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Mid-career
プロデューサー
on 2021-04-14 626 views

スキルマーケットのPMとして企画開発運用をディレクションするプロデューサー

株式会社ココナラ

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  • 2006年に新卒でリクルートへ入社し、約10年に渡り下記を担当してきました。

    ・領域:HR/ブライダル/アドテク/経営企画
    ・職種:企画/営業/事業開発/経営企画(海外)

    その後、2016年にココナラへジョインし、現在は事業戦略、プロダクトオーナー、マーケティングを担当しています。

  • 香川県に生まれ、うどんを食べて育つ
     ↓
    早稲田大学法学部
    大学時代はWEBサイト制作会社で企画コンサルやりつつ制作のバイト
     ↓
    ①転職業界
    新卒でソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社
    ざっくり4年プロモーション企画(B2C)
     ↓
    ②ECコンテンツ・ゲーム業界
    サイバーエージェントグループ、株式会社ジークレスト
    ポータルサイトのプロデューサー、スマートフォンソーシャルゲームのプロデューサー/事業責任者を約4年づつ(B2C)
    前職の「プロモーションで人を連れてくる」に加えて「連れてきた人をコンテンツのファンにする、マネタイズしてお金を作る」「事業と組織をデザインする」あたりを経験...

  • ■ サマリ
    サービス初期からのユーザーだった「ココナラ」の人事をしています。16年にわたって人事・労務・総務に従事してきました。新しい価値を生み出すITベンチャーが大好物です。
    詳細:https://note.mu/show_iz/n/n8a90e717a719

    ■ SNS、ブログ
    ・Twitter:@Show_Iz
    ・note:https://note.mu/show_iz

    ■ 趣味
    ・サウナ
    ・ランニング
    ・ひとりカラオケ
    ・らーめん

  • 株式会社ココナラでHR領域を担当しています。
    ココナラの事業、ビジョン・ミッション・バリューが大好きです^ ^

    ■ 経歴
    2006~08 営業(求人や主に人事まわりの商材を扱っていました)
    2008~09 勉強期間(色んな企業の人事を見たい!と計4社で経験をさせていただく)
    2010~18 飲食業の人事総務部
          - メインは採用
          - 加えて人事企画、労務、社内研修・イベントなどを担当
    2018~20 フリーランス
          - 主に採用業務を中心にフリーランスとして活動
    2020~  ココナラにジョイン!!
          - HRグループで採用、労務、総務、企画...

What we do

  • メンバーは、事業プロダクト・ビジョンに魅力を感じて入社を決めた社員がほとんど。ユーザー目線でプロダクトを改良する熱意を持った仲間で構成されています。
  • 2016年に「ココナラ法律相談」を、2020年8月に新規事業「ココナラミーツ」のサービスをスタート。会社のビジョン、ミッションを軸に、一人ひとりが自分のストーリーを生きてく場を様々な形で広げていくプロダクトです。

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』

わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。

2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は211万人(2021年2月時点)に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズへの上場も果たしました。

近年、政府が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」のアクションプランにおいても「一人ひとりの可能性の発揮と絆の強化を通じた行動の加速」「個人が輝き、誰もがどこでも豊かさを実現できる社会の実現」といった言葉が掲げられるようになりました。同様の課題感を持ち続けてきたわたしたちとしても、事業推進を通じて個人が輝く社会の実現に努力していきたいと考えています。

直近の動きとしては、これまで個人対個人(CtoC)だった取引を法人利用へも拡大(BtoC)させる取り組み、オンラインのみだったサービス提供をオフラインへも拡大(新規事業の「ココナラミーツ」)させる取り組みを行なっています。今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

Why we do

  • ユーザーとの対話を重視しているため、たびたびユーザーイベントも開催しています!写真はオンラインイベントの様子。ココナラ活用セミナーや、ユーザーと社員の意見交換会なども行ってます!
  • 2020年9月に移転。渋谷駅徒歩4分のオフィスです!1on1ルームや電話ブース、共有ラウンジや仮眠スペースなど用途に合わせて使えるスペースが充実しています!

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」

そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。

そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。

私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。

インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。

同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

How we do

  • 2020年に6年ぶりに会社のバリューを改定し、内容を分かりやすく説明する為にカルチャーブックを作成。想いを共有する仲間とバリューを実践しながら「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中」を作っていきます!
  • サービスリリース記念日を毎年みんなでお祝いしています!2020年は8周年のお祝いに加え、渋谷への移転記念Tシャツを。ココナラのユーザーであるWatermelonさんにデザインしていただきました!!!

