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Mid-career
ガイアックス本部経理担当
on 2021-05-11 109 views

爆速でキャリアを積み上げる、ガイアックス本部の経理担当Wanted!

株式会社ガイアックス

株式会社ガイアックス members View more

  • 株式会社ガイアックス 人事総務部長
    1992年(平成4年)生まれ 28歳
    山口県出身
    ビジョンだけあって何も決まっていないことをなんとか実現するのが得意です。

    <<ガイアックスでの経歴>>
    2017年4月:新卒入社 新卒採用担当 兼 経営会議事務局
    2018年6月~:ポテンシャル採用マネージャー就任
    2020年1月~:Gaiaxグループ人事支援チーム設立 及びマネージャー就任
    2020年3月~:労務マネージャー兼任(人事支援チームマネージャー継続)
    2020年9月~:経営会議メンバー兼任(労務/人事支援チーム マネージャー継続)
    2021年1月~:人事総務部長就任

    2017年に新卒...

  • ガイアックスで働いています。
    小学校の時から、プログラミングをやってましたが、中学校で麻雀に出会ってしまいました。高1から、バイト・フルコミッションのお仕事・商売三昧に。

    ガイア理論大好き!「脳と脳をつなげる」ことを夢見てます。自分と他人が区別できない世界へ。
    資本主義社会大好き!だからこそ、僕が、ソーシャルメディアで資本主義社会にトドメを刺したい。

  • 2017年4月株式会社CrunchStyleに入社。
    オウンドメディアの運営を行い、PV数の2倍に貢献。

    その後、ウェブマーケティングを学ぶことを目的に
    2018年3月にウェブリオ株式会社に入社。
    主にSEOを担当し、その後新規事業起案なども経験。
    2019年6月に人事部に異動し、会社のブランディングや情報管理などを担当。
    2019年10月に営業部に異動となり、企業向けにオンライン英会話を販売。

    2019年10月より株式会社ガイアックスのTABICA事業部にインターンとして参画。
    2020年4月より株式会社ガイアックスTABICA事業部に社員として入社。
    マーケティング、採用の責任者...

  • 2020.10~ 人事支援チームにてGaiaxや投資先の人事支援 / 2019.9~ 採用支援・D2Cアパレル / 2019.8 マレーシアの狩猟採集民プナンと暮らす /「周り100人のウェルビーイングを最大化する」がミッションです

    【プロフィール】
    徳島生まれ。横浜・東京育ち。

    【経歴】
    ・2019年3月(高校3年)
    高知県土佐町のNPO法人SOMAで短期インターン

    ・2019年5月-2019年7月(大学1年)
    AO推薦入試専門塾「株式会社探究社中」を友人と起業するが、頓挫。

    ・2019年8月(大学1年)
    立教大教授とともに、マレーシアの狩猟採集民プナンの土地で暮らすプロジェク...

What we do

  • https://tabica.jp/
  • https://notteco.jp/

~人と人をつなげることで社会課題の解決を目指すサービスを~

「Empowering the people to connect ~人と人をつなげる~」ことをミッションに創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスの投資育成に取り組んでいます。

■ソーシャルメディアサービス事業:オウンドメディアのコンサルティングと開発・運用をはじめ、マーケティング・ブランディング・プロモーションを行うためのSNSアカウントの運用代行・コンサルティングを企業や自治体、教育機関向けに展開しています。また、子会社のEDGE株式会社では従業員満足度向上、女性活躍推進、内定者フォロー・新人研修支援に特化した社内SNS「エアリーシリーズ」を展開。

■シェアリングサービス事業:シェアリングエコノミー領域に注力し、グループ内ではライドシェアnotteco、着地型観光サービスTABICAやミールシェアTadakuなど、CtoCのマッチングを行うシェアリングサービスの事業を運営ししています。グループ外ではシェアリングサービスを展開する優良スタートアップへの投資育成に取り組んでいます。
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■notteco~日本最大級のライドシェア事業~ https://notteco.jp/
「notteco」は、長距離ドライブをするドライバーが、ドライブ情報と車の空いている座席数を事前に掲載することで、同じ区間を移動したい希望者がドライブに相乗りできるサービスです。 長距離ドライブに必要な高速道路料金や燃料代を相乗りした人数で割ることで、ドライバーと相乗り希望者の双方の移動コストを節約することができます。

■TABICA~地元の人のスミカを旅する着地型観光サービス事業~ https://tabica.jp/
地域をよく知っている人の案内で旅をし、地元の人しか知り得ない特別な体験ができる観光サービスです。 観光名所めぐりなどの定型的なパッケージになりやすい発地型観光と比較し、旅行会社ではなく地域の人が企画する着地型観光は、地域の文化や自然に根ざした体験を楽しむことができます。

■Tadaku~外国人が教える家庭料理教室~ https://www.tadaku.com/
外国人先生の自宅で、出身国の家庭料理を習うことのできるマッチングサービスです。好きな外国の料理・文化・言葉を体験しながら、料理を習うことができ、日本でホームステイのような体験ができます。
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それぞれのサービスの詳細は、下記のページでご紹介をしてます。 ぜひ、ご覧ください!
http://www.gaiax.co.jp/service/

なお、シェアリングエコノミーの普及・啓蒙や法整備に向けた取り組みとして、2016年1月に一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立し、理事を務めています。

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★ 経理部として行なっていること
株式会社ガイアックスの単体、連結の経理業務に加え、子会社や投資先の毎月の経理業務支援や。新会社設立時の支援まで行い、ガイアックスのビジネスモデルを支えています。

