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人事採用・経営管理
on 2021-04-20 158 views

月500名が殺到する会社の人事となり、キャリアチェンジを遂げませんか?

株式会社新大陸

株式会社新大陸 members View more

  • Kanae Suzuki
    取締役/人事総務リーダー

  • 大野 司
    人事総務/サブリーダー

  • 5歳から22歳まで17年間柔道を続けてきました!
    '18新卒で新大陸へ入社。社会人4年目、人事としては3年目です!

  • 長谷川 美加

What we do

  • 代表の鈴木。「皆で世界をポジティブにしていきましょう。 ご応募お待ちしています!」
  • カフェのようなお洒落な空間でいきいきと働いています!

新大陸ではさまざまな企業のマーケティングパートナーとして、ソーシャルメディアを複合運用しながら「自社メディア」を育て上げるサービスを提供しています。

年間マーケティング戦略の立案、集客のためのコンサルティングをはじめ、コンテンツ企画立案や制作、投稿作業やアカウント管理といった実務まですべて代行します。

代行といっても、新大陸は納品して終わりの単なる外注先ではありません。新大陸のクライアントは、理念に共感してお付き合いの始まった企業がとても多いのです。

実績経験豊富な4部門のエキスパートがチーム体制を組み、専門知識に基づいた「成功させるノウハウ」で、さまざまな業種の企業を長期的にサポートしています。

今後も、クライアントの会社成長のためのパートナー、社外マーケティング部として、会社の一員だと思っていただける様な関係性を築いていきます。

Why we do

  • 良いと思ったことは、積極的に提案。やろうとなったら、即採用。皆で会社を創っていく。
  • 毎月勉強会を開催し、最新の情報をお客様へ提供しています!

私たちは、世の中をポジティブにしたい。頑張る社長やスタッフ、その先にいるお客様をポジティブにしたいという、想いがあります。

企業やお店では「売上が上がらない」「お客様がきてくれない」の声。巷ではネガティブなニュースがいつも流れ、みんなが下を向いてしまっています。

いつの間にか、「売上は伸びないけど、このままでいいや」「なんとかなってるし、今さら何か新しいことをやる気は起きないよ」と、皆が保守的な風潮です。でもそれでは面白くないし、幸せとは言えないのではないでしょうか。

弊社は、Webを通じてお店や企業の「想い」を届け、サービスや商品の「価値」を伝え、ファンを育てる独自のマーケティングノウハウを蓄積しています。

挑戦することを躊躇している人々に、前を向いて進んでほしい。前向きな人が多くなれば、日本はきっとポジティブで面白くなると思います。

そして、日本をポジティブにしていくためには、新大陸という会社が、そこで働くスタッフ皆がポジティブであることは欠かせません。

人生は一度きり。会社というのは、日々の多くの時間を費やす場所です。お給料をもらうために仕事をする、生きるために仕事をするというだけでは、どこか寂しくありませんか?
仕事にやりがいがあり、仕事を心から楽しいと思えれば、人生はその分豊かになります。

新大陸は、皆で一丸となり、お客様に本当に喜んでいただけるサービスを提供し、ポジティブの連鎖から世界中の人々が幸せになれるようなイノベーションを実現していきます。ぜひ一緒に、そのプロセスを楽しみましょう。

How we do

  • スタッフの8割が未経験者。知識や技術は、入社してからの頑張り次第で、確実に身につく。半年後にはトップコンサルタントになったメンバーも。
  • 半年に一回、経営計画発表会と半期キックオフミーティングを開催。全社メンバーが集まり、チームごとの目標や成果を共有したり、会社の将来ビジョンや価値観について皆でディスカッションやワークを行う。

新大陸は基本的に指示・命令がほとんどありません。言われたことをやるのではなく、自らが常に起因となり「こうしたらどうか?」「これからこういうことをやってみよう!」と自発的にアイデアを生み出しています。承認もスピーディーなため、良いアイデアは即採用。それぞれが一人ひとりの個性を尊重し、認め合い助け合い、楽しみながら仕事に取り組んでいます。

クライアントの今後の業績に影響する価値の高いサービスを提供しているため、どの様な雇用形態、どのようなポジションであっても、それぞれが高い責任感を持ち、仕事に向き合っています。蓄積された自社のノウハウにプラスして自分自身の知識や発想を活かし、大きな裁量を持ってクライアントに永続的なパートナーとしてお付き合いいただけるよう日々努めている分、クライアントの成功事例は常に共有し、皆で心から喜びを分かち合います。

あなたが目標達成を目指す努力の一歩一歩が、お客様を成功へと導き、会社の成長につなげる羅針盤となり得る、とてもやりがいのある仕事です。今後も安定した高品質なサービスを提供するためにも、あなたの力が必要です。

As a new team member

スタッフ全員が「新大陸に入社してよかった!」「毎日の仕事が楽しい!」と思えるような組織づくりを、経営陣と共に主体的に行っていただきます。

【この仕事の醍醐味、難しさはここにあります】

新大陸の採用は目先の利益や欠員補充を目的としたものではありません。
月に500名の応募があっても一人も採用に至らないこともあります。
新大陸の考え、価値観に共感し、かつお客様へ価値提供できる方を採用できるよう、
また、既存メンバーの模範となれるよう常に自分を高め、律することが求められます。

その分、採用したメンバーが成長し、生き生きと活躍している姿は我が子の成長を見守るような嬉しさがあります。

「人」という企業の成長にダイレクトに関わり、
社風や文化醸成にコミットすることで経営者の想いを実現する。
経営直下の重要ポジションで裁量をもって仕事ができます。

【具体的には】

・採用(新卒・中途)の企画・戦略立案~実行
・人事制度の改革、運用
・社内ルールや各種マニュアルの作成、浸透活動
・人材教育・育成業務(戦略立案・研修実施等)
・経営陣とスタッフとのコミュニケーション支援
・社内マネジメント
・スタッフがイキイキとやりがいを持って働くための環境整備

【この仕事で得られるもの】
 ■人事採用・組織づくり・経営管理の総合的な知識・スキルを高めることができます。
 ■経営幹部を目指している方にとっても、多くのチャンスがあります。

【求める人物像】
 ■For meではなくFor youの精神で動ける方
 ■自分の人生に夢や目標を強く持っている方
 ■チームで動き、何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方
 ■好奇心旺盛で新しいことにも積極的に取り組むことができる方
 ■人と話すことが好きでコミュニケーションを大切にできる方
 ■運動や勉強、仕事など事の大小を問わず成功体験を語れる方

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Company info
株式会社新大陸
  • Founded on 1989/04
  • 60 members
  • 静岡県浜松市中区萩丘4-20-24
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