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Mid-career
組織人事マネジャー
on 2021-04-16 154 views

多文化共生社会の実現に向け組織と個人の成長を支える!組織人事マネジャー募集

メディフォン株式会社

メディフォン株式会社 members View more

  • 2008年慶應義塾大学卒業。新興コンサル会社エル・ティー・エスにて執行役員ビジネスコンサルティング本部長としてマザーズ上場を経験。2019年5月よりメディフォンに参画。営業・マーケティング部門含むフロント業務全般および組織開発・人財採用育成を管轄。

    医療課題を入り口に、持続可能で穏やかな希望が持てる地域社会の構築に取り組みたいと考えメディフォンに参画。
    事業が段々と成長する中で1人でも多くの患者さん・医療機関の助けになっていると実感できる日々と、週末に子供と思い切り遊べることを心の糧に仕事しています。

    メディフォンという”器”でやれること・やるべきことの多さに、気持ち揺さぶられながら...

  • Kinoe Tomohisa
    Director/manager

  • 法政大学キャリアデザイン学部卒業。浄水器メーカーの株式会社タカギで購買業務と採用業務に従事。2020年11月よりメディフォンに参画。営業・コーポレート周りを担当。

    日本で働く外国の方々、そして来日する外国の方々が、より安心して暮らせる社会、
    安心して医療にかかることができるようにしたい。
    言語の障壁を解消することで、困っている方々のサポートができるサービスを提供していることに価値を感じ入社しました!

    外国人も日本人も安心して暮らせる社会こそ、
    今後より良い日本社会を創っていくことに繋がると思います。

    困っている方のために何かしたい!
    新しいことに挑戦したい!
    自分の仕事が多くの人の...

What we do

  • 全国88,000の医療機関に導入されている多言語遠隔医療通訳サービス”mediPhone"。Android/iOSのアプリから機械翻訳や専門的な医療通訳者とのオンライン通訳サービスが利用できる。2020年10月にグッドデザイン賞(社会基盤システム/インフラストラクチャー)を受賞。https://www.g-mark.org/award/describe/51123
  • 多様性が尊重される現代社会において、企業法人における従業員の健康管理を経営的な視点で実践する「健康経営」を多言語で支援。新型コロナウイルス感染症拡大を受け、予防医療でも貢献できるよう遠隔医療通訳・コーディネート事業の経験を活かしたオンライン診療・健診サービスも展開。

テクノロジーを活用した遠隔医療通訳システム・翻訳アプリケーションを主たるソリューションとして、医療機関の国際化に取り組んでいます。

同事業が社会への浸透に向け対前年比300%超の成長を続ける中で、2021年4月からは第二創業期として、日本政策金融公庫から2億を追加調達し、これまで培ってきた知見・ネットワークを生かした健康経営・予防医療に貢献する新しいBtoB SaaS事業を立ち上げました。

10年後~20年後の未来において、日本の優れた医療サービスがより良い形で次世代へ継承され、誰もが健康な生活を送れる社会であるよう、「医療にかかわるすべての人たちの想いをつなぐ」ことで、社会課題の解決に取り組んでいきます。

同時に、社会課題に取り組む”輪”が大きく広がっていくよう、共に働く仲間が新しい事業創出に挑戦する過程で、それぞれのポテンシャルを生かして活躍していける環境作りも進めています。

志の高い人材が集い、【新しい社会システムの構築】に貢献していける企業であることを目指しています。

Why we do

2014年に遠隔での専門的な医療通訳の提供をはじめた際は、そもそも「医療通訳」という存在すら認知されておらず、それを遠隔で・多言語で提供する、という話は医療関係者であっても響かないどころか、正しく理解いただけない状態からのスタートでした。

それでもここまで諦めずに挑戦を続けることができたのは、困っている外国人患者さんがいる、という社会的な課題を目の前にし、「誰もが納得して医療を享受できる社会を作りたい」という使命感を持ち続けられたからです。

