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Mid-career
経営管理スタッフ
on 2021-05-06 274 views

一歩踏み込んだ気配りで、事業拡大をバックオフィスから支える経営管理スタッフ

認定NPO法人カタリバ

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  • 普通の大学を出て、普通の会社に入って、普通に働いていたある日、ちょっとした興味からNPOに出会いました。こんな普通の自分でも役に立てる、価値を提供できる!そんな発見をたくさんの人にしてほしくて、「だったら自分がNPOのことをよく知らないとだめだよね。」ということで、NPOで働くことにしました。

    自分の生き方は自分で選んだほうが 人生は100倍楽しい。そんな思いを持ってNPOカタリバの事務局で働いています。

    もともと経理のキャリアしかなかったのですが、最近では人事やシステムなど、領域を広げつつ、マネジメントをする立場になっていこうとしています。

  • 名古屋大学法学部法律学科卒業。同年、株式会社ベネッセコーポレーションに入社。小学生向けの教材の編集に携わる。その後、立教大学21世紀社会デザイン研究科にて「公教育への市民参加」をテーマに研究。大学院修了後、社会人向けの通信教育会社、法律関係の出版社などで、教材・書籍の編集業務に携わる。2020年にカタリバへ入職。経営管理本部にて法務関係を中心にカタリバの事業展開をサポートしている。

  • 地方出身(福島県浪江町)ということもあり、就活生の頃から、「いずれは地方のために何かしたい」という思いがありました。
    地方創生には様々な切り口がありますが、「本質的に大事なのはヒト、つまりは教育では?」と思い、縁あってカタリバの一員となりました。
    カタリバでは、これまでのバックオフィスの経験を活かし、労務・管理会計等を担当しています。
    2012年に東京外国語大学を卒業後、建設機械メーカーと自動車メーカーの海外事業部門で勤務し、管理会計・労務・生産手配を担当。その後、美容系商品開発ベンチャーで人事・総務を担当し、2020年10月からカタリバにジョインしました。

  • 14年3月に国際基督教大学を卒業後、旅行雑誌の企画営業及びコンテンツ制作を約2年。出張訪問のたびに会席料理と地酒と朝食バイキングを平らげる生活によって体重20kg増を記録。その後、人材業界で約3年半、人材紹介(企業・求職者両面)、RPO(新卒・中途)等を担当する。19年8月、国家資格キャリアコンサルタント取得。20年3月より認定NPO法人カタリバで採用人事。

What we do

私たち「認定NPO法人カタリバ」は、学校・放課後・地域・行政など、10代を取り巻く様々な環境に、新しい手法で働きかける団体です。開発したサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、教育プログラム提供、居場所施設の運営、高校や行政へのハンズオン支援など様々な手法で、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。

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<カタリバの事業>
● キャリア学習/探究学習プログラム提供
● 被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援
● 高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート など

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<カタリバの強み>
●少し年上の先輩と本音で対話することで10代のココロに火を灯す「ナナメの関係という共成長モデル」
●複雑で繊細な世代特性を踏まえた「10代に伴走する技術と仕組み」
●成長を問い続け、組織もまたその成長と個人の働きがいを支える「個人の進化を支える強い組織文化」

Why we do

■ 団体全体について
どのような環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育むことができる社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現しようと活動しています。
私たちの使命は、「意欲と創造性をすべての10代へ」。
そして私たちが実現したいのは、「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育むことができる社会」です。

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■ 法務/総務ポジションについて
カタリバでは、毎年2~3事業が新たに立ち上がっており、現在約15の教育事業を運営しています。それに伴って、経営管理本部に期待される役割は年々大きくなってきました。適正なリスクマネジメントを行いながら、一方で、事業のスピード感を落とさない、攻め・守り両側面のサポートが期待されています。

今回の募集は、そうしたニーズに対応するための増員採用です。大切にしているのは「一歩踏み込んだ気配り」。現場が憂いなく事業拡大に邁進するために、バックオフィスから何ができるのか、オーナーシップを持って業務にあたれる新メンバーを募集しています!

How we do

経営管理本部には、責任者である田中のもと、12名が所属しています。今回、入職いただく方は、総務/法務領域を中心に幅広い業務を担っていただく想定です。高円寺本部を拠点としており、現状はリモート勤務メインで、オフィスには週1~2回出社しています。今後、新型コロナウイルスの流行状況に応じて、オフィスに出社する割合が変わる可能性もあります。

▼経営管理本部 田中のプロフィール
https://www.katariba.or.jp/outline/member/13662/
▼法務/総務担当 山森のプロフィール
https://www.katariba.or.jp/outline/member/27731/

● 事業一覧はこちらをご覧ください
https://www.katariba.or.jp/activity/
● カタリバの採用への想いはこちらをご覧ください
https://www.katariba.or.jp/recruit/

As a new team member

経営管理本部内において職域を限定せず、状況に応じて幅広い業務を担う可能性があります。はじめは、下記の業務内容などから経験や適性に応じてお任せする想定です。未経験領域については、上長サポートのもと1つずつ業務領域を広げてください。

・オフィス、設備関連の使用管理
・文書管理、押印業務(印章管理)
・備品の在庫管理、発注対応、貸出対応
・外部対応(ベンダー、ビル管理会社など)
・郵便などの通信業務に関する対応
・定型のひな形のある契約書の締結作業

▼経験・スキル・業務習得に応じて、下記の業務内容をお任せする場合もあります。

・新規事業のための法的調査、助言、関連書類の作成
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応
・リスクマネジメント体制の構築・運用
・法改正対応
・会議体運営

契約締結は電子署名ツール「DocuSign」を導入しています。業務効率化・ペーパーレス化のためのツール、システムの導入も積極的に支援します。

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<必須>
・Word、Excelをビジネスレベルで活用できる
・バックオフィスでの就業経験またはtoBのクライアントワーク経験

<歓迎>
・総務/法務領域の実務経験
・士業の方とやり取りした経験
・数十名から数百名への組織拡大フェーズの就業経験
・大企業とベンチャー企業、両方の就業経験

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「正解はない。だから、おもしろい」まちづくり団体を経てカタリバに転職したわけ
「人の可能性を広げたい」アボリジニの生活支援を経てカタリバへ転職したわけ
「豊かな人間関係がこの社会には必要」商社勤務を経てカタリバに転職したわけ
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Company info
認定NPO法人カタリバ
  • Founded on 2001/11
  • 129 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都杉並区高円寺南3-66-3 ※オンライン面談です
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