に多くの方にご参加いただき、SaaS企業とユーザーのマッチング機会を創出することに成功しました。

■新規事業開発
「Small Company,Big Business.」のVISIONに基づき、常に新規事業に挑戦し続けています。
また、事業ごとに撤退水準を設けて、「満たせなければ創業事業であれ潔く撤退する」という文化も根付いています。

Why we do

  • SaaSプラットフォーマーとして、SaaS普及に務めています!
  • 2020年に立ち上げた新規事業「BOXIL EXPO」では1回のイベントで6,800名超の方にエントリーいただきました

【VISION】
Small Company, Big Business.

これからの日本では、少子高齢化による労働人口減少をきっかけにあらゆる仕事や働き方が見直されていきます。いかに少ない人数で大きな事業・インパクトの大きいビジネスを生み出せるかを求められる時代においては「個の生産性」が重要になってきます。

「Small Company, Big Business.」を私たちが体現することで大きなビジネスをするのに、ヒト・モノ・カネの数や大きさに関係なく世の中をもっとよくできること、社会を動かせることを証明していきます。

【MISSION】
テクノロジーで社会の非効率を無くす

個の生産性を高め、社会の生産性向上のカギを握るのがテクノロジーの活用です。
社会を牽引する企業がSaaSやテクノロジーを活用することによって「働く非効率」を解消していけると信じています。

現在は国内におけるSaaS普及・浸透を促進するためにSaaSプラットフォームを軸に事業展開しています。そして今後もMISSIONを実現するために事業を創造し続ける集団でありたいと考えています。

SaaS普及による働き方改革を牽引していくために、2017年より毎年SaaSカオスマップを付属する『SaaS業界レポート』を作成し、2019年にはSaaSカンファレンス「SCTX2019」の主催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げています。

▼SaaS業界レポート2020発刊 - コロナ影響は?国内外の動向を詳しく解説【カオスマップ】
https://boxil.jp/mag/a7195/

【GROUP】
2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループへ参画

バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。

▼スマートキャンプ、マネーフォワードグループへ参画 - SaaS普及を加速
https://boxil.jp/mag/a6715/

2021年3月にスマートキャンプとして初の新会社を設立
■SaaSデジタルエージェンシー「ADXL(アドシル)株式会社」
https://adxl.co.jp/

SaaS領域のマーケティング戦略立案から運用、実行支援、データ分析までを行う新会社を設立しました。自社媒体に限らず中立的な立場で効果の高い媒体を選定でき、アウトソーシングおよびコンサルティングサービスを提供していきます。

How we do

  • 個性豊かなメンバーが活躍しています!
  • 北海道支社のメンバーです!個性豊かな社員が東京本社・北海道支社で働いています!

【VALUES】
Think Smart, Play Fast.

私たちはこの行動指針を体現すべく、4つの軸「SOCS(ソックス)」を大切にしています。
SOCSとは、「SmartThinking」「Ownership」「Collaboration」「Speed」の頭文字をとった造語です。

■SmartThinking
あらゆる分野にアンテナを張り、未来の潮流を把握しているか。アイデアとテクノロジーで、常に新しい課題解決策を模索しよう。そして一人でも多くの人々に向けて、幸せな未来をプレゼントしよう。

■Ownership
個々の高い当事者意識なくして、少数精鋭組織は成立しない。自身の才能と魅力をより高め、周りに刺激を与えよう。主体性と誠実さをもって、自発的に行動しよう。

■Collaboration
人間一人では何もできない。独りよがりは禁物だ。まわりの魅力や才能にスポットライトを当て、巻き込もう。多様な個性を分散的にコラボレーションさせて、多くの事業を生み出そう。

■Speed
社会の非効率を無くすためには、生産性を上げることが必要不可欠だ。日々の1つ1つの業務に改善余地はないか、常にこだわろう。敵は勿論、昨日の自分に対してスピードで負けてはいけない。

【現在の働き方について】
弊社では元々毎週水曜日を「リモートワークデイ」として出社×リモートワーク両方の良さを取り入れてきましたが、現在のコロナ渦ではリモートワーク中心の働き方へ移行しております。

■リモートワーク制度
リモートワークを中心に、チームごとの週1日の出社を基本とし、希望する方は週2日以上の出社も可能としています。

■平均月残業時間:約20時間
スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。

【社風やカルチャー】
コーポレートPRメディア.▲.tent.(テント)
https://note.com/smartcamp_tent

社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています!是非ご覧ください!

※オフィス内全面禁煙(ビル1Fに喫煙室あり)

As a new team member

【募集背景】
本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心を重視しているため人事未経験の方も募集しています。

採用人事のご経験者はもちろん、これまで人材業界で経験を積まれて、今後は人事として採用と組織づくりに挑戦したい方からのご応募もお待ちしております!

「事業部に深く入り込み、人と組織の側面から事業成長に貢献する人事」として入社後まずは採用、採用広報、組織開発をお任せしたいと考えています。

経営視点を持って「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「社員の働きがい・働きやすさを向上させる環境づくり」を一緒に進めていただける方を募集しています。

【仕事概要】
組織づくりから会社を支える人事業務をお任せします。採用(中途ビジネス職、パート/インターン採用)を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。
また経営陣との距離も近く、カンパニー全体を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
■採用
・担当カンパニー採用の戦略立案〜実行
・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善
・リファラル採用・タレントプールの仕組化
・面接官の教育システムの構築と実行
・採用基準、ガイドラインの設計

■採用広報
・採用に関するブランディング戦略の企画と実施
・コーポレートPRメディアの運営

■組織開発
・カンパニー長、事業責任者とともに組織戦略の検討
・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行
・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など

【部署構成】
人事本部 人事戦略部

【募集要件】
■必須要件
※SaaSが好きな方歓迎
・中途採用の実務経験がある方
もしくは
・人材業界での営業経験がある方
(人材紹介会社でのRA/CA、RPO企業での採用支援経験など)

■求める人物像
・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方
・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方
・変化を嫌わず、柔軟性のある方
・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方
・スピード感を持って仕事に取り組める方

※※人事本部が大切にしていること※※

【人事本部のMISSION】
スマートキャンプのVALUES(企業価値・組織価値・個人価値)をHRの力で飛躍させる

【人事本部のVALUES】
■Smart Thinking
スマートキャンプの未来を見据えて、目的意識を持ち、意思決定しよう。目の前の出来事を目的化しない。
■Ownership
組織で起きるすべてのことに当事者意識を持とう。他責にしたり、関心を持たないことは、楽ではあるけど絶対にしない。
■Collaboration
スマートキャンプの仲間とともに一緒に未来(組織)を創るアクションをしよう。独りよがりな判断をせず、MISSIONに基づいて最高のVALUESを出す。
■Speed
変化に柔軟に対応し、何事も楽しみながら、即行動してやりきろう。次なる人事本部のMISSIONは目の前に待っている。

Highlighted stories

スマートキャンプ福岡支社をご紹介します!
BALES CLOUDチームをご紹介します!
BOXILメディアチームをご紹介します!
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
スマートキャンプ株式会社
  • Founded on 2014/06
  • 100 members
  • 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
  • 事業成長・組織拡大を推進し、スマートキャンプの未来を創る採用/組織開発担当
    スマートキャンプ株式会社