昨今、日本において医療市場では規制緩和が進んでいます。オンライン診療の普及にみられるように、医療は病院に足を運んで治療するもの、という認識も変わってきています。

そうした環境の中で、社会的、物理的、また経済的な障壁が要因で、一部の人しか医療にアクセスできない状態を解消することで、医療の選択肢を公正に増やし、将来の医療制度維持にも貢献していきたい。
メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる社会インフラを構築することを目指しています。

「医療にかかわるすべての人たちの想いをつなぐ」

スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

How we do

代表の澤田が築いてきた強固な医療者ネットワークと、アジリティ高い少数精鋭のエンジニアリング体制を強みとして事業展開しています。

医療面においては、専門性のある300名超の医療通訳者を有するだけでなく、医療機関で国際診療にかかわる医療者、医療政策関係者、医療弁護士など、医療にかかわる強力な医療者ネットワークがあり事業活動の基盤となっています。

日本全国をカバーするセールス・カスタマーサクセスチームが、地方行政や医療現場のリアルな課題やニーズを収集し、自社のプロダクトチームへフィードバック。CTOの田畑を中心としたエンジニアチームが、現場からのフィードバックに基づくアップデートを自社開発のウェブシステム・Android/iOSアプリへ反映しユーザーへ展開、というサイクルを高スピードで回しています。

As a new team member

【募集背景・業務内容】
社員も30名規模となり、体制も事業規模も成長を続けています。医療通訳SaaS事業が社会への浸透に向け対前年比300%超の成長を続ける中で、2021年4月からは第二創業期として、これまで培ってきた知見・ネットワークを生かした健康経営・予防医療に貢献する新しいBtoB SaaS事業を立ち上げ、成長をさらに加速させています。

このポジションでは、組織設計から人財の採用・オンボーディングはもちろん、人事・福利厚生制度の構築や、「新しいカルチャー」を外部に発信していく役割を担い、事業成長を組織人財の領域から牽引いただきます。顧客貢献と事業成長を目指して、肩書にとらわれずチームとして協働いただける方を歓迎します!

【業務の魅力について】
■社会課題を解決するサービスのグロースを人財・組織面で支えるポジションです
■スキル・ご希望に応じてリーダー/管理職をお任せいたします
■新チームの立ち上げメンバーとして広い裁量を持っていただけます
■患者・医療者から必要とされているサービスです
■人事・総務という定義にこだわらない複線キャリア、大歓迎です

【部門について】
役員が兼務で担っている業務をチームとして切り離すため新規の立ち上げとなります。
各メンバーが様々な業務経験を有するため、社内のアレコレやプロダクトの詳細等についてはもちろん、勤務形態やプライベートとの調整など、なんでも相談できる環境です。
フラットな関係の中で、日々成功や失敗を気兼ねなくシェアしながら、少しでも多くの患者様・医療機関様に自分たちのプロダクトが届くよう、やりがいと使命感をもって仕事をしています。

【求める人物像】
社会課題に挑戦するスタートアップ企業として世の中にまだ浸透していないプロダクトを扱うため、思うように成果が出ないこともしばしばあります。
そのため、経験やスキルよりも、とにかく「困っている人の助けになるプロダクト/サービス」を扱うことにやりがいを感じられる方、粘り強く仕事を進められる方に来ていただきたいと考えています。

また、今後会社が成長していく中で、新しいチーム、拠点や、新規事業の立ち上げも必要となります。
ご希望や適性に応じて、ステップアップや複線的なキャリア形成をしていただくことも大歓迎です。

【スキル要件】
下記いずれかのご経験
・組織設計/組織戦略の策定
・採用実務
・カルチャーの策定
・社員教育、研修
・イベントの企画と運営
・福利厚生制度の構築または運用
・社内業務プロセスの企画や改善
・とにかく前向きに感謝と謙虚さを忘れないクリーンな姿勢!

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Company info
メディフォン株式会社
  • Founded on 2018/06
  • 32 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル3F
  • 多文化共生社会の実現に向け組織と個人の成長を支える!組織人事マネジャー募集
    メディフォン株式会社