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法務・コンプライアンス担当
Mid-career
on 2021-05-12 229 views

立上メンバー!社内ベンチャーのオンライン信託事業で法務担当者WANTED!

マネックス証券株式会社

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  • 大学卒業後、商社系Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。
    その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。
    2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般(採用広報含む)、研修を担当。Twitter大好き。

What we do

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。

創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。

■会社概要(サービスページ)
https://info.monex.co.jp/merit/index.html

■関連記事
・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々
 https://www.47news.jp/special/monex_interview10
・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換
 https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/
・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか
 https://diamond.jp/articles/-/246571
・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く
 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html

■展開事業
・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/
・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/
・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/
・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/
・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/
・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

Why we do

■企業理念
「未来の金融を創造する」
"MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。

■「お金の未来」にマネックスが出来ること
これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、「未来のお金」とうまく付き合えるサービスや「お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

How we do

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。

■ダイバーシティへの取り組み
年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。

■志向に合わせたキャリアステップ
全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。

■成果に応じた昇格や表彰制度
年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。

■成長のための支援制度
・自己投資支援制度 (自己啓発費用として一定額を補助)
・資格取得支援制度(資格に合格したら受験料を一部キャッシュバック)
・社内研修、OJTによる各部での研修、外部研修

■関連リンク
・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

As a new team member

■ポジション名
法務・コンプライアンス担当(マネックスSP信託)
※入社後、マネックスSP信託へ出向頂きます。

■募集背景
マネックスSP信託は2019年7月にマネックスグループ入りし、現在、ネットを活用した業務再構築の最中です。マネックスグループが標ぼうするアセマネモデルの一翼となります。
ネット受付による相続関連業務から開始し、オンライン版信託商品を順次、取扱います。今後の業務拡大を見越して、コンプライアンス及び信託財産の管理(ミドル・バック業務)の即戦力を募集しています。マネックスグループ各社の既存のお客様のみならず、代理店やオンラインマーケティングを通じて、全国の個人のお客様向けにサービスを展開します。信託法を始め、関連法規制を遵守した業務体制の強化を図って参ります。
<関連記事>
・主要ネット証券初、遺産整理手続きの代行サービスの取扱いを開始
 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000333.000005159.html
・マネックス、ネットで申し込む遺産整理手続き「WEB相続」
 https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1249899.html

■業務内容
マネックスSP信託のコーポレート部門/信託財産管理部門で以下のような業務をご担当頂きます。

・個人向け信託・相続業務での内部管理(法令・関連業規制に基づくコンプライアンス体制の整備・監督)
・信託の受託審査、契約管理・帳票点検業務、関連社内規程・マニュアル等の制定・維持
・監督当局への報告書等の作成・提出
・マネックスSP信託の会社機関運営
・代理店・委託先管理
・紛争対応、訴訟・調停等の管理 など

今回はマネージャー(部長配下の係長クラス)としての募集となりますが、立上げ期で少人数な組織のため、プレイングマネジャーとして各種書面・報告物等の作成過程から携わって頂きます。
※数年後には部長も見据えてご経験頂きます。

■求める経験・スキル
①銀行、信託銀行での勤務実績5年以上
②次のうち、個人を対象とする金融業・金融商品に関して、いずれかの実務経験3年以上
・コンプライアンス担当部署での在籍
・リスク管理、審査、投融資企画の担当部署での在籍
③銀行法、信託業法、金融商品取引法のいずれかの業法への専門的知識

■歓迎する経験・スキル
・新規業務企画・新商品開発の経験
・弁護士、税理士、行政書士、司法書士の資格保有
・法学部、法科大学院卒

■ポジションの魅力
これから始まる新規サービス・オンライン業務に合わせて、全社的に業務体制を強化していきます。法務を中心に、契約書の点検や会社の社内規程等の新設・改定を行って頂きますが、対お客様向けのミドル・バック業務での事務管理や業務構築、また対当局向け折衝・報告も行って頂きます。
信託会社ですが、対象資産を有価証券とするため、業務に当たって信託法・信託業法のみならず、金融商品取引法の理解が必要となります。コンプライアンス管理だけでなく、業務企画まで関与して頂くため、かなり広範な業務内容となりますが、その中で個人向け信託業務・金融取引に関連する法規制についての幅広い知識と業務経験を得られます。また、ネットを使った業務が前提のため、オンラインビジネスの必要スキルを身につけることができます。

■キャリアパス
マネックスSP信託はまだスタートアップ段階で、業務やキャリアパスが固定されている訳ではありません。業務に関連する法務を先導し、その分野の専門家へと進まれるも良し、又は会社全般のコンプライアンスを管理・監督し、マネックスSP信託を担う幹部になって頂くことも期待しています。また、これから事業を拡大することから、ご自身が携われた商品や企画が発展的に、会社の主要業務の一つとなる可能性があります。

■働く環境
・フレックス勤務可(コアタイム11-14時)
・リモートワーク可(部の方針に基づく)

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マネックス証券株式会社
  • Founded on 1999/05
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  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階
  • 立上メンバー!社内ベンチャーのオンライン信託事業で法務担当者WANTED!
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