現在社員は130名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。
ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。

▼ビジョン
一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる

▼ミッション
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。

▼バリュー
・One Team, for Mission
・Beyond Borders
・Fairness Mind

直近実施したバリュー改定に込めた思い
https://coconala.com/blogs/16/42

カルチャーブック
https://www.yumpu.com/xx/document/read/64948867/culture-book
(イラストはココナラユーザーの方々に作成していただきました!)

As a new team member

スキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運用に関わっていただく仕事とな。事業と組織拡大に伴い増員募集いたします。

■具体的な業務内容:
〈KPIの達成にコミットする、プロジェクト責任者としての面白さ〉
ココナラには事業領域の拡大に伴い、大小様々な機能実装やKPI改善のためのアップデートの計画があります。各プロジェクトの責任者となり、企画設計からリリース、そしてその後のモニタリングを通した、更なる成長のためのアクション設定までオーナーシップ持って進めていただきます。

「ユーザーインパクトの大きいプロジェクトのリリースにどっぷり関わる職務は大変やりがいがある」と在籍中のメンバーもここに魅力を感じる人が多いです。

■日常業務例
◆企画
・ユーザーの声や世の中のトレンドをリサーチし、サービスに必要な新機能や機能改善を企画立案
・新機能や機能改善の実現に向けた仕様作成や要件定義
・テストケースの作成や施策KPIの設計
・ユーザー行動や事業成績をマクロ/ミクロの視点からKPIモニタリング、改善の打ち手を考案
・事業運用する上で必要なコンテンツチェック、ユーザーコミュニケーション

◆プロジェクトマネジメント
・WBSの作成
・リソースの確保と進捗の管理
・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、プロダクトオーナー、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなどと連携し、プロジェクトをリードする
・開発の各種重要局面でプロダクトオーナーと連携して方針決定や判断を行う

〈求められるマクロとミクロのバランス感覚。経営陣からも直接レビュー〉
PJT単位では現場でしっかり手を動かしつつ一機能を磨き上げる側面がある一方で、ココナラ全体をマネジメントするプロ集団として、事業KPIやトレンドを意識した上、同僚プロデューサーやプロダクトオーナーとシンクロし各人の開発の優先順位や進め方を柔軟に変更していくことが求められます。

お互いのプロジェクトの内容を意識し「その機能実装するなら、私の進行中のプロジェクトでも連携機能を追加実装した方がいいね!企画するよ!」「リリース後、成果出てきてるじゃん!追加実装前倒そう!一旦リソースを寄せて皆で援護しよう!」と声をかけあえること。個別最適にならず、常に「ココナラに今一番必要なものは何か?」を意識してミッションドリブンでチームで成果を出していく姿勢。これが私たちの強みであり大事にしたい働き方です。

スケジュールの調整の意思決定、リリース後のモニタリング、また、大型プロジェクトの企画レビューは直接経営陣が参加して一緒に行うことも多く、経営陣との距離が近い職種であることも大きな特徴です。

▼PJT事例
https://www.wantedly.com/companies/coconala/post_articles/319063
https://www.wantedly.com/companies/coconala/post_articles/322310
https://www.wantedly.com/companies/coconala/post_articles/322885

■必須スキル・経験
Web、スマートフォン関連のプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)
<求めるポイント>
▼経験 
‐エンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験
‐プロジェクトリーダーとしてメンバーをまとめ上げてきた経験 
▼スタンス
‐良いプロダクトをつくることへ強いこだわりがあり、自身が関わったプロダクトを

■歓迎スキル・経験
・プログラミング/DB/インフラといったエンジニアリングに関する基礎知識
・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行ない、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験
・大胆に手数をうち、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験
・データ分析スキル(SQL、GoogleAnalytics、BigQuery等)

■フィットしそうな人物像
・ビジョンに共感いただける方
・自ら関係者を巻き込んでチームワークを発揮させることで、スピード感を持ちプロジェクトを推進できる方
・良いプロダクトをつくることに対して厳しく考えることができ、強いオーナーシップを持って考え、率先して行動できる方
・自分の役割を限定せず、積極的に広い範囲に関わりインパクトを出すことを楽しめる方
・データをもとにファクトベースで会話ができる方
・情報発信、共有、説明が得意で様々な職種、立場の人間のハブ的存在だった
・ポジティブな心配性。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない方
・Webサービスやアプリが大好きで誰に言われるでもなく試したり、リサーチしてしまう方

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6年ぶりに改訂したココナラのバリューに込めた思い
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株式会社ココナラ
  • Founded on 2012/01
  • 120 members
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  • 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F
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