業務内容の例には下記のようなものがあり、将来的に、様々な経験とキャリアパスが望めます。
・上場している事業会社の経理業務
・ベンチャーキャピタルに近い業務
・創業間もないスタートアップの経理業務
・場合によっては上場準備フェーズの投資先に移っての経理業務など

Why we do

EMPOWERING THE PEOPLE TO CONNECT~人と人をつなげる~

Gaiaxのミッションは、人と人をつなげることです。
私たちは、これまでなかった喜びあふれる「つながり」を作っていきます。

インターネットやスマートフォンの普及で、会ったことのない人たちと交流ができるようになりました。そして、ただ交流するだけではなく、情報やノウハウを共有したり、会わずして協力しあったり、モノの交換やシェアもできるようになりました。

この新しい「つながり」のおかげで、一人ひとりが効率的で過ごしやすく、幸せな毎日を送れるようになります。「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。そして、「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、大切にする社会へと変わっていきます。

ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。

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★経理としての事業目的
ガイアックスではたくさんの「つながり」を作っていく中で、多くの事業・法人が生まれて、将来的にはそれぞれがIPOを目指します。

そして、IPOを目指す過程で、投資先の方々の負担を減らし業務に集中できる環境を作り出すため、裏で支えているのが私たち経理部です。
私たちは、常に「挑戦とリスク管理、攻守のバランスを心がける」ことにより、スタートアップ文化の企業が安心して挑戦できるよう、「リスク管理の視点と仕組み化の支援の役割」を担っています。

How we do

~アントレプレナーシップを大事にする企業文化~

■フリー - Free -
固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員まで、各々が自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。 一人ひとりの自律性と、チームでの協働性の両輪がガイアックスの駆動力となっています。

■フラット - Flat -
年齢・役職問わず、意見が言える環境で、若いうちから裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員も多数います。 一人ひとりが経営者視点に立ち、主体性をもって働いています。その結果、多くの「新しい発想・化学反応」が起こる刺激的な職場です。

■オープン - Open -
Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得! 経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が社員に公開され、会社の状況や目指すべき方向性は全社に共有されます。

また、当社はGreat Place to Work(R)が選出する働きがいのある会社において、6年連続でベストカンパニーに選出されました。従業員100-999名部門において同様の評価をおさめたのは当社を含め、同年においてはわずか4社でした。

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★ガイアックス経理部に向いている人

・新しい新規事業に興味があり、経理能力で貢献できる方
・事業の状況に即した判断ができる方、もしくはそういった経験を積みたい方
・責任感があり、きっちりとした仕事ができる方
・イレギュラーなことやまだ事例のないことを、楽しみながら柔軟に対応できる方
・長期的には上場企業、未上場企業、どちらの経理業務も経験したい方
・特に、スタートアップに関しては、ルーティンな経理業務だけでなく、事業に即した体制構築を考える経験を積みたい方

As a new team member

■仕事内容
株式会社ガイアックス本体の経理担当の募集です。

下記のようなお仕事をご担当いただくポジションとなります。
分業ではなく、一連の業務をお任せする予定です。

■月次業務
・会計ソフトへの伝票起票
・入出金管理、WEBバンクによる振込
・経費精算
・売上計上、売掛金の入金消込、原価及び費用の計上、買掛・未払金管理
・月次試算表の作成 予実管理資料の作成
・固定資産管理
・投資有価証券の管理
・四半期決算、年次決算業務
・年末調整、法定調書合計表、償却資産申告書、事業所税等

■キャリアパス
ガイアックスの経理部門ではさまざまな分野で活躍できる場をご用意しています。
経理業務は経営に直結しており重要度が高いため、多くの企業では、まずは切り出された一部の業務に専念していただいてから、
徐々に全体を見るような業務も任されるケースが多いです。
しかし、ガイアックスでは、次々に事業を生み出すビジネスモデルや、積極的に挑戦することを良しとする社風から、
早期に決算作業や法人の設立に関わる業務など、コアな業務を任せします。

また、通常の月次業務を経験した後、(経験・適性により)将来的には下記のような専門性の高い業務の経験を積むことができます。
・監査法人の対応
・税理士対応(申告書は税理士事務所が作成)
・有価証券報告書・四半期報告書の作成
・Jsox内部統制資料の作成等

■必須スキル/経験
・経理業務の実務経験3~5年以上
・PC操作やITツールに抵抗のない方

■歓迎スキル/経験
・日商簿記2級以上

■求める人物像
・経理のプロフェッショナルとしてキャリアを積みたい人
・経理部内のメンバーや事業部メンバーとのコミュニケーションを円滑に取れる方
・目標に対して自ら行動できる方
・変化の激しい環境を楽しめる方
・未経験の業務でも意欲的に吸収していく方

■働き方
・雇用形態:正社員
・就業時間:平日週5日(フレックスタイム制,実働8時間勤務)
・就業時間補足:休憩60分、残業あり
※試用期間中のみOJT及び部署内での関係性構築のため別途調整の可能性あり
・休日:土日祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他会社の定める休日

■選考フロー
・オンラインでの面談(面接含む)3回ほどを想定
※その他、ご来社いただいての経理部メンバーとの顔合わせをご提案する可能性あり

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株式会社ガイアックス
  • Founded on 1999/03
  • 158 members
  • Funded more than $300,000 /
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    CEO can code /
  • 東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